FACTOR
DE
RIESGO
PSICOLABORAL
RIESGOS PSICOLABORALES
Definición
Son las condiciones propias del ser
humano, del medio laboral y del
entorno extra laboral que influyen
en la salud, el desempeño, la
satisfacción y la productividad.
RIESGOS PSICOLABORALES
De que se compone?
Riesgo psicolaboral
Trabajo en
equipo
Liderazgo y
supervisión
Relaciones
interpersonales
Sentido de
pertenencia
Stress y acoso
laboral
comunicación
RIESGOS PSICOLABORALES
Clasificación
 contenido de la tarea
organización del tiempo de trabajo
 relaciones humanas
 gestión
RIESGOS PSICOLABORALES
fuentes generadoras
1.CONTENIDO DE LA TAREA:
trabajo repetitivo
Monotonía
2. ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO:
Turnos
Horas extras
Pausas – descansos
Control del tiempo
3.RELACIONES HUMANAS:
Participación (toma de
decisiones-opiniones)
Relaciones cooperativas,
jerárquicas, funcionales
4. GESTION:
Planes de inducción
Capacitación
RIESGOS PSICOLABORALES
oficios vinculados
EMPLEOS DE GRAN
TENSIÓN
Meseros
Ayudantes de enfermería
Operadores de teléfono
Empleos activos
Médicos
Ingenieros
Agricultores
Ejecutivos
EMPLEOS PASIVOS
Facturistas
Vigilantes
Despachadores
EMPLEOS DE POCA TENSIÓN
Profesores de base
Carpinteros
Artistas exitosos
RIESGOS PSICOLABORALES
oficios vinculados
OFICIOS VINCULADOS
Gerentes administradores
Controladores de trafico aéreo
Controladores de línea de energía
Personal que trabaja en la bolsa
Trabajadores de mandos altos del área financiera o bancaria.
 soldados
 policías
 guardaespaldas
 atención al publico en forma permanente.
RIESGOS PSICOLABORALES
efectos en la salud / fisiológicos
A NIVEL FISIOLÓGICO
Trastornos en los siguientes órganos
y sistemas :
 cerebro
 la actividad eléctrica se altera
Músculos
Piel reacción galvánica cutánea
Sistema cardiovascular ritmo
cardiaco
 presión arterial
 pupilas
Posturas
Visión
RIESGOS PSICOLABORALES
efectos en la salud / psicológicos
A NIVEL PSICOLOGICO
 agresividad
Irritabilidad
Inseguridad
Tendencia a la depresión
 alteración de la memoria
 trastornos del sueño
Anorexia
 dificultad en las relaciones
familiares y sociales
stress laboral.
RIESGOS PSICOLABORALES
efectos en la salud / conducta
A NIVEL DE CONDUCTA
 consumo agresivo de alcohol
y cigarrillo
 disminución del rendimiento
Elevación crónica de la
tensión muscular
Cambio de costumbres
alimenticias
Comportamiento antisocial
 enfermedades imaginarias
 enfermedades fiscas y
verbales.
RIESGOS PSICOLABORALES
promoción y prevención
Crear programas de motivación y satisfacción frente al
trabajo.
Organizar el tiempo de trabajo , creando pausas de descanso
apropiadas.
Permitir el descanso después de las jornadas legalmente
establecidas.
Mejorar las líneas de comunicación y la cohesión de los
grupos.
 establecimiento de metas de trabajo realistas.
 proporcionar los descansos dominicales y festivos
remunerados
mejorar la comunicación y cohesión de los grupos
rediseñar adecuadamente el puesto de trabajo
• Satisfacción en el trabajo
• Síntomas sicológicos y
sicosomáticos
• Bienestar sujetivo
• Indicadores psicofisiologicos.
RIESGOS PSICOLABORALES
Niveles de evaluación
GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN

Expo psicolaboral

  • 1.
  • 2.
    RIESGOS PSICOLABORALES Definición Son lascondiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad.
  • 3.
    RIESGOS PSICOLABORALES De quese compone? Riesgo psicolaboral Trabajo en equipo Liderazgo y supervisión Relaciones interpersonales Sentido de pertenencia Stress y acoso laboral comunicación
  • 4.
    RIESGOS PSICOLABORALES Clasificación  contenidode la tarea organización del tiempo de trabajo  relaciones humanas  gestión
  • 5.
    RIESGOS PSICOLABORALES fuentes generadoras 1.CONTENIDODE LA TAREA: trabajo repetitivo Monotonía 2. ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO: Turnos Horas extras Pausas – descansos Control del tiempo 3.RELACIONES HUMANAS: Participación (toma de decisiones-opiniones) Relaciones cooperativas, jerárquicas, funcionales 4. GESTION: Planes de inducción Capacitación
  • 6.
    RIESGOS PSICOLABORALES oficios vinculados EMPLEOSDE GRAN TENSIÓN Meseros Ayudantes de enfermería Operadores de teléfono Empleos activos Médicos Ingenieros Agricultores Ejecutivos EMPLEOS PASIVOS Facturistas Vigilantes Despachadores EMPLEOS DE POCA TENSIÓN Profesores de base Carpinteros Artistas exitosos
  • 7.
    RIESGOS PSICOLABORALES oficios vinculados OFICIOSVINCULADOS Gerentes administradores Controladores de trafico aéreo Controladores de línea de energía Personal que trabaja en la bolsa Trabajadores de mandos altos del área financiera o bancaria.  soldados  policías  guardaespaldas  atención al publico en forma permanente.
  • 8.
    RIESGOS PSICOLABORALES efectos enla salud / fisiológicos A NIVEL FISIOLÓGICO Trastornos en los siguientes órganos y sistemas :  cerebro  la actividad eléctrica se altera Músculos Piel reacción galvánica cutánea Sistema cardiovascular ritmo cardiaco  presión arterial  pupilas Posturas Visión
  • 9.
    RIESGOS PSICOLABORALES efectos enla salud / psicológicos A NIVEL PSICOLOGICO  agresividad Irritabilidad Inseguridad Tendencia a la depresión  alteración de la memoria  trastornos del sueño Anorexia  dificultad en las relaciones familiares y sociales stress laboral.
  • 10.
    RIESGOS PSICOLABORALES efectos enla salud / conducta A NIVEL DE CONDUCTA  consumo agresivo de alcohol y cigarrillo  disminución del rendimiento Elevación crónica de la tensión muscular Cambio de costumbres alimenticias Comportamiento antisocial  enfermedades imaginarias  enfermedades fiscas y verbales.
  • 11.
    RIESGOS PSICOLABORALES promoción yprevención Crear programas de motivación y satisfacción frente al trabajo. Organizar el tiempo de trabajo , creando pausas de descanso apropiadas. Permitir el descanso después de las jornadas legalmente establecidas. Mejorar las líneas de comunicación y la cohesión de los grupos.  establecimiento de metas de trabajo realistas.  proporcionar los descansos dominicales y festivos remunerados mejorar la comunicación y cohesión de los grupos rediseñar adecuadamente el puesto de trabajo
  • 12.
    • Satisfacción enel trabajo • Síntomas sicológicos y sicosomáticos • Bienestar sujetivo • Indicadores psicofisiologicos. RIESGOS PSICOLABORALES Niveles de evaluación
  • 13.