Estilo de decisiones éticas
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Este documento presenta diferentes conceptos relacionados con la ética profesional. Define el individualismo como pensar y actuar de forma independiente sin depender de otros, y el altruismo como ayudar desinteresadamente al prójimo aunque vaya en contra del propio interés. También explica el pragmatismo como seguir normas de comunicación considerando la intención del emisor y la interpretación del receptor. Finalmente, presenta casos éticos en organizaciones para ilustrar estos conceptos.
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La prevision
Este documento trata sobre la previsión en la administración de empresas agropecuarias. Explica que la previsión implica anticipar el futuro para planificar acciones. Incluye conceptos como investigación, objetivos y cursos de acción alternativos. Describe métodos de investigación como observación, encuestas y entrevistas para recopilar datos externos e internos. El objetivo es analizar factores que puedan influir en el logro de los objetivos y anticipar posibles soluciones a problemas.
La ética profesional
https://orcid.org/0000-0003-2255-5712
La ética profesional se define como un conjunto de normas y valores morales que los profesionales en comunicación social.
Teoría X y Teoría Y
Douglas McGregor propuso las Teorías X y Y para describir dos enfoques opuestos sobre la naturaleza humana y la motivación en el trabajo. La Teoría X asume que a los empleados no les gusta trabajar y necesitan ser controlados y amenazados. La Teoría Y supone que los empleados encontrarán satisfacción en el trabajo y se esforzarán por lograr los objetivos de la organización si se les da autonomía.
Principios de la administracion cientifica
El documento resume los principales conceptos de la teoría de la administración científica de Frederick W. Taylor, incluyendo el análisis del trabajo, la especialización de tareas, los incentivos salariales basados en la producción, y la estandarización de métodos y procesos para mejorar la eficiencia. Taylor propuso aplicar métodos científicos para racionalizar el trabajo y maximizar la productividad mediante la medición precisa de tiempos y movimientos.
Etica profesional
La ética profesional se refiere al conjunto de normas éticas aplicadas en el ámbito laboral utilizando valores universales. Existe un debate entre la ética profesional y personal. La ética profesional se centra en los deberes y derechos de cada profesión, mientras que la ética personal se basa en las decisiones individuales teniendo en cuenta los valores y conducta de cada persona. Un código de ética profesional debe establecer reglas claras que se sigan por razones legales y éticas, y ofrecer un marco amplio de normas de est
Concepto e historia de la etica
Este documento resume la historia y concepto de la ética a través de los tiempos. Comienza con definiciones de ética y luego describe las perspectivas éticas de los griegos antiguos, la ética socrática, aristotélica y hedonista. También cubre las perspectivas éticas medievales de San Agustín y Santo Tomás. Finalmente, resume las perspectivas éticas modernas y contemporáneas de Descartes, Hume, Kant, el utilitarismo, el positivismo, Nietzsche, Marx y las éticas deontológica, c
Peter drucker
El documento resume la biografía y principales contribuciones de Peter Drucker, considerado el padre de la administración moderna. Drucker desarrolló conceptos fundamentales como privatización, emprendimiento y dirección por objetivos que siguen siendo relevantes hoy. Identificó cinco prácticas clave para ejecutivos eficientes como controlar el tiempo, enfocarse en resultados, construir alianzas y establecer prioridades. También explicó catorce principios administrativos como división del trabajo, autoridad y disciplina necesarios para el buen funcionamiento de una organización
La etica en la toma de decisiones
Importancia de la ética en la toma de decisiones. Así como algunos casos en donde se ejemplifican faltas éticas de empresas que han cometido grandes fraudes y otros tipos de acciones incorrectas.
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Tema. La ética, su objeto de estudio y su sentido sociocultural
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La ética estudia el comportamiento humano individual y cómo este afecta a la sociedad. Analiza conceptos como el bien y el mal, y busca establecer la verdad para integrar al individuo de manera que beneficie a la comunidad. Examina cómo los actos, costumbres y circunstancias de la vida diaria, escolar y profesional influyen en la moral y las obligaciones de una persona.Etica profesional
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Cátedra: Ética y Deontologia Profesional
Prof Lizbeth Villamizar
1.) importancia de la administración
La administración ayuda a mejorar la productividad y el éxito de los recursos humanos mediante la obtención de mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas, y manteniéndose al frente de las condiciones cambiantes a través de la previsión y la creatividad.
Comportamiento organizacional unidad 1
Este documento presenta el temario de la asignatura Comportamiento Organizacional de la carrera de Ingeniería en Administración. Incluye 5 unidades que cubren temas como la conceptualización del comportamiento organizacional, elementos cognitivos individuales como la personalidad y motivación, comportamiento grupal, liderazgo, conflicto y estrés en las organizaciones. El objetivo es que los estudiantes aprendan a analizar y actuar profesionalmente considerando los factores humanos en las organizaciones.
PLANEACION Politicas y reglas
Las políticas son planes generales que guían la toma de decisiones con cierta flexibilidad, mientras que las reglas especifican acciones requeridas u prohibidas sin discreción. Las políticas pueden incluir lineamientos para el contrato de personal, ascensos, y códigos de ética, mientras que las reglas definen cosas como la prohibición de cheques personales o el equipo de protección requerido en áreas de producción. Tanto las políticas como las reglas son necesarias en las organizaciones para guiar los procesos y prevenir problemas futuros.
éTica profesional de un administrador de empresas
Un administrador de empresas debe ser ético en su trabajo de tres maneras: 1) ser honesto y leal al administrar los recursos de la empresa como si fueran propios, 2) cumplir con las leyes y normas aplicables, y 3) tratar a los empleados con dignidad y respeto buscando la unión en la organización.
Diapositvas planeacion
El documento describe la función de la planeación en las organizaciones. La planeación implica establecer objetivos y planes de acción para cumplirlos, apoyando la toma de decisiones y el manejo de recursos. La planeación es un proceso continuo que incluye determinar la misión, objetivos, estrategias, programas y presupuestos de la organización para lograr sus fines. Es la base para el control y la coordinación de actividades en la organización.
Presentación 2 principios de la ética profesional
El documento describe los principios fundamentales de la ética profesional, incluyendo la beneficencia, autonomía, no maleficencia y justicia. Explica que la ética profesional se basa en valores morales que guían las acciones de acuerdo a cada situación particular, tomando en cuenta los intereses de todas las partes involucradas. También menciona que los principios éticos pueden entenderse desde el paradigma de los bienes o desde el paradigma de los procedimientos.
Teoria x y
La teoría X y Y de Douglas McGregor describen dos formas de pensar de los directivos sobre los empleados. La teoría X asume que a los empleados no les gusta trabajar y necesitan ser controlados, mientras que la teoría Y supone que a la gente le gusta trabajar y se motivará por la satisfacción del logro de objetivos. Aunque la teoría X aún es común, la teoría Y es más efectiva para aumentar la motivación de los empleados.
Liderazgo autocratico
LIDERAZGO AUTOCRATICO: Se conoce a esta clase de liderazgo por ser aquella en la que el poder, recae en una sola persona, quien es responsable de un grupo de subordinados.
Por ende todas las decisiones recaen sobre él y no es muy común que tome en cuenta la opinión de los demás, cuando se trata de lograr un objetivo en común.
Deontologia hjalmar
Este documento presenta información sobre la deontología. Define la deontología como un conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales para profesionales. Explica que su origen se remonta a Jeremy Bentham y su obra "Deontology or the Science of Morality" de 1834. También describe brevemente la historia de la deontología y diferencia la ética profesional de la deontología.
Mision vision y objetivos
Este documento describe los conceptos clave de misión, visión, objetivos y valores de una empresa. La misión define la razón de ser y funciones básicas de la empresa. La visión describe la imagen futura deseada de la organización. Los objetivos son resultados concretos a alcanzar. Los valores son los pilares éticos que guían el comportamiento en la empresa.
Significado y sentido del comportamiento ético
Conceptos esenciales del comportamiento ético en el ámbito personal y social, académico y en el ejercicio de la ciudadanía
Teoria xy de mac gregor
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LIDERAZGO Y MOTIVACION
Este documento trata sobre el tema del liderazgo y la motivación. Explica las diferencias entre líderes y directivos, y analiza distintas teorías sobre el liderazgo como si los líderes nacen o se hacen, los enfoques de contingencia del liderazgo, y los estilos de liderazgo. También discute la importancia de la inteligencia emocional para el liderazgo efectivo.
Modelo gerencial
Rensis Likert fue un psicólogo estadounidense conocido por sus investigaciones sobre los estilos de gestión. Propuso cuatro sistemas de gestión basados en la interacción de tres variables que influyen en la percepción del clima organizacional. Robert Blake y Jane Mouton desarrollaron el Modelo de la Cuadrícula Gerencial, el cual evalúa el estilo de liderazgo de un gerente basado en su interés por la producción y las personas.
Escuela empirica
La escuela de la administración empírica tuvo como principales representantes a Peter F. Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, quienes realizaron estudios basados en experiencias prácticas de diferentes organizaciones, comparando eventos administrativos pasados con los presentes y futuros. Se caracteriza por extraer fundamentos teóricos de casos reales, pero puede dar resultados mediocres al no ser siempre aplicable un caso a otro contexto. Un ejemplo es el libro de Ernest Dale "Los grandes organizadores".
Cuadro teorías de la administración
La teoría científica de la administración se centra en dividir las actividades laborales en tareas simples y repetitivas. La teoría clásica de la organización propone catorce principios y un enfoque burocrático. La teoría neoclásica enfatiza el aspecto práctico de la administración y recoge elementos de teorías clásicas, de relaciones humanas y estructuralistas.
Etica profesional
El documento habla sobre la ética profesional. Explica conceptos como principios, valores y actitudes que deben guiar a los profesionales. Describe varios principios como la solidaridad, equidad y responsabilidad. También define valores como la honestidad, integridad y respeto. Concluye que seguir principios éticos ayuda a evitar problemas y que los seres humanos son responsables de actuar de forma inteligente y libre.
1. proceso de dirección
Este documento discute los conceptos clave de la dirección como función administrativa. Explica que la dirección se centra en las relaciones interpersonales entre los administradores y sus subordinados para lograr los objetivos organizacionales. También describe varias teorías sobre cómo establecer objetivos, ofrecer recompensas y diseñar puestos para mejorar el desempeño de los empleados a través de la motivación.
BIG DATA Opinion Analisis SABM LATAM 201404
This document describes a simple exercise analyzing consumer preferences for SAB Miller LATAM brands based on tweets from April 2-26, 2014. Over 33,000 tweets were filtered to 3,669 related to consumer preferences using keywords and human raters. The weighted average consumer preference for SAB Miller LATAM brands was 4.76 on a 1-5 scale. Analysis of the tweets found Salvador had the highest average consumer preference rating while Argentina had the lowest. Analysis was also conducted by brand, date, day of week, and hour. The conclusion is that sentiment analysis of tweets can be an effective tool for measuring customer preferences.
JAKERESTAURANT2
Jacob Aspin has over 20 years of experience in bartending and restaurant management. He holds several certificates including bartending, serving alcohol, and first aid. He has a diploma in Social Work and degrees in Broadcast Journalism and Business Administration. His work experience includes owning two bars and restaurants, managing several bars and pubs, and working as a bartender, supervisor, and manager at various establishments between 2000-2013. He is fluent in POS systems and experienced in training, scheduling, ordering, and ensuring customer satisfaction.
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Supermarkets saw the biggest fall in food prices for over a year in June, with overall food prices down 0.8%. Fresh food prices fell 1.5%, the deepest decline in over a year. While lower prices benefit consumers, retailers face pressure from ongoing deflation and a weaker pound increasing import costs. However, competition means retailers may be unable to immediately pass on all rising costs to consumers through higher prices.
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El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute conceptos como la función de la ética, ética y profesión, problemas éticos comunes, y reglas para un comportamiento ético como la honestidad, integridad y responsabilidad. El objetivo principal es definir principios éticos para guiar el desempeño profesional de una manera correcta.
Fundamentos de la etica profesional diapositivas
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute varios temas relacionados a la ética profesional como la función de la ética, ética y profesión, opiniones personales, y problemas éticos comunes como el abuso de poder, conflicto de intereses y soborno. Finalmente, proporciona algunas reglas generales para guiar el comportamiento ético.
Etica profesional y conflictos 2 power
El documento describe los fundamentos y principios de la ética profesional. Explica que la ética profesional implica el cumplimiento de normas como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social y la solidaridad. También identifica problemas éticos comunes como el abuso de poder, los conflictos de intereses y la incompetencia. Finalmente, concluye que la ética debe ser una disciplina constante y que el comportamiento ético depende de factores individuales como los valores y el código de conducta de cada profesión.
La ética en el proceso administrativo
Este documento trata sobre la importancia de la ética en el campo empresarial y en las organizaciones. Discute cómo la conducta ética es fundamental para el progreso de la sociedad, pero que desafortunadamente en Colombia no se aplica de manera adecuada, ya que a menudo prima el beneficio individual sobre el bien común. También contrasta esta situación con países como Japón donde se enfatiza más la disciplina y el trabajo duro.
SPSU-759_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL.docx
El documento presenta el plan de trabajo de un estudiante para su curso de Desarrollo Humano. Incluye información general sobre el estudiante, la planificación del trabajo que consiste en una actividad entregable, y seis preguntas guía sobre el tema de la ética que el estudiante debe investigar y responder. El estudiante debe explicar conceptos como qué es la ética, por qué es importante y los tipos de ética, así como también analizar la importancia de las normas éticas y los posibles conflictos éticos en una organización.
Codigos de etica
El documento presenta un resumen de dos códigos de ética. El primer código se enfoca en el bienestar del entorno, evitar conflictos de intereses y rechazar sobornos. También trata sobre ser realistas con las posibilidades y ayudar a comprender la tecnología. El segundo código destaca la importancia de mejorar constantemente las competencias, sólo aceptar trabajos para los que se está calificado, ser asertivo y aceptar críticas, apoyar a otros y dejar de lado prejuicios. Finalmente, el código enfatiza la
Etica profeciona
Este documento discute la importancia de la ética y la responsabilidad profesional para los profesionistas. Indica que el comportamiento moral de los profesionistas debe guiarse por principios como la justicia, la cooperación, la confianza mutua y el respeto por los derechos de los demás. También enfatiza la necesidad de que los profesionistas manejen los conflictos de manera ética y evalúen las consecuencias morales de sus decisiones.
Presentación en Grupo
Las instituciones y organizaciones deben adoptar códigos de ética que guíen el comportamiento de sus miembros de manera moral y responsable. Estos códigos ayudan a promover la honestidad, la lealtad y el bienestar de la sociedad, y también benefician a la institución/organización al mejorar su imagen y confianza. Un código de ética ejemplar considera tanto la perspectiva individual como la comunitaria para abordar problemas éticos de manera efectiva.
ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
Este documento describe la importancia de la ética profesional y los códigos de ética. Explica que los códigos de ética establecen normas de conducta para las profesiones y ayudan a los profesionales a tomar decisiones éticas. También cubre temas como dilemas éticos, el liderazgo ético y las implicaciones de los códigos de ética.
Mentes emprendedoras
Este documento presenta información sobre ética empresarial. Explica conceptos como los principios éticos, los dilemas de la ética empresarial, y el papel del liderazgo ético en las empresas. También describe los tipos de líderes, las características de un buen líder, y los enfoques de liderazgo situacional y humanista.
éTica en las relaciones públicas
Este documento describe la importancia de la ética en las relaciones públicas. Explica que la ética profesional se basa en valores morales como la honestidad, responsabilidad e integridad. También destaca que los relacionistas públicos deben cumplir con deberes como decir la verdad, usar un lenguaje apropiado y colocar el interés social por encima del interés personal. Finalmente, enfatiza que los relacionistas públicos llevan una gran responsabilidad de manejar adecuadamente la imagen de las empresas que representan.
Codigo de etica
El documento trata sobre el tema de la ética. Explica brevemente el origen de los términos "ética" y "moral", y define la ética como el área de la filosofía que estudia las leyes de la moralidad de los actos humanos. También aborda conceptos como la profesión, los deberes y derechos profesionales, y los principios éticos que rigen el actuar profesional.
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Estilo de decisiones éticas
- 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Ética Profesional Estefania Lucena SAIA - B
- 2. Individualismo Altruista Pragmático Idealistas Decisiones Éticas en situaciones Organizacionales
- 3. Individualismo Consiste en el pensamiento y la acción independientes, sin depender ni pensar en otros sujetos y manteniéndose ajeno a las normas generales. Y aquellas personas que se encuentren dentro de esta forma de entender la vida buscarán satisfacer sus propios objetivos con autosuficiencia e independencia.
- 4. Conducta humana que consiste en brindar una atención desinteresada al prójimo, aún cuando dicha diligencia atente contra el bien propio. Tendencia a procurar el bien de las personas de manera desinteresada, incluso a costa del interés propio. Altruismo
- 5. Normas generales que rigen el uso del lenguaje en los procesos de comunicación interpersonal entre emisor y receptor. De este modo, se tiene en cuenta la intención con la que el emisor envía un mensaje al receptor pero también, la interpretación que el destinatario hace de una oración Pragmático
- 6. Alcanza su punto culminante con que se propuso explicar la realidad como un todo ordenado, que se va constituyendo a través oposiciones o contradicciones y sus superaciones. Idealista
- 7. Casos En una empresa donde los trabajadores ganan por metas y bonos y los asesores le quitan hasta los clientes con tal de llegar su bono, un trabajador con buena ética así no cumpla con la meta establecida para ganar los bonos no le quita los clientes a sus compañeros de trabajos. De cierta manera los líderes en las organizaciones se presentan como modelos a seguir y estos podrían ayudar a difundir ciertos comportamientos dentro de las organizaciones. Ellos se comportan de forma altruista pueden ser capaces de difundir estos valores dentro de las organizaciones. Los Gerentes y Jefes de área deben manejar los puestos de los sus subordinados y en muchas ocasiones deben realizar actividades de los mismo por muchas razones. Su decisión ética deber ser enseñar a los subordinados para que no nada mas ellos conozcan los procedimientos a cumplir en los cargos de una empresa.