La entrevista es una técnica fundamental del método clínico en psicología que se utiliza tanto para ampliar el conocimiento científico como para aplicarlo. Existen diferentes tipos de entrevistas, como las estructuradas, semi-estructuradas y libres. El proceso de entrevista incluye las fases de pre-entrevista, apertura, cierre y post-entrevista, en las que se establece contacto con la persona, se recaba información, se analiza el material obtenido y se planifican siguientes pasos.

2. La entrevista es el instrumento o
técnica fundamental del método clínico y
es por lo tanto un procedimiento de
investigación científica de la psicología.
En cuanto técnica, tiene sus propios
procedimientos o reglas empíricas con
los cuales no solo se amplía y se verifica
el conocimiento científico, sino que al
mismo tiempo se lo aplica.

3. * Estructurada: Se tiene un guión
establecido, con preguntas, objetivas y
puntuales.
* Semi-estructurada: Se tiene un guión
previo, en base a cual es la información
que se quiere conseguir, teniendo cierto
grado de libertad a salir de él guión.
* Libre: Se le permite al entrevistado
hablar, formulando preguntas abiertas.
No tiene un orden, ni hay preguntas
fijas.

4.  Pre-entrevista: Es el primer contacto con la persona.
Este puede ser directo o indirecto a su vez puede ser
personal, telefónico o por correo electrónico. Siempre es
un momento breve pero debe ser aprovechado para
recabar la mayor cantidad de información posible acerca
del consultante.
 Apertura: Una vez que el interesado ha llegado,
comienza la fase de apertura de la entrevista, que
incluye dos elementos fundamentales: el establecimiento
del encuadre y la instalación del rapport.
 El cierre: En general se realiza una síntesis de lo
trabajado y se dejan abiertos algunos temas para que
continúen operando como puntos claves para ser
analizados.
 Post-entrevista: En este momento el profesional
organiza el análisis del material obtenido durante la
entrevista. Puede formular nuevas hipótesis y programar
cómo continuara trabajando.