El documento describe la evolución y estructura actual de los tribunales laborales en la República Dominicana. Se crearon tribunales especializados en 1951 que no funcionaron, y en 1958 se establecieron los primeros juzgados de paz especiales de trabajo. En 1992 se crearon los actuales juzgados y cortes de trabajo, que inicialmente solo operaron en Santo Domingo y Santiago. Hoy existen tribunales laborales en las principales provincias del país.

1. LOS TRIBUNALES DE TRABAJO La Ley 637 de 1944 confió a las Alcaldías los Conflictos de Trabajo. En 1951 se crearon tribunales especializados. No Funcionaron. La Ley 5055 de 1958 crea los juzgados de paz especial de trabajo en el D.R. y Santiago En 1992 se crearon los Juzgados y Cortes de Trabajo, entrando en vigencia el 1ero. De Enero del 1993. (ART 737) Solamente en el Distrito Nacional y Distrito Judicial de Santiago fueron puestos en funcionamiento. Posteriormente, mediante leyes especiales fueron creados otros juzgados y cortes de trabajo. En el resto del país los juzgados de primera instancia y las Cortes de Apelación con las demarcaciones establecidas en la ley de Organización Judicial actúan como tribunales de primer y segundo grado conforme a los procedimientos del CT (737)

2. TRIBUNALES DE TRABAJO DISTRITO NACIONAL JUZGADO DE TRABAJO JUEZ PRESIDENTE DIVIDIDO EN SALAS PRIMERA SALA SEGUNDA SALA TERCERA SALA CUARTA SALA QUINTA SALA SEXTA SALA LOS JUECES DE TRABAJO TIENEN IGUAL CATEGORIA DE LOS DEMAS JUECES DE 1RA. INSTANCIA Y CORTES DE APELACION

3. CORTE DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL JUEZ PRESIDENTE DIVIDA EN DOS SALAS PRIMERA SALA DE LA CORTE SEGUNDA SALA DE LA CORTE CADA UNA COMPUESTA POR 5 JUECES. DIRIGIDA POR UN JUEZ PRESIDENTE

4. CADA UNA COMPUESTA POR 5 JUECES. DIRIGIDA POR UN JUEZ PRESIDENTE JUSGADOS DE PRIMERA INSTACIA CIVIL, COMERCIAL Y DE TRABAJO CORTE DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SANTO DOMINGO DIVIDIDA EN DOS SALAS CAMARA PENAL CORTE CIVIL, COMERCIAL Y DE TRABAJO

5. TRIBUNALES DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE SANTIAGO JUZGADO DE TRABAJO JUEZ PRESIDENTE DIVIDIDO EN SALAS. TANTAS, COMO CAMARAS CIVILES EXISTEN. Art. 736 Primera Sala Segunda Sala Tercera Sala JURISDICCIONALMENTE DIRIGIDAS POR UN JUEZ PRESIDENTE

6. CONOCE LOS RECURSOS DE LA SENTENCIAS DICTADAS POR LAS 3 SALAS DE SANTIAGO Y DE LA CAMARA CIVIL, COMERCIAL Y DE TRABAJO DE VALVERDE CORTE DE TRABAJO DEPARTAMENTO JUDICIAL DE SANTIAGO COMPUESTA POR 5 JUECES. DIRIJIDA POR UN JUEZ PRESIDENTE

7. TRIBUNALES DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA PROVINCIA DUARTE JUZGADO DE TRABAJO JUEZ PRESIDENTE PUEDE CONFORMAR LA CORTE CUANDO FALTE UN JUEZ NO DIVIDIDO EN SALAS . FUNCIONES ADMINISTRATIVA Y JURISDICCIONALES

8. CORTE DE TRABAJO PROVINCIA DUARTE DIRIGIDA POR UN JUEZ PRESIDENTE COMPUESTA POR CINCO JUECES (LEY 142-98) COMPRENDE LOS DISTRITOS JUDICIALES DE Duarte,. SAMANA María Trinidad Sánchez Y SALCEDO

9. TRIBUNALES DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE SAN PEDRO DE MACORIS JUZGADO DE TRABAJO JUEZ PRESIDENTE DIVIDIDO EN SALAS PRIMERA SALA SEGUNDA SALA JURISDICCIONALMENTE DIRIGIDAS POR UN JUEZ PRESIDENTE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y/O JURISDICCIONALES (Art. 706)

10. CORTE DE TRABAJO DE SAN PEDRO DE MACORIS COMPREDE LOS DISTRITOS JUDICIALES DE : LA ROMANA EL SEIBO LA ALTAGRACIA (HIGUEY) HATO MAYOR DIRIGIDA POR UN JUEZ PRESIDENTE COMPUESTA POR CINCO JUECES (LEY 142-98)

11. TRIBUNALES DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA VEGA JUEZ PRESIDENTE JUZGADO DE TRABAJO NO DIVIDIDA EN SALAS. FUNCIONES ADMINISTRATIVA Y JURISDICCIONALES

12. CORTE DE TRABAJO DEPARTAMENTO JUDICIAL DE LA VEGA COMPRENDE LOS DISTRITOS JUDICIALES DE LA VEGA ESPAILLAT CONSTANZA SANCHEZ RAMIREZ (COTUI) MONSENOR NOUEL (BONAO) COMPUESTA POR CINCO JUECES (LEY 142-98) DIRIGIDA POR UN JUEZ PRESIDENTE

13. SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DIVIDIDA EN CAMARAS. LA TERCERA CONOCE LOS RECURSOS DE CASACION CONTRA LAS SENTENCIAS DE LOS TRIBUNALES LABORALES, O EN ATRIBUCIONES DE TRABAJOS NO VOCALES

14. JUSGADO DE TRABAJOS DE ALGUNOS DISTRITOS JUDICIALES SANCHEZ RAMIRES (COTUI) SAN CRISTOBAL MONSENOR NOUEL (BONAO) LA ROMANA ESPAILLAT PUERTO PLATA EL SEIBO

15. SI NO HAY TRIBUNALES DE TRABAJO??? EJERCEN SUS ATRIBULACIONES LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA DEL ORDEN JUDICIAL COMUN, EN ATRIBUCIONES DE TRABAJO (Art. 737, Final) SI EL JUSGADO DE PRIMERA INSTANCIA O LA CORTE ESTAN DIVIDIDOS EN CAMARAS, LA CIVIL COMERCIAL Y DE TRABAJO CONOCERA LOS ASUNTOS LABORABLES (Art. 100 REG.) MONTE CRISTI SAN JUAN DE LA MAGUANA SAN CRISTOBAL BARAHONA PUERTO PLATA CORTES CON PLENITUD DE JURISDICCION. EN 1RA. INSTANCIA: CONSTANZA SAN JOSE DE OCOA INDEPENDENCIA BAHORUCO SANTIAGO RODRIGUEZ PEDERNALES SAMANA

16. JUECES LOS JUECES (Hay un juez presidente cuando el juzgado esta dividido en salas.) SU FUNCION PRINCIPAL ES ADMINISTRATIVA INTEGRA UNA DE LAS SALAS EN AUSENCIA DEL JUEZ TITULAR / FUNCION JURISDICCIONAL FIJA CRONOLOGICAMENTE LA SALA QUE CONOCERA LA DEMANDA CONOCE DE LA EJECUCION DE LAS SENTENCIAS CADA SALA O JUZGADO TIENE UN JUEZ PRESIDENTE CON FUNCIONES JURISDICCIONALES. COMPOSICION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO

18. LA COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO TERRITORIAL DE ATRIBUCION

19. TERRITORIAL UN JUZGADO DE TRABAJO TIENE COMPETENCIA EN EL DISTRITO JUDICIAL QUE CORRESPONDA (GENERALMENTE UNA PROVINCIA) EL Art. 483 PRESENTA JERARQUICAMENTE LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA COMPETENCIA TERRITORIAL. POR EL LUGAR DE EJECUCION DEL TRABAJO SI EL TRABAJO SE EJECUTA EN VARIOS LUGARES, POR CUALQUIERA DE ESTOS, A OPCION DEL DEMANDANTE POR EL LUGAR DEL DOMICILIO DEL DEMANDADO… (DEBEN AGOTARSE EN EL ORDEN DEL TEXTO)

20. DE ATRIBUCION COMO TRIBUNALES DE CONCILIACION… COMO TRIBUNALES DE JUICIOS (PRIMERA Y UNICA INSTANCIA) DE LAS DEMANDAS NO CONCILIADAS, CUANDO LA CUANTIA DEMANDADA NO EXCEDA DE 10 SALARIOS MINIMOS PARA CONOCER LOS ASUNTOS LIGADOS ACCESORIAMENTE A LAS DEMANDAS. LA COMPETENCIA DE LA CORTE DE TRABAJO EN RAZON DE LA MATERIA (Art.482) CONOCER LAS APELACIONES DE LAS SENTENCIAS PRONUNCIADAS EN PRIMER GRADO POR LOS JUZGADOS DE TRABAJO O LAS CAMARAS CIVILES, DONDE NO HAY TRIBUNALES ESPECIALES. (SIEMPRE QUE LA DEMANDA EXCEDA DE 10 SALARIOS MINIMOS) EN UNICA INSTANCIA: -LA CALIFICACION DE LAS HUELGAS Y PAROS -LAS FORMALIDADES PARA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR PROTEGIDO POR EL FUERO SINDICAL PREVISTA EN EL Art.391

21. TIPOS DE PROCEDIMIENTOS ORDINARIO SUMARIO SUMARISIMO ORDINARIO: (Art.508) FASE DE COCILIACION FASE DE PRODUCCION Y DISCUSION DE LAS PRUEBAS SUMARIO: (Art.487 CT) EJECUCION DE CONVENIOS COLECTIVOS A LOS OFRECIMIENTOS REALESDE PAGOS Y CONSIGNACION DESALOJO DE VIVIENDAS SUMARISIMO: EN LOS CASOS DE EJECUCION DE SENTENCIAS CALIFICACION DE HUELGAS O PAROS. (SON LOS MISMOS PLAZOS QUE EL PROCED. SUMARIO, CON LA SALVEDAD DE QUE NO ESTA SOMETIDA AL PRELIMINAR DE CONCILIACION O ESPECIAL. (Art.660, IN FINE)

22. DEPOSITO DE ESCRITO INICIAL DE DEMANDA O DECLARACION EN SECRETARIA AUTO DE AUTORIZACION PARA NOTIFICAR LA DEMANDA Y FIJACION DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION DEPOSITO DEL ESCRITO INICIAL DE DEFENSA DE LA PARTE DEMANDADA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION LEVANTAMIENTO DEL ACTA DE NO CONCILIACION Y FIJACION DE LA AUDIENCIA DE PRESENTACION Y DISCUSION DE PRUEBAS CELEBRACION DE LA AUDIENCIA DE PRESENTACION Y DISCUSION DE PRUEBAS DEPOSITO DE ESCRITOS AMPLIATORIOS DE CONCLUSIONES PRONUNCIAMIENTO DE LA SENTENCIA DEMANDA LABORAL. INICIO EN UN PLAZO DE48 HORAS. 96 HORAS PARA APODERAR LA SALA EN CASO DE QUE EL JUZGADO ESTE DIVIDIDO. ENTRE LA FECHA DE LA CITACION Y LA AUDIENCIA DE CONCILIACION DEBERA MADEAR UN TERMINO NO MENOR DE TRES DIAS FRANCOS ARCHIVO DEFINITIVO DEL EXPEDIENTE LEVANTAMIENTO DEL ACTA DE CONCILIACION ENTRE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION Y LA DE PRUEBA DEBERA MEDIAR UN TERMINO NO MENOR DE TRES DIAS FRANCO EN UN PLAZO DE 48 HORAS DESPUES DE CERRADA LA AUDIENCIA DE PRUEBA EN 15 DIAS SI SE TRATA DE CONFLICTOS JURIDICOS INDIVIDUALES. 30 DIAS SI EL CONFLICTO ES COLECTIVO HORA ANTES DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION

23. APERTURA DE LA AUDIENCI POR PARTE DEL JUEZ LECTURA DEL ROL POR PARTE DEL ALGUACIL PRESENTACION DE CALIDADES POR PARTE DE LOS ABOGADOS O REPRESENTANTES DE LAS PARTES LECTURA DE LOS ESCRITOS POR PARTE DE LA SECRETARIA ENUNCIACION DE LOS PUNTOS CONTROVERTIDOS DE LA DEMANDA POR PARTE DEL JUEZ E INTENTO DE LOS VOCALES DE CONCILIAR A LAS PARTES “ SE DECLARA CONSTITUIDO EL JUZGADO DEL TRABAJO EN ATRIBUCIONES DE TRIBUNAL DE CONCILIACION” ARCHIVO DEFINITIVO DEL EXPEDIENTE LEVANTAMIENTO DEL ACTA DE CONCILIACION LEVANTAMIENTO DEL ACTA DE CONCILIACION “ SE ORDENA EL LEVANTAMIENTO DEL ACTA DE CONCILIACION EN BASE AL ACUERDO ARRIBADO POR LAS PARTES, DE CONFORMIDAD CON EL CUAL…” “ SE LEVANTA EL ACTA DE NO CONCILIACION DADO QUE LAS PARTES NO HAN PODIDO ARRIBAR A UN ACUERDO. SE FIJA LA AUDIENCIA DE PRESENTACION Y DISCUSION DE LAS PRUEBAS PARA EL DIA…” CELEBRACION DE LA AUDIENCIA DE PRESENTACION Y DISCUSION DE PRUEBAS

24. APERTURA DE LA AUDIENCIA POR PARTE DEL JUEZ LECTURA DEL ROL POR PARTE DEL ALGUACIL PRESENTACION DE CALIDADES POR PARTE DE LOS ABOGADOS O REPRESENTANTES DE LAS PATES OFRECIMIENTO DE LA PALABRA A LAS PARTES PARA QUE DECLAREN SI DESPUES DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION SE HA PRODUCIDO ALGUN AVENIMIENTO NUEVO INTENTO DE LOS VOCALES PARA CONCILIAR A LAS PARTES PRESENTACION Y DISCUSION DE LAS PRUEBAS, EMPEZANDO POR EL DEMANDANTE. CIERRE DE LOS DEBATES SE DECLARA CONSTITUIDO EL JUZGADO DEL JUICIO Y CONFLICTOS JURIDICOS ARCHIVO DEL EXPEDIENTE LEVANTAMIENTO DEL ACTA DE CONCILIACION RESERVA DEL FALLO PARA UNA PROXIMA AUDIENCIA. OTORGAMIENTO DE PLAZO A LAS PARTES PARA EL DEPOSITO DE ESCRITOS JUSTIFICATIVOS FALLO EN LA MISMA AUDIENCIA