El documento proporciona una lista de indicadores para evaluar el desempeño de un docente en 5 áreas clave: 1) Motivación de los estudiantes, 2) Planificación didáctica, 3) Estructura del proceso de enseñanza-aprendizaje, 4) Seguimiento del proceso, y 5) Evaluación. Cada indicador se valora de 5 a 10 y se solicitan propuestas de mejora. El objetivo es brindar una retroalimentación constructiva que permita al docente optimizar su práctica pedagógica.