Enterprise architecture - David Acsaraya

1. ENTERPRISE ARCHITECTURE
David Acsaraya - Ingeniería de sistemas

2. ¿QUÉ ENTIENDES POR
EMPRENDEDOR?
Es una persona que materializa una idea que, con la aportación de su trabajo, produce bienes
y/o servicios que responden a la demanda y expectativas de unos determinados clientes,
generando, al mismo tiempo, empleos ajenos, beneficios, intercambios comerciales y
satisfacción de deseos y necesidades.
Hay 2 tipos de emprendedores por la razón que emprenden
 Por razón que emprenden
 Por necesidad o porque se encuentran en una situación desfavorable; específicamente, porque
no tienen empleo, ya sea por falta de preparación o porque acaba de ser despedido
Según el tipo de empresa
 Emprendedor social que busca cambio social a beneficio de un sector de la población sin fines
de lucro
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3. 2. ¿QUÉ ENTIENDES POR
CREATIVIDAD?
La creatividad es la capacidad de generar un pensamiento nuevo
u original que nace de nosotros.
Es la capacidad de crear innovar y generar nuevas ideas o
pensamiento también crear nuevas
soluciones que sean originales o distintas a las demás. Estas ideas
surgen espontáneamente y
deben se analizadas para ver si posibles de realizar o
económicamente sustentables.
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4. 3. ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE
UNA PERSONA CREATIVA?
Las características de la creatividad son:
La curiosidad Deseo de conocer o de ver siempre más allá de lo que está
dado.
Asumen riesgos Es la capacidad de asumir riegos ante la complejidad y
cambiar de pensamiento
ante las dificultades.
Fluidez Producción de muchas ideas innovadoras, Capacidad de ver múltiples
respuestas a un
problema, La capacidad de emitir respuestas inesperadas
Ven y escuchan a la gente, intercambian trabajo y conocer el parecer
de otras personas.
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5. 4. ¿QUÉ ENTIENDES POR EQUIPO DE
TRABAJO?
El Trabajo en equipo se puede considerar una herramienta laboral con
el fin de optimizar la
realización de tareas. Básicamente el trabajo en equipo nos referimos
a un grupo de gente bien
organizado que consiste en realizar una acción entre un grupo de
personas. Esta modalidad de
trabajo requiere un amplio sentido de la unión de los integrantes del
grupo. Es de vital
importancia concretar un acuerdo de armonía, para apoyar las
distintas ideas que surjan en el
camino a la elaboración del proyecto
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6. 5. ESCOGE UN REQUISITO DEL EQUIPO
DE TRABAJO Y EXPLÍCALO.
Confianza La confianza es muy importante ya que todos y cada
uno de los miembros del equipo deben poder confiar en sus
compañeros y han de anteponer el éxito del equipo por encima
del lucimiento personal e individual de cada uno. es el elemento
principal del trabajo en equipo. Impulsa a todos los participantes
conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y
sepan cómo ayudarse mutuamente.
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7. DESARROLLO
EMPRESARIALEMPRENDEDOR CREATIVIDAD
TABAJO EN EQUIPO
El emprendedor es
una persona capaz
de detectar
oportunidades y
poseedor de las
habilidades
necesarias para
desarrollar un
nuevo concepto de
negocio
CARACTERISTICAS:
Creatividad e
innovación.
Confianza en sí mismo
y sus capacidades.
Perseverancia.
Capacidad para
manejar problemas.
Aceptación del riesgo.
TIPOS DE EMPRENDEDOR:
POR LA RAZON QUE EMPRENDEN
porque se encuentran en una situación
desfavorable;
específicamente, porque no tienen
empleo
SEGÚN TIPO DE EMPLEO
Emprendedor social
producir un cambio social, en
beneficio de un sector de la población,
por lo general sin recibir
ganancias económicas.
Emprendedor de negocios
hace en su propio negocio con
fines lucrativos es un emprendedor externo
Cuando hablamos de
trabajo en equipo, nos
referimos a un grupo de
gente
bien organizado, cada
uno con sus
correspondientes
responsabilidades y
tareas perfectamente
definidas
La creatividad
puede ser definida
como un proceso
mental que
consiste en la
capacidad de dar
existencia a algo
nuevo, diferente,
único y original.
Proceso de creatividad
La preparación, o
inmersión, consciente o
no, en un conjunto de
cuestiones que resultan
interesantes y/o causan
curiosidad.
La incubación, durante la
cual las ideas se instalan e
interactúan
debajo de la conciencia.
La iluminación cuando las
piezas encajan; es el
momento del “¡Eureka!”.
La evaluación: es cuando se
debe decidir si a la intuición
obtenida en c) vale la pena
dedicarle atención; es
cuando uno se siente más
inseguro.
La elaboración: esta etapa
que lleva más tiempo y
supone el trabajo
más duro. Se supone que
hay menos inspiración que
trabajo.
Incluiríamos en este período
a la verificación
CARACTERISTICAS
CURIOSIDAD
ASUMIR RISGOS
IMAGINACION Y
ORIGINALIDAD
FLUIDEZ
ACTIVAS
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8. CARACTERISTICAS:
Trabajar en equipo implica integrar a
personas con sus diferencias.
La influencia de un líder debe provocar
resultados positivos.
El objetivo central de la empresa debe
representar lo que cada uno de
sus integrantes debe y desea alcanzar.
Sinergia (1+1=3, el todo es más que la
suma de sus partes)
Se enfatiza el conocido lema: "todos
para uno y uno para todos”.
VENTAJAS:
Cada integrante entrega un
aporte en
particular al equipo.
Se logra la integración de metas
específicas en una meta común.
Prevalece la tolerancia y el
respeto por los demás.
Mayor desarrollo personal.
Amplia los conocimientos
adquiridos individualmente.
Fomenta las relaciones humanas.
DESVENTAJAS:
Es difícil coordinar las labores de un
grupo humano, por la diversidad
en las formas de pensar.
Muchas diferencias en las formas
de pensar, puede llevar a
discusiones que dividan al grupo.
Puede crearse competencia por
sobresalir.
Comportamientos pasivos o
indiferentes de algunos miembros
del
Grupo.
Desorientación de algunos
integrantes respecto de las líneas
de
autoridad
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