El estrés laboral se define como la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de un individuo ante presiones internas y externas en el trabajo. Se produce cuando hay un desajuste entre la persona, el puesto y la organización. Algunos factores que generan estrés laboral son la insatisfacción, la frustración por no alcanzar metas, el aislamiento en el trabajo y la falta de reconocimiento.

1. Estrés
Laboral

2. Estrés Laboral
Se define como "la respuesta
fisiológica, psicológica y de
comportamiento de un individuo
que intenta adaptarse y ajustarse
a presiones internas y externas".
El estrés laboral aparece cuando
se presenta un desajuste entre la
persona, el puesto de trabajo y
la propia organización.

3. Causas, fuentes y agentes
del estrés
Cualquier situación que la
persona perciba como
una demanda o una
amenaza o que exija un
rápido cambio es
productora de estrés.
Las angustias, las fobias y
las obsesiones son causas
de estrés. Su origen es con
frecuencia inconsciente y va
unido a antiguos
traumatismos físicos o
psico-afectivos.

4. Factores que generan estrés
1.- Insatisfacción laboral
La insatisfacción y el
ambiente laboral negativo
provocan disminución de la
productividad y aumento
del índice de accidentalidad,
además, se presenta
deterioro en la vida
emocional del trabajador.

5. Factores que generan estrés
2.- La frustración
La frustración hace
referencia a la insatisfacción
por no alcanzar lo deseado
o esperado, ya sea en el
trabajo, en el estudio, en el
deporte, en el amor, entre
otros.

6. Factores que generan estrés
3.- El aislamiento
La persona es un ser social
por excelencia y necesita de
la compañía y del
acompañamiento para
conseguir sus propósitos.
Trabajar en un aislamiento
total puede resultar
deprimente.

7. Factores que generan estrés
5.- Falta de reconocimiento
Todos los seres humanos
poseemos una necesidad
fundamenta! de
reconocimiento por parte de
los demás. Necesitamos que
acepten nuestra presencia,
que nos acepten como
personas, con fortalezas,
debilidades y aspiraciones.