El documento describe 6 estilos de gerencia: autocrático, consultivo, deliberativo, resolutivo, democrático y participativo. Cada estilo varía en el nivel de participación de los subordinados en las funciones gerenciales como definir objetivos, seleccionar alternativas, evaluar opciones y tomar decisiones. El estilo más autocrático es donde el gerente controla todo, mientras que el estilo más participativo involucra a los subordinados en casi todas las funciones gerenciales.