El documento describe el mercado laboral, incluyendo factores que afectan la oferta y demanda de trabajo. El mercado laboral es donde individuos intercambian servicios laborales con empleadores. Problemas como el desempleo y subempleo surgen cuando la oferta y demanda no coinciden. Indicadores como la población económicamente activa, tasas de desempleo, empleo informal, y salarios reales son usados para analizar el mercado laboral. Regulaciones como las leyes laborales y tratados internacionales buscan proteger los derechos de los

1. Universidad de Carabobo
“Selección de Personal”
EL
MERCADO LABORAL
INTEGRANTES:
Onel Sumoza.
Anthony Landa

2. Mercado Laboral
Es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de trabajo,
los que compran servicios de
trabajo son las empresas o
empleadores de la economía.
Estos configuran la demanda de
trabajo.
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabajo

3. Conformación del
Mercado Laboral
Conformación Individual Conformación Colectiva
Mercado
Laboral
TRABAJADOR
EMPLEADOR CONTRATO
SALARIO

4. Mercado Laboral
Problemas en la oferta y
demanda laboral:
El desempleo y sub-empleo
Para que exista una
situación de desempleo, es
necesario que la persona no
sólo desee trabajar sino que
además acepte los salarios
actuales que se están
pagando en un momento
dado.

5. Factores que aumentan
la Oferta de Trabajo
• Un nivel educativo medio.
• Problemas económicos.
• La economía informal.
• Gobierno centralizado.
• Factores de tipo legal.
• Rechazo al cambio.
• Nuevas tecnologías.

6. Mercado laboral en
la selección de personal
Y es ahí donde se produce
un elevado desajuste
porque muchos de los
puestos de empleo que se
ofrecen requieren un nivel
de estudios básicos o
medios.
Por cada oferta de empleo hay 20 candidatos, cada vez
más formados desde el punto de vista académico.

8. Indicadores del Mercado
de Trabajo
Población Económicamente Activa (PEA)
Desempleo o Desocupación.
Subempleo.
Índice de salario Real.
Empleo Informal.
Feminización.

9. Población Eco. Act. (PEA)
Se ha incorporado al mercado
laboral.
 Edad entre 15 – 50 Años.
 No se considera población
activa sin remuneración.

10. Desempleo ó Desocupación
Son las personas que no
tienen trabajo pero lo
están buscando.

11. Desempleo ó Desocupación
Fuente: Instituto Nacional de Estadística

12. Desempleo ó Desocupación
Fuente: Instituto Nacional de Estadística de Mexico

13. Subempleo
Ocurre cuando una persona
capacitada para una
determinada ocupación opta
por tomar trabajos menores
en los que generalmente se
gana poco

14. Índice de Salario Real
Indica la cantidad de
artículos de consumo y de
servicios que puede comprar
un trabajador con su
salario nominal
Fuente: http://www.eumed.net/cursecon/dic/bzm/s/salarior.htm

15. Empleo Informal
Se refiere a las personas que
poseen empleos que carecen
de elementos básicos en
seguridad social

16. Empleo Informal
Fuente: Instituto Nacional de Estadística

17. Regulación del Mercado
de Trabajo
Derecho Laboral
Conjunto de Normas
Obligatoria e Irrenunciable
Proteger a los Trabajadores

18. Tratados Internacionales
Constituyen una fuente
directa de regulación de
derechos laborales,
garantizando a los
trabajadores derechos
mínimos para protegerlo

19. Tratados Internacionales
¿Quien emiten las normas
internacionales?
 Organización Internacional del Trabajo (O.I.T)
 Convenios de las Naciones Unidas.
 Acuerdos Bilaterales y Multilaterales.

20. Mercado laboral en
América Latina
1. Transición demográfica genera una alta oferta laboral.
2. Alta informatización del empleo.
3. Creciente desempleo estructural.
4. El costo económico de la legislación laboral genera efectos
adversos.
5. La ley del trabajo otorga muy poco espacio para
modalidades de contratación.

23. “No busques trabajo, desarrolla
habilidades, productos y servicios. Véndelos
en el mercado abierto y tendrás trabajo
toda tu vida”
Gracias….
Fernando V. Pérez