Este documento presenta información sobre la formación de competencias mediante proyectos formativos. Explica que los proyectos formativos son una metodología que consiste en planificar, ejecutar y evaluar proyectos con los estudiantes para resolver problemas del contexto. Describe las partes clave de un proyecto formativo como la identificación del problema, las competencias a desarrollar, los contenidos, las actividades y la evaluación. Finalmente, ofrece detalles sobre cómo diseñar y evaluar las diferentes partes de un proyecto formativo para lograr el aprend
El documento describe los diferentes tipos de programación curricular de corto alcance, incluyendo la unidad didáctica, el proyecto de aprendizaje y el módulo de aprendizaje. Explica que la unidad didáctica organiza los aprendizajes de acuerdo a su relación y secuencialidad, y contiene varias sesiones de aprendizaje. El proyecto de aprendizaje surge de una necesidad del aula y tiene como resultado un producto concreto. El módulo de aprendizaje se enfoca en contenidos espec
El documento describe el enfoque de Sergio Tobón para el diseño curricular por competencias. Explica que este enfoque busca formar personas integrales con un claro proyecto ético de vida y espíritu emprendedor. Se enfoca en desarrollar habilidades de pensamiento complejo para resolver problemas con idoneidad y ética. El diseño curricular consiste en construir de forma participativa el currículum como un proyecto formativo que busca desarrollar competencias genéricas y específicas en los estudiantes. El proceso incluye 10 fases como
Este documento presenta diferentes tipos y enfoques de evaluación en el nivel superior, incluyendo la evaluación normativa, criterial, por objetivos y por competencias. Explica que la evaluación por competencias evalúa saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales a través de una variedad de instrumentos como rúbricas, proyectos y prácticas. El propósito es observar muestras de ejecución de los estudiantes para proporcionar información que sugiera mejoras y sea coherente con el diseño formativo.
El documento describe los elementos clave del currículo nacional de educación básica en Perú. Se enfoca en desarrollar competencias en los estudiantes a través de un enfoque basado en competencias. Define el perfil de egreso deseado, las competencias, estándares de aprendizaje, y capacidades. El objetivo es formar personas capaces de actuar de manera ética para resolver problemas en contextos diversos.
El documento presenta los principios fundamentales de la evaluación por competencias según el Dr. Sergio Tobón. Explica que la evaluación por competencias implica recopilar evidencias de aprendizaje mediante criterios preestablecidos para juzgar el desempeño y retroalimentar la formación. Describe los ámbitos de la evaluación, los pasos del proceso de evaluación que incluyen determinar qué, para qué y con qué criterios y evidencias evaluar, y cómo informar los resultados. Finalmente, sugiere recursos bibliográficos para profundizar en el tem
Mapa conceptual evaluacion por competenciasEunice Flores
La evaluación por competencias es un proceso metacognitivo que recopila evidencias y realiza un juicio teniendo en cuenta criterios pertinentes al desempeño. Busca articular lo cualitativo y cuantitativo y centrarse en los aspectos esenciales del aprendizaje, mientras que la retroalimentación motiva el mejoramiento continuo de manera intersubjetiva y con control de calidad.
Importancia de los instrumentos de evaluacióndiana carolina
Este documento describe la importancia de los instrumentos de evaluación para los docentes. Explica que la evaluación es un proceso continuo que incluye evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas. Además de evaluar lo cognitivo, también es importante evaluar lo social. Los instrumentos de evaluación como registros descriptivos, guías de observación y pruebas escritas permiten a los docentes evaluar de forma individual y colectiva para verificar el logro de objetivos y mejorar las debilidades.
El documento habla sobre la evaluación educativa de las competencias clave. Explica que la evaluación debe usarse para mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje, y que incluye evaluaciones iniciales, durante el proceso y finales. También describe diferentes tipos de evaluación, instrumentos de evaluación como rúbricas, y la importancia de que la evaluación sea un proceso de diálogo para la mejora continua.
El documento describe los diferentes tipos de programación curricular de corto alcance, incluyendo la unidad didáctica, el proyecto de aprendizaje y el módulo de aprendizaje. Explica que la unidad didáctica organiza los aprendizajes de acuerdo a su relación y secuencialidad, y contiene varias sesiones de aprendizaje. El proyecto de aprendizaje surge de una necesidad del aula y tiene como resultado un producto concreto. El módulo de aprendizaje se enfoca en contenidos espec
El documento describe el enfoque de Sergio Tobón para el diseño curricular por competencias. Explica que este enfoque busca formar personas integrales con un claro proyecto ético de vida y espíritu emprendedor. Se enfoca en desarrollar habilidades de pensamiento complejo para resolver problemas con idoneidad y ética. El diseño curricular consiste en construir de forma participativa el currículum como un proyecto formativo que busca desarrollar competencias genéricas y específicas en los estudiantes. El proceso incluye 10 fases como
Este documento presenta diferentes tipos y enfoques de evaluación en el nivel superior, incluyendo la evaluación normativa, criterial, por objetivos y por competencias. Explica que la evaluación por competencias evalúa saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales a través de una variedad de instrumentos como rúbricas, proyectos y prácticas. El propósito es observar muestras de ejecución de los estudiantes para proporcionar información que sugiera mejoras y sea coherente con el diseño formativo.
El documento describe los elementos clave del currículo nacional de educación básica en Perú. Se enfoca en desarrollar competencias en los estudiantes a través de un enfoque basado en competencias. Define el perfil de egreso deseado, las competencias, estándares de aprendizaje, y capacidades. El objetivo es formar personas capaces de actuar de manera ética para resolver problemas en contextos diversos.
El documento presenta los principios fundamentales de la evaluación por competencias según el Dr. Sergio Tobón. Explica que la evaluación por competencias implica recopilar evidencias de aprendizaje mediante criterios preestablecidos para juzgar el desempeño y retroalimentar la formación. Describe los ámbitos de la evaluación, los pasos del proceso de evaluación que incluyen determinar qué, para qué y con qué criterios y evidencias evaluar, y cómo informar los resultados. Finalmente, sugiere recursos bibliográficos para profundizar en el tem
Mapa conceptual evaluacion por competenciasEunice Flores
La evaluación por competencias es un proceso metacognitivo que recopila evidencias y realiza un juicio teniendo en cuenta criterios pertinentes al desempeño. Busca articular lo cualitativo y cuantitativo y centrarse en los aspectos esenciales del aprendizaje, mientras que la retroalimentación motiva el mejoramiento continuo de manera intersubjetiva y con control de calidad.
Importancia de los instrumentos de evaluacióndiana carolina
Este documento describe la importancia de los instrumentos de evaluación para los docentes. Explica que la evaluación es un proceso continuo que incluye evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas. Además de evaluar lo cognitivo, también es importante evaluar lo social. Los instrumentos de evaluación como registros descriptivos, guías de observación y pruebas escritas permiten a los docentes evaluar de forma individual y colectiva para verificar el logro de objetivos y mejorar las debilidades.
El documento habla sobre la evaluación educativa de las competencias clave. Explica que la evaluación debe usarse para mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje, y que incluye evaluaciones iniciales, durante el proceso y finales. También describe diferentes tipos de evaluación, instrumentos de evaluación como rúbricas, y la importancia de que la evaluación sea un proceso de diálogo para la mejora continua.
La Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas (UPEPE) y la Dirección General de Evaluación de Políticas (DGEP), conjuntamente con las áreas estatales de evaluación y otras áreas técnicas de 23 entidades federativas del país, con la dirección técnica de la Dra. María Josefa Fernández Díaz, elaboró un Sistema de Autoevaluación de Centros Escolares basado en una adaptación al ámbito educativo del Modelo Nacional para la Calidad Total, el cual ha sido sometido al escrutinio técnico del Premio Nacional de Calidad y ha sido eventualmente aprobado como una guía de implementación del Modelo Nacional para la Calidad Total. México. Versión educativa.
Evaluación tradicional vs evauación educativalchavo
El documento compara la evaluación tradicional y la evaluación educativa. La evaluación tradicional se centra en momentos puntuales y resultados cuantitativos, mientras que la evaluación educativa es un proceso continuo y cualitativo que involucra a profesores y estudiantes para mejorar el aprendizaje. La evaluación educativa considera factores como los estilos de aprendizaje y se enfoca en las fortalezas de los estudiantes para tomar decisiones que mejoren el proceso educativo.
El documento describe los conceptos de programación curricular, programación curricular anual y unidad didáctica. La programación curricular anual es un documento técnico-pedagógico que explicita las capacidades, conocimientos y actitudes organizados en unidades didácticas que se desarrollarán durante el año escolar. La unidad didáctica organiza y secuencia los aprendizajes que se desarrollarán en las sesiones de aprendizaje a través de actividades. Cada sesión de aprendizaje diseñada por el docente busca desar
El documento habla sobre los elementos clave a considerar en la evaluación del proceso de aprendizaje. Explica que la evaluación es un proceso continuo que involucra la recolección y análisis de información para tomar juicios de valor sobre el aprendizaje. También describe los diferentes tipos de evaluación como la inicial, formativa y sumativa, así como quiénes participan y los métodos para llevarla a cabo.
a. El documento describe las teorías del constructivismo y socioconstructivismo. El constructivismo se centra en la construcción individual del conocimiento a través de la interacción con objetos y otros, mientras que el socioconstructivismo enfatiza el aprendizaje social y la internalización a través de la interacción. b. Ambas teorías implican que el docente actúe como facilitador para ayudar a los estudiantes a construir su propio conocimiento. c. El socioconstructivismo específicamente considera la zona de desarrollo próximo y el papel
El documento habla sobre los fundamentos del enfoque por competencias en educación. Explica que una competencia implica un conjunto de conocimientos, habilidades y valores que permiten llevar a cabo un desempeño de manera eficaz. También describe algunas características clave de este enfoque, como que enfatiza el aprender haciendo y centra el protagonismo en el estudiante.
Este documento describe las fuentes y fundamentos del currículo. Explica que las fuentes del currículo incluyen al alumno, el contexto socio-cultural y las áreas del saber, y proveen el contenido curricular. Los fundamentos del currículo incluyen disciplinas como la psicología, epistemología, sociología, filosofía, antropología y pedagogía, las cuales brindan sustento teórico para incorporar los aportes de las fuentes al currículo. También describe las preguntas básicas que surgen durante
La clase invertida invierte el modelo tradicional de enseñanza, dando instrucciones en línea fuera del aula y trasladando las actividades dentro del aula. Esto permite a los profesores dedicar más tiempo a resolver dudas de los estudiantes y guiarlos en aplicaciones prácticas, mientras que los estudiantes eligen su propio ritmo de aprendizaje. Los objetivos incluyen fomentar el aprendizaje colaborativo y permitir que los estudiantes hagan preguntas más allá del currículum.
Este documento describe los elementos básicos de la programación anual en la educación. Explica que la programación anual organiza las unidades didácticas que se desarrollarán durante el año escolar en un grado específico, basándose en el proyecto curricular institucional, las características de los estudiantes, y otras condiciones. Además, detalla los pasos para elaborar la programación anual, como consignar competencias, temas transversales y valores, generar unidades didácticas, seleccionar capacidades y conocimientos, y más
Este documento presenta información sobre la planificación curricular. Explica que la planificación curricular es un proceso que permite prever las actividades educativas con anticipación y mejorar su organización y racionalidad. Describe los tipos de planificación según su alcance temporal y ámbito geográfico. Además, explica los conceptos clave, niveles, procesos y componentes de la planificación curricular como la formulación de objetivos, diagnóstico, programación, ejecución y evaluación.
SON DIAPOSITIVAS QUE NOS INDICAN LOS PASOS CONCRETOS QUE TODO DOCENTE DEBE DE REALIZAR EN EL AULA DESDE QUE INICIA HASTA QUE TERMINA UNA SESIÓN DE APRENDZAJE SIGNIFICATIVO. AL FINAL DE LAS DIAPOSITIVAS SE INDICAN LAS DIRECCIONES DONDE PODER ADQUIRIR LOS TEXTOS CORRESPONDIENTES.
Este documento discute cómo mejorar la evaluación en el aula a través de un aprendizaje más profundo. Explica que la evaluación debe involucrar procesos cognitivos más complejos como comprender, aplicar, analizar y crear, en lugar de solo recordar hechos. También destaca la importancia de que los estudiantes aprendan de manera significativa en lugar de superficial para aprobar exámenes.
Taxonomia de Bloom y Modelo de Gagné-BriggsAlejandro Peña
El documento compara la taxonomía de Bloom y la taxonomía de Gagné-Briggs. La taxonomía de Bloom clasifica los objetivos y habilidades de aprendizaje en dominios cognitivo, afectivo y psicomotor. La taxonomía de Gagné-Briggs sostiene que existen diferentes tipos de aprendizaje que requieren instrucciones diferentes y que factores internos y externos regulan el proceso de aprendizaje. El documento también define el autoestima y propone algunos objetivos relacionados con el autoestima.
El documento presenta una estrategia para una clase conectivista. Propone que los estudiantes creen su propia red de aprendizaje usando herramientas tecnológicas como foros, presentaciones y archivos compartidos en línea. El profesor enseña a los estudiantes a buscar y evaluar información de manera autónoma y colaborativa. El modelo conectivista fomenta el aprendizaje cooperativo a través del uso conjunto de las herramientas digitales.
El documento define el aprendizaje colaborativo como un proceso en el que pequeños grupos trabajan juntos para construir conocimiento de forma conjunta y beneficiarse mutuamente. Este involucra la participación activa de los miembros del grupo, la búsqueda de consensos y la responsabilidad compartida por los resultados. La metodología implica el diseño de actividades colaborativas, la asignación de roles y normas de comunicación entre los integrantes del equipo.
Este documento describe los fundamentos pedagógicos de la práctica educativa. Explica que el conocimiento se construye a través de la interacción entre el individuo, la sociedad y la cultura. También señala que la práctica permite a los estudiantes comprender cómo aprenden y cómo sus interpretaciones influyen en su comprensión. Además, la práctica genera experiencias que pueden conducir a acciones de transformación social.
Este documento presenta información sobre la planificación de aprendizajes para adolescentes. Propone analizar los componentes de los procesos pedagógicos para orientar a directivos y docentes en la planificación curricular basada en competencias. Describe elementos clave como las competencias generales, los aprendizajes fundamentales, el enfoque por competencias, los procesos pedagógicos y los componentes de la programación anual como las unidades didácticas y los productos esperados.
Este documento presenta información sobre la formación de competencias mediante proyectos formativos. Explica conceptos clave como competencias, proyectos formativos y sus partes. Detalla cómo se identifican, describen y elaboran las competencias y los proyectos formativos, incluyendo su planeación, actividades y evaluación. También incluye referencias bibliográficas sobre el tema y el currículum del autor, el Dr. Sergio Tobón Tobón, experto en formación por competencias.
Este documento presenta información sobre diferentes estrategias de aprendizaje para desarrollar competencias en los estudiantes de secundaria, como el aprendizaje por proyectos, aprendizaje basado en problemas y el estudio de caso. Explica que estas estrategias involucran el trabajo cooperativo, la resolución de tareas complejas y el aprendizaje situado para desarrollar competencias como el manejo de la información, la convivencia y la vida en sociedad.
La Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas (UPEPE) y la Dirección General de Evaluación de Políticas (DGEP), conjuntamente con las áreas estatales de evaluación y otras áreas técnicas de 23 entidades federativas del país, con la dirección técnica de la Dra. María Josefa Fernández Díaz, elaboró un Sistema de Autoevaluación de Centros Escolares basado en una adaptación al ámbito educativo del Modelo Nacional para la Calidad Total, el cual ha sido sometido al escrutinio técnico del Premio Nacional de Calidad y ha sido eventualmente aprobado como una guía de implementación del Modelo Nacional para la Calidad Total. México. Versión educativa.
Evaluación tradicional vs evauación educativalchavo
El documento compara la evaluación tradicional y la evaluación educativa. La evaluación tradicional se centra en momentos puntuales y resultados cuantitativos, mientras que la evaluación educativa es un proceso continuo y cualitativo que involucra a profesores y estudiantes para mejorar el aprendizaje. La evaluación educativa considera factores como los estilos de aprendizaje y se enfoca en las fortalezas de los estudiantes para tomar decisiones que mejoren el proceso educativo.
El documento describe los conceptos de programación curricular, programación curricular anual y unidad didáctica. La programación curricular anual es un documento técnico-pedagógico que explicita las capacidades, conocimientos y actitudes organizados en unidades didácticas que se desarrollarán durante el año escolar. La unidad didáctica organiza y secuencia los aprendizajes que se desarrollarán en las sesiones de aprendizaje a través de actividades. Cada sesión de aprendizaje diseñada por el docente busca desar
El documento habla sobre los elementos clave a considerar en la evaluación del proceso de aprendizaje. Explica que la evaluación es un proceso continuo que involucra la recolección y análisis de información para tomar juicios de valor sobre el aprendizaje. También describe los diferentes tipos de evaluación como la inicial, formativa y sumativa, así como quiénes participan y los métodos para llevarla a cabo.
a. El documento describe las teorías del constructivismo y socioconstructivismo. El constructivismo se centra en la construcción individual del conocimiento a través de la interacción con objetos y otros, mientras que el socioconstructivismo enfatiza el aprendizaje social y la internalización a través de la interacción. b. Ambas teorías implican que el docente actúe como facilitador para ayudar a los estudiantes a construir su propio conocimiento. c. El socioconstructivismo específicamente considera la zona de desarrollo próximo y el papel
El documento habla sobre los fundamentos del enfoque por competencias en educación. Explica que una competencia implica un conjunto de conocimientos, habilidades y valores que permiten llevar a cabo un desempeño de manera eficaz. También describe algunas características clave de este enfoque, como que enfatiza el aprender haciendo y centra el protagonismo en el estudiante.
Este documento describe las fuentes y fundamentos del currículo. Explica que las fuentes del currículo incluyen al alumno, el contexto socio-cultural y las áreas del saber, y proveen el contenido curricular. Los fundamentos del currículo incluyen disciplinas como la psicología, epistemología, sociología, filosofía, antropología y pedagogía, las cuales brindan sustento teórico para incorporar los aportes de las fuentes al currículo. También describe las preguntas básicas que surgen durante
La clase invertida invierte el modelo tradicional de enseñanza, dando instrucciones en línea fuera del aula y trasladando las actividades dentro del aula. Esto permite a los profesores dedicar más tiempo a resolver dudas de los estudiantes y guiarlos en aplicaciones prácticas, mientras que los estudiantes eligen su propio ritmo de aprendizaje. Los objetivos incluyen fomentar el aprendizaje colaborativo y permitir que los estudiantes hagan preguntas más allá del currículum.
Este documento describe los elementos básicos de la programación anual en la educación. Explica que la programación anual organiza las unidades didácticas que se desarrollarán durante el año escolar en un grado específico, basándose en el proyecto curricular institucional, las características de los estudiantes, y otras condiciones. Además, detalla los pasos para elaborar la programación anual, como consignar competencias, temas transversales y valores, generar unidades didácticas, seleccionar capacidades y conocimientos, y más
Este documento presenta información sobre la planificación curricular. Explica que la planificación curricular es un proceso que permite prever las actividades educativas con anticipación y mejorar su organización y racionalidad. Describe los tipos de planificación según su alcance temporal y ámbito geográfico. Además, explica los conceptos clave, niveles, procesos y componentes de la planificación curricular como la formulación de objetivos, diagnóstico, programación, ejecución y evaluación.
SON DIAPOSITIVAS QUE NOS INDICAN LOS PASOS CONCRETOS QUE TODO DOCENTE DEBE DE REALIZAR EN EL AULA DESDE QUE INICIA HASTA QUE TERMINA UNA SESIÓN DE APRENDZAJE SIGNIFICATIVO. AL FINAL DE LAS DIAPOSITIVAS SE INDICAN LAS DIRECCIONES DONDE PODER ADQUIRIR LOS TEXTOS CORRESPONDIENTES.
Este documento discute cómo mejorar la evaluación en el aula a través de un aprendizaje más profundo. Explica que la evaluación debe involucrar procesos cognitivos más complejos como comprender, aplicar, analizar y crear, en lugar de solo recordar hechos. También destaca la importancia de que los estudiantes aprendan de manera significativa en lugar de superficial para aprobar exámenes.
Taxonomia de Bloom y Modelo de Gagné-BriggsAlejandro Peña
El documento compara la taxonomía de Bloom y la taxonomía de Gagné-Briggs. La taxonomía de Bloom clasifica los objetivos y habilidades de aprendizaje en dominios cognitivo, afectivo y psicomotor. La taxonomía de Gagné-Briggs sostiene que existen diferentes tipos de aprendizaje que requieren instrucciones diferentes y que factores internos y externos regulan el proceso de aprendizaje. El documento también define el autoestima y propone algunos objetivos relacionados con el autoestima.
El documento presenta una estrategia para una clase conectivista. Propone que los estudiantes creen su propia red de aprendizaje usando herramientas tecnológicas como foros, presentaciones y archivos compartidos en línea. El profesor enseña a los estudiantes a buscar y evaluar información de manera autónoma y colaborativa. El modelo conectivista fomenta el aprendizaje cooperativo a través del uso conjunto de las herramientas digitales.
El documento define el aprendizaje colaborativo como un proceso en el que pequeños grupos trabajan juntos para construir conocimiento de forma conjunta y beneficiarse mutuamente. Este involucra la participación activa de los miembros del grupo, la búsqueda de consensos y la responsabilidad compartida por los resultados. La metodología implica el diseño de actividades colaborativas, la asignación de roles y normas de comunicación entre los integrantes del equipo.
Este documento describe los fundamentos pedagógicos de la práctica educativa. Explica que el conocimiento se construye a través de la interacción entre el individuo, la sociedad y la cultura. También señala que la práctica permite a los estudiantes comprender cómo aprenden y cómo sus interpretaciones influyen en su comprensión. Además, la práctica genera experiencias que pueden conducir a acciones de transformación social.
Este documento presenta información sobre la planificación de aprendizajes para adolescentes. Propone analizar los componentes de los procesos pedagógicos para orientar a directivos y docentes en la planificación curricular basada en competencias. Describe elementos clave como las competencias generales, los aprendizajes fundamentales, el enfoque por competencias, los procesos pedagógicos y los componentes de la programación anual como las unidades didácticas y los productos esperados.
Este documento presenta información sobre la formación de competencias mediante proyectos formativos. Explica conceptos clave como competencias, proyectos formativos y sus partes. Detalla cómo se identifican, describen y elaboran las competencias y los proyectos formativos, incluyendo su planeación, actividades y evaluación. También incluye referencias bibliográficas sobre el tema y el currículum del autor, el Dr. Sergio Tobón Tobón, experto en formación por competencias.
Este documento presenta información sobre diferentes estrategias de aprendizaje para desarrollar competencias en los estudiantes de secundaria, como el aprendizaje por proyectos, aprendizaje basado en problemas y el estudio de caso. Explica que estas estrategias involucran el trabajo cooperativo, la resolución de tareas complejas y el aprendizaje situado para desarrollar competencias como el manejo de la información, la convivencia y la vida en sociedad.
Este documento presenta información sobre el proyecto Tuning en América Latina, el cual busca estandarizar y hacer comparables los programas de educación superior en la región. Explica que Tuning se enfoca en identificar competencias genéricas y específicas, así como en los enfoques de enseñanza y aprendizaje. Además, aborda conceptos como competencias básicas, genéricas y específicas, y cómo se formulan y clasifican.
Competencia en comunicacion linguistica. Metodologiayevaluacionmarimarpego
El documento trata sobre las competencias básicas, su desarrollo metodológico y su evaluación. Explica las diferentes competencias como la comunicación lingüística, el tratamiento de la información y la autonomía personal. Además, destaca la importancia de un aprendizaje activo y el enfoque comunicativo para desarrollar las competencias, así como la posibilidad de evaluar los procesos de aprendizaje a través de indicadores observables.
Esta presentación define de manera detallada de como podemos diseñar actividades para evaluar las competencias básicas de comunicación como competencias generales.
Este documento presenta una sesión de formación para profesores sobre la evaluación de competencias. Explica la necesidad de evaluar competencias en lugar de conocimientos, y propone construir unidades de evaluación basadas en situaciones significativas con varios ejercicios que evalúan diferentes indicadores. También discute estudios internacionales sobre evaluación y ofrece ejemplos de indicadores para evaluar la comprensión auditiva y producción oral.
GuíA Para Trabajar El Desarrollo De Competencias BáSicasCarmen Gonzalez
El documento presenta una guía para trabajar el desarrollo de competencias básicas. Explica que Jorge ha terminado la ESO pero carece de habilidades prácticas como sacarse un pasaporte solo. Luego describe las ocho competencias básicas y ofrece ejemplos de cómo trabajarlas en el aula, el centro y la comunidad. Finalmente, discute los principios pedagógicos para enseñar centrándose en el desarrollo de competencias.
El documento presenta una descripción del currículo oficial de la Comunidad Autónoma Vasca. Define las competencias y sus elementos constitutivos. Explica las diferentes competencias básicas que se deben desarrollar. Describe los elementos del currículo como la introducción, objetivos, contenidos, criterios de evaluación y competencias. Explica cómo se abordan estos elementos en la LOE respecto a la LOGSE, haciendo hincapié en el enfoque basado en competencias. Por último, propone diferentes formas de trabajo en el aula para favorecer el desar
Es una presentación que nos guía por el camino de las competencias que se pretenden fortalecer en Telesecundaria y que por su relevancia en toda la curricula del nivel, es necesario tenerlas en cuenta para ofrecer alternativas de acción en los procesos cotidianos de planeación, ejecución y evaluación.
Este documento describe las competencias que se busca desarrollar en los estudiantes de telesecundaria según la reforma educativa de 2006 en México. Identifica ocho competencias agrupadas en cuatro áreas: aprendizaje permanente, manejo de la información, manejo de situaciones y vida en sociedad. Explica que las competencias involucran conocimientos, habilidades, actitudes y conductas, y deben evaluarse mediante rúbricas que midan el desempeño y productos de los estudiantes.
El documento describe las competencias básicas en la enseñanza obligatoria en España. Define las competencias básicas como conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño personal y profesional. Enumera ocho competencias básicas como comunicación lingüística, matemática, ciencia, tratamiento de información, social y ciudadana, cultural y artística, aprendizaje y autonomía. Explica que se desarrollan a través de la metodología, contenidos y actividades en el aula, el centro y las
Este documento introduce el concepto de formación basada en competencias en educación superior. Explica que este enfoque se considera debido al desarrollo económico basado en el conocimiento, las políticas educativas internacionales, y la movilidad de estudiantes y profesionales. También describe las competencias como una estructura integrada de conocimientos, habilidades y actitudes que una persona utiliza para resolver problemas en un contexto específico.
Este documento presenta propuestas para integrar la Educación para el Desarrollo en la escuela desde un enfoque de competencias. Explica el origen y evolución del concepto de competencias, así como las dimensiones y niveles que debe abordar la Educación para el Desarrollo. Finalmente, ofrece ejemplos de metodologías, indicadores y proyectos para trabajar las competencias de manera transversal en el currículo escolar.
El documento describe las competencias básicas en las enseñanzas mínimas españolas. Explica que las competencias básicas son una combinación de conocimientos, habilidades, valores y actitudes que permiten resolver problemas de manera efectiva. Identifica nueve competencias básicas clave y describe brevemente cada una. También explica cómo las competencias básicas se desarrollan a través del currículo y la metodología en el aula.
El documento discute las competencias básicas en la educación. Explica que la Ley Orgánica de Educación incluye las competencias básicas como parte del currículo escolar. Se define la competencia básica como la capacidad de aplicar conocimientos en diversos contextos para lograr resultados valiosos para la sociedad. El documento luego enumera ocho competencias básicas reconocidas en España e insta a los maestros a enfocarse en tareas que evalúan si los estudiantes pueden aplicar lo que han aprendido.
10 Ideas clave para crear una secuencia didácticaAna Basterra
Este documento proporciona ideas clave para elaborar una secuencia didáctica efectiva. En primer lugar, se debe pensar en el tema y curso, priorizando contenidos motivadores y cercanos a los estudiantes. Luego, se concreta una tarea final que resuelva un problema. Finalmente, se diseñan actividades detalladas que conecten con las ideas previas de los estudiantes, trabajen las emociones, permitan la reflexión y fomenten la creatividad. El documento ofrece numerosos ejemplos y recursos para cada paso de la plan
Competencias en educacion básica Presentación.pptsamueleon
El documento presenta información sobre el desarrollo de competencias en educación básica. Explica el origen del término "competencia" y define una competencia curricular como un conjunto de comportamientos y habilidades que permiten llevar a cabo un desempeño. También diferencia objetivos de aprendizaje de competencias y describe cómo se elaboran y evalúan las competencias.
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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4. Son una
ACTUACIÓN
INTEGRAL
para analizar y resolverpara analizar y resolver
problemasproblemas
del contextodel contexto
...en distintos escenarios,
con el SABER SER, el
SABER CONOCER, el
SABER HACER y el
SABER CONVIVIR
Competencias
9. Criterios:
1.Expresa ideas y conceptos mediante
representaciones lingüísticas, matemáticas o
gráficas, considerando los requerimientos
comunicativos de cada situación.
2.Aplica distintas estrategias comunicativas
según quienes sean sus interlocutores, el
contexto en el que se encuentra y los
objetivos que persigue.
3.Identifica las ideas clave en un texto o
discurso oral e infiere conclusiones a partir
de ellas.
4.Se comunica con respeto y cordialidad con
otras personas, considerando los retos de
las diversas situaciones sociales.
5.Se comunica asertivamente manejando las
diferentes situaciones comunicativas que se
presentan, lo cual implica el abordaje
proactivo de los conflictos.
Evidencias:
1.Informe escrito sobre el
análisis y resolución de un
problema del contexto.
2.Registro de una exposición
oral en público abordando un
problema del contexto.
3.Sociodrama sobre el manejo
de un conflicto interpersonal.
18. Secuencia didáctica de un proyecto
Grado: 4to de primaria
CompeCompe--
tenciastencias
dede áárearea
COMPETENCIAS DE ASIGNATURA
Ciencias naturales:
Participar en en el mejoramiento de la calidad de vida, con base
en la búsqueda de soluciones a situaciones problemáticas y en
la toma de decisiones en beneficio de su salud y ambiente.
Criterios:
-Actúa para para la conservación de la salud y el ambiente
-Reflexiona sobre los beneficios de procurar estilos de vida
saludable
Español:
Hacer uso de la lectura, escritura y oralidad para lograr sus
propios fines y que sienten las bases para otras prácticas
propias de la vida adulta.
Criterios:
-Participa en la escritura de textos originales
-Participa en conversaciones y exposiciones
19. Secuencia didáctica de un proyecto
Grado: 4to de primaria
CompeCompe--
tenciastencias
dede áárearea
COMPETENCIAS DE ASIGNATURA
Matematicas:
Utilizar de manera flexible el cálculo mental, la estimación de
resultados o las operaciones escritas con números naturales,
fraccionarios o decimales para resolver problemas aditivos o
multiplicativos.
Criterios:
-Resuelve problemas de conteo usando procedimientos
informales.
Formación cívica y ética
Criterio:
-Trata a los demás con respeto.
24. COMPETENCIA: comunicación en español
Criterio y
evidencias
Inicial ‐ Receptivo Básico Autónomo Estratégico
Criterio:
Identifica las ideas
clave en un texto
Evidencia: Informe
escrito
Tiene una idea general
del texto,
comprendiendo el
asunto que se aborda.
Describe la idea
del texto .
Argumenta la
idea principal
del texto.
Contextualiza la
idea general.
Tiene creatividad
en el abordaje de
la idea general
del texto.
Criterio:
Se comunica de forma
oral con cordialidad
Evidencia: Exposición
oral en público
Expone algunos
aspectos en público.
Se comprende el
propósito de su
exposición.
Mira al público y
se dirige a las
personas.
Constata que las
personas sí
comprendan el
mensaje que
quiere transmitir.
Retroalimentación Nivel: Logros Aspectos a mejorar
26. COMPETENCIAS DOCENTES
Competencia Competencia Criterios esenciales
Compe‐
tencias
docentes
genéricas Mediación del
aprendizaje
1. Diseña actividades de aprendizaje acorde con los
propósitos de formación de las competencias.
2. Orienta a los estudiantes en el aprendizaje de las
competencias acorde con los propósitos de un
determinado módulo.
3. Genera ambientes propios para el aprendizaje de los
estudiantes considerando las competencias a formar.
Evaluación de
compe‐
tencias
1. Planifica la evaluación de las competencias acorde con
los ejes esenciales de este enfoque.
2. Diseña instrumentos de evaluación pertinentes a las
competencias a ser evaluadas.
3. Orienta la evaluación de los estudiantes acorde con las
competencias que se esperan aprender.
4. Evalúa a los estudiantes buscando que la evaluación sea
una estrategia de mejora continua.
30. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
‐García Fraile, J. A y Tobón Tobón, S. (coord.) (2008). Gestión del currículum por
competencias. Una aproximación desde el modelo sistémico complejo. Lima: A.
B. Representaciones Generales, S.R.L.
‐Tobón, S., y García Fraile, J.A. (2009). Estrategias didácticas para formar
competencias. Lima: A.B. Representaciones generales.
‐Tobón, S. (2003). La Cartografía Conceptual. Bogotá: Contacto.
‐Tobón, S. (2007). Formación basada en competencias. Pensamiento complejo,
diseño curricular y didáctica. Bogotá: ECOE
‐Tobón, S. (2005). Competencias en la educación superior. Bogotá: ECOE.
‐Tobón, S; Rial, A; Carretero, M y García Fraile, J. Aº. (2006). Competencias,
calidad y educación superior. Bogotá: Magisterio.
‐Tobón, S; García Fraile, J. Aº et alt. (2006). La formación por competencias en
la educación superior. Madrid: Facultad de Ciencias de la Documentación/
Universidad Complutense de Madrid.
‐Tobón, S. (2008). Gestión curricular y ciclos propedéuticos por competencias.
El enfoque complejo en la educación superior. Bogotá: Ecoe.
‐Tobón, S (2009). Diseño sistémico de módulos en la educación superior.
Bogotá: Cife.