Funciones del derecho laboral, Principios rectores, y Organismos laborales.

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO.
“SANTIAGO MARIÑO”.
PUERTO ORDAZ.
ESCUELA 45 “S” ELECTIVA I
LOS FUNDAMENTOS DEL DERECHO LABORAL, PRINCIPIOS RECTORES, Y
ORGANISMOS LABORALES.
ALUMNOS:
JOHAN NARANJO C.I 15909630
PUERTO ORDAZ 2017

2. Los fundamentos del derecho laboral.
Tiene normas adjetivas y sustantivas, el derecho adjetivo esta conformado por las
normas que regulan el proceso, que es, a su vez, el mecanismo para realizar al
derecho sustantivo.
Las normas sustantivas son un conjunto de normas que establece los derechos y
obligaciones de los sujetos que están vinculados por el orden jurídico establecido
por el estado.
Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el estado.
Regulas las relaciones entre la mano de obra y el capital.
Regula las relaciones entre empleador y trabajador, empleador persona física para
que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una
remuneración o salario.
Trabajador es la persona que vende su fuerza de trabajo bajo ciertas
características y dependiendo de la naturaleza de su actividad.
Principios rectores.
Es el principio que traduce la inspiración primordial del derecho del trabajo, la
protección al trabajador. Mientras otras ramas del derecho se preocupan por
establecer una paridad entre las partes involucradas, está, desde sus inicios
históricos ha tendido a proteger a la parte más débil de la relación bilateral, el
trabajador.
Básicamente, como la ley supone que el trabajador individualmente no puede
negociar en igualdad de condiciones con su patrón, le da una protección mínima,
que es de aplicación obligatorio, es decir inderogable, y que se denomina orden
público laboral y que esta dado por las leyes, y con los convenios colectivos de
trabajo. Uno de ellos es el salario mínimo vital.
Organismos laborales.
El organismo es el encargado de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral,
seguridad social, prevención de riesgos profesionales, colocación, empleo,
formación profesional para el empleo y protección por el desempleo, economía
social, emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, igualdad de
trato y oportunidades y no discriminación en el empleo, es la inspección de trabajo
y seguridad social, con funciones además de información, asesoramiento y
medición en las relaciones laborales.
El ministerio de relaciones laborales a través de la dirección de organizaciones
laborales, promueve, evalúa y controla los procesos para el registro y
funcionamiento de organizaciones laborales, sean estas asociaciones, sindicatos o
comité de empresas.

3. Ya realizada todo la investigación pude entender que los derechos laborales Tiene
normas adjetivas y sustantivas, y que es obligatorio el cumplimiento de las normas
ya que son impuestas por el estado, y regulan las relaciones entre empleador y
trabajador, trabajador es la persona que vende su fuerza de trabajo bajo ciertas
características.
Sobre los principios de rectores muy claramente nos dice que es el principio que
traduce la inspiración primordial del derecho del trabajo, la protección al
trabajador.
Y por ultimo los organismos laborales es el encargado de vigilar el cumplimiento
de la normativa laboral, seguridad social, prevención de riesgos profesionales,
colocación, empleo, formación profesional para el empleo y protección por el
desempleo, economía social, emigración, movimientos migratorios y trabajo de
extranjeros, igualdad de trato y oportunidades y no discriminación en el empleo, es
la inspección de trabajo y seguridad social.