El documento resume las ideas principales de Tom Peters sobre cómo las empresas deben evolucionar más allá de los enfoques tradicionales para tener éxito en un mundo en constante cambio. Propone ir más allá de la descentralización y desorganizar para liberar la imaginación; transformar cada trabajo en un negocio; pensar como un contratista independiente; y mantener la empresa en un estado de revolución permanente.