El documento define el pleno empleo como una situación en la que todos los factores productivos de una economía, incluido el trabajo, se utilizan completamente. Explica que un pequeño nivel de desempleo friccional o voluntario es aceptable. También señala que lograr el pleno empleo es un objetivo deseable por sus beneficios económicos y sociales, pero que existen enfoques divergentes sobre cómo alcanzar esta meta entre keynesianos y liberales.

1. Pleno empleo de los factores de producción
Integrante:
ANA FREIRE
C.I. 30.054.784
JUNIO 2021

2. Situación en que todos los Factores Productivos de una economía son
utilizados plenamente. En relación al factor Trabajo, existe el pleno Empleo
cuando todas las personas en condiciones de trabajar y que deseen hacerlo
encuentran una ocupación a los salarios prevalecientes en el Mercado.
Esta definición acepta un cierto nivel de Desempleo, relativamente bajo y que
puede existir por razones estacionales o friccionales.
En esta definición aun cuando exista Desempleo Voluntario, se considera que
hay pleno Empleo del factor Trabajo.
Sin embargo, debido a la dificultad para distinguir si el Desempleo en la
práctica es voluntario o involuntario, se considera pragmáticamente que tasas
de Desempleo menores que 4% constituyen Desempleo Voluntario.
No obstante, el nivel de Desempleo Voluntario depende de las características
de la economía de cada país
pleno empleo es una situación en donde todos los individuos de un país, que
están en condiciones de trabajar y que quieren hacerlo, se encuentran
efectivamente trabajando ya sea como empleados de una empresa u
organización o creando la suya propia.
Cuando ocurre el pleno empleo, la demanda de trabajo se iguala a la oferta de
modo que el mercado laboral se encuentra en perfecto equilibrio. Esto quiere
decir que en un país con pleno empleo todos los trabajadores que pertenecen a
la población activa y buscan trabajo lo encuentran. Sin embargo, como
veremos más abajo, cuando existe pleno empleo, siguen quedando ciertas
personas en desempleo, y es lo que se conoce como desempleo friccional

3. Características del pleno empleo
El concepto de pleno empleo es más bien teórico ya que es prácticamente
imposible encontrar un caso en real en donde el desempleo sea exactamente
cero. Lo anterior ocurre porque en la práctica el mercado laboral presenta
muchas imperfecciones (asimetrías de información, regulaciones que afectan
los incentivos de trabajadores y de las empresas, etc.).
A lo anterior se agrega el hecho de que el mercado laboral es dinámico y es
normal que exista un cierto nivel de desempleo friccional ya que los
trabajadores necesitan tiempo para encontrar el puesto de trabajo adecuado
(buscar ofertas en sitios webs o periódicos, enviar sus datos, participar de
entrevistas, etc). Esto es, existe la oferta y la demanda, pero se demoran un
poco en encontrar el equilibrio Por otra parte, constantemente existen cambios
en la población activa con personas que entran o salen del mercado laboral por
distintas razones tales como: enfermedad, otros intereses, irse a vivir a otro
país, comenzar nuevos estudios, etc.)
También pueden existir cambios en los factores que determinan la demanda
de trabajo de las empresas (cambios tecnológicos, cambios en las preferencias
de los consumidores, etc). Estos cambios pueden llevar a desempleo del tipo
estructural en donde, si bien existe demanda de trabajo, la oferta no cuenta
con las habilidades deseadas.
Considerando lo anterior, muchas veces se cree que existe pleno empleo en un
país cuando su tasa de desempleo se explica principalmente por desempleo de
tipo friccional.
La meta del pleno empleo

4. Para un país, alcanzar el pleno empleo es un objetivo deseable tanto por sus
consecuencias económicas como sociales e incluso morales. No obstante,
existen visiones divergentes de cómo acercase a esta meta.
Por una parte, el keynesianismo asegura que el Estado debe intervenir en
épocas de crisis haciendo inversiones públicas que generen empleo y que
ayuden a retomar la senda de crecimiento. El keynesianismo no cree en el
ajuste automático de la oferta y demanda de trabajo.
Por el contrario, la corriente del liberalismo señala que la mejor forma de
alcanzar el pleno empleo es a través de la libre competencia. La intervención
del Estado se limitaría a asegurar un marco jurídico confiable y estable para el
desenvolvimiento de la iniciativa empresarial.
Cabe mencionar también que muchos países consideran que el trabajo es un
derecho (más bien desde el punto de vista moral) y que el Estado debe incluir
el pleno empleo como un objetivo prioritario.