Este documento presenta información sobre diferentes estilos de enseñanza y aprendizaje. Describe los estilos visual, auditivo y kinestésico, e incluye indicadores de cada modalidad sensorial y conductas asociadas al aprendizaje. También presenta conceptos sobre hemisferios cerebrales, claves oculares, y submodalidades de cada canal sensorial.
Como ganar amigos e influir sobre las personas por Dale Carnegie.Leonardo Raygoza
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas es uno de los primeros "best-sellers" de autoayuda publicados. Escrito por Dale Carnegie y publicado por primera vez en 1936, se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo.1
Leon Shimkin, de la firma publicitaria Simon & Schuster tomó uno de los cursos de 14 semanas impartidos por Carnegie en 1934. Shimkin convenció a Carnegie para dejar que un taquígrafo tomara notas de su curso para preparar una publicación.
En 1981, una nueva edición revisada con un lenguaje actualizado y anécdotas fue lanzada al mercado.2 Esta edición revisada reducia el numero de capítulos de 6 a 4 y eliminaba secciones como escribir cartas de ventas eficaces y mejorando tu vida familiar.
Como ganar amigos e influir sobre las personas por Dale Carnegie.Leonardo Raygoza
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas es uno de los primeros "best-sellers" de autoayuda publicados. Escrito por Dale Carnegie y publicado por primera vez en 1936, se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo.1
Leon Shimkin, de la firma publicitaria Simon & Schuster tomó uno de los cursos de 14 semanas impartidos por Carnegie en 1934. Shimkin convenció a Carnegie para dejar que un taquígrafo tomara notas de su curso para preparar una publicación.
En 1981, una nueva edición revisada con un lenguaje actualizado y anécdotas fue lanzada al mercado.2 Esta edición revisada reducia el numero de capítulos de 6 a 4 y eliminaba secciones como escribir cartas de ventas eficaces y mejorando tu vida familiar.
Mediante este trabajo exponemos que la atención se encuentra en la encrucijada de múltiples subfunciones como nivel de conciencia, orientación, concentración, velocidad de procesamiento, motivación, dirección, selectividad o alternancia.
La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal.
Mecanismos neuroquímicos que fomentan el sueño y el despertar
Melatonina y estado de sueño-vigilia
serotonina
Noradrenalina
dopamina
adenosina
histamina
Centros nerviosos que regulan el sueño y la vigilia
Mediante este trabajo exponemos que la atención se encuentra en la encrucijada de múltiples subfunciones como nivel de conciencia, orientación, concentración, velocidad de procesamiento, motivación, dirección, selectividad o alternancia.
La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal.
Mecanismos neuroquímicos que fomentan el sueño y el despertar
Melatonina y estado de sueño-vigilia
serotonina
Noradrenalina
dopamina
adenosina
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Centros nerviosos que regulan el sueño y la vigilia
El documento describe el proceso de comunicacion y las dificultades que puede surgor en este proceso ,comunicacion verbal y no verbal .y por ultimo una definicion y un pequeña descripción de lo que es el PNL
Hasta ahora, quizá hayas vivido dejándote llevar por las circunstancias que iban apareciendo en tu vida, unas veces con más suerte, otras con menos y asumiendo el papel de víctima… sin saber exactamente ni por qué sucedían las cosas ni ser consciente de tu poder para que éstas cambiaran. Verdad?
Como si por alguna extraña razón las cosas nos sucedieran unas veces para bien y otras no tanto, y sin poder hacer nada… Eso puede cambiar, y SOLO depende de tí!!
En las organizaciones del siglo XXI se hace imprescindible activar el capital relacional ya que es el fundamento y razón de ser de toda institución, para ello se precisa establecer unos criterios y tecnologías del Yo o sujeto organizacional institucionalizado, desde la integralidad de su ser..
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
3. CLAVES OCULARES
Derecho arriba
Visual creando
Izquierdo arriba
Visual recordando
Izquierdo al lado
auditivo recordando
Derecho al lado
auditivo creando
Izquierdo abajo
Dialogo Interior
Derecho abajo
Sentimientos y sensaciones
4. INDICADORES NEUROLÓGICOS DE CADA MODALIDAD
Movimie
ntos
Voz Cambios Predicados
Visual Quieto Rápida Parpadeo
Ojos entre
cerrados o
muy abiertos
Ver, mirar, enfocar,
claro, notar, colores
Auditivo Rítmico Casete Sonidos
Movimientos
Toques
Escuchar, decir, oír,
hablar, platicar, ritmos
Kinestési
co
Muchos Lenta Muchos
cambios
corporales
Tocar, sentir, tomar,
agarrar, manipular
5. INDICADORES CONDUCTUALES DEL APRENDIZAJE
Visual Auditivo Kinestésico
• Organizado
• Limpio y ordenado
• Observador
• Orientado a la
apariencia
• Calculador
• Buena ortografía
• Memoriza viendo
• No memoriza
instrucciones
• No se distrae por el
ruido
• Prefiere leer a que le
lean
• Bajo riesgo
• Aprende viendo
• Habla a si mismo
• Fácil de distraerse
• Mueve los labios al
leer
• Repite lo que le dicen
• Dificultad en
matemáticas y
español
• Bueno para hablar
• Memoriza paso a paso
• Facilidad para los
idiomas
• Patrones rítmicos
• Le gusta la música
• Entonado
• Aprende escuchando
• Responde a ser
tocado
• Toca y se acerca
demás
• Emocional
• Orientado físicamente
• Desarrollo muscular
• Se mueve mucho
• Memoriza a través del
movimiento
• Señala con dedo
cuando lee
• Gesticula demasiado
• Responde físicamente
• Aprende haciendo
10. Haciendo Rapport con
mis alumnos
La clave del éxito del docente es tener empatía con todos sus
alumnos
11. RAPPORT CON ALUMNOS
Alumno Gato
1. Gobierna el mismo
2. Autoselectivo
3. Talentoso
4. No contacto ojo-ojo
Alumno Perro
1. Persona cercana
2. Expresiva
3. Relaciones
4. Responde
5. Contacto ojo-ojo
12. ¿Cómo se conforma el
ser humano?
Un nivel lógico superior afecta a los inferiores, pero los inferiores no afectan
a los superiores. Es importante detectar en que nivel esta el problema que
se debe solucionar.
15. 1. Las personas respondemos del mapa de la
realidad y el mapa no es el territorio.
2. Cada conducta es útil en cualquier contexto, las
personas elegimos la mejor opción en ese
momento.
3. Las personas podemos hacer lo que otros hacen.
4. Tener alternativas es mejor que no tenerlas.
5. Si estas haciendo algo que no funciona hay otra
cosa.
16. 6. Entre más formas tenga para comunicarme más
eficaz seré.
7. Todo se puede llevar a cabo si lo parto en
pequeños logros.
8. No podemos no comunicarnos.
9. El significado de la comunicación es la respuesta
que obtengas.
10. La comunicación se da de múltiples formas a la
voz.
17. 11. Si algo es posible para alguien para ti también.
12. Las personas contamos potencialmente con los
recursos necesarios para cambiar y actuar
eficazmente.
13. Detrás de cada conducta hay una intención
positiva.
14. No hay fracasos solo resultados.
15. No hay errores en la comunicación solo
retroalimentación y aprendizaje.