SISCAPEM es una organización sin ánimo de lucro de la Universidad de Sevilla dedicada a la investigación y promoción del emprendimiento. Se centra en tres áreas: investigación, formación y proyectos internacionales. Su fundadora y directora, Ana Orti, ha dedicado su carrera a investigar e implementar sistemas para fomentar el espíritu emprendedor a través de másteres, programas de formación y metodologías como el coaching-learning.

2. Es una organización tipo Spin off de la Universidad de Sevilla. Integrada por un equipo de trabajo de carácter
multidisciplinar dedicada a la promoción social de la cultura emprendedora. Pioneros en la investigación sobre
sistemas de educación destinados a promover el emprendedorismo (Cuerpo de conocimiento que sustenta las
disciplinas orientadas a potenciar el espíritu emprendedor de una comunidad). Su desarrollo a través de los años
ha sido fundamental para la normalización del concepto emprendedor en el entorno andaluz.
Los esfuerzos de SISCAPEM se centran en tres líneas de trabajo que se retroalimentan:
 I+D+i. La investigación científica universitaria sobre “emprendedorismo” y educación y el desarrollo de
nuevas teorías y conocimientos. Siempre teniendo presente su puesta en práctica y su rentabili-
dad en la realidad social y empresarial.
 Su apuesta por la formación como medio de transferir el conocimiento de sus investigaciones científicas al
mundo empresarial. SISCAPEM actualmente ofrece tres másteres especializados. a la espera de plantear el
nuevo programa de un curso formativo especializado para responsables institucionales.
 Proyectos internacionales y colaboraciones. Como por ejemplo el proyecto de desarrollo de la Fun-
dación ALPHA, o el programa de desarrollo de Emprendedorismo en Iberoamérica.
SISCAPEM vive el concepto emprendedor desde una perspectiva amplia, holística y multidisciplinar, no circuns-
crita al ámbito de la creación de empresas, sino al desarrollo de proyectos personales y profesionales que pue-
dan aportar un cierto valor a la persona o grupo que la desarrolle.
Diplomada primero en Ciencias Empresariales y licenciada posterior-
mente en Económicas por la Universidad de Sevilla, comenzó un
aprendizaje de décadas de investigaciones para promover un cambio
de paradigma en la promoción de los valores emprendedores.
Durante toda su vida professional ha estado relacionada con la institu-
ción universitaria.
Es Doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Univer-
sidad de Sevilla desde el año 2003, con una tesis doctoral en el que se
propone el concepto “emprendedorismo” como una corriente disci-
plinar orientada a potenciar el espíritu emprendedor en el marco del
programa de investigación científica.
Su relación con la universidad y la investigación, lejos de alejarla de la
realidad social, parecen haberle hecho muy consciente de la necesidad
de implementar en la realidad los resultados de los estudios y los
avances logrados a través de la investigación.
El desarrollo y la evolución de SISCAPEM está directamente relacionado con la investigadora y doctora universi-
taria Ana Orti, máxima impulsora del proyecto. El origen y la historia de SISCAPEM suponen un proceso paralelo
a su trayectoria profesional y universitaria.
Ana, caracterizada por el empeño, el compromiso, encarna y define el espíritu de SISCAPEM, por lo que tanto su
personalidad como su modo de entender el trabajo profesional representan la identidad corporativa de
SISCAPEM.

3. El amplio currículo de la promotora
principal de SISCAPEM se comple-
menta con:
 Numerosos avances en la Investi-
gación y el desarrollo de pro-
gramas de formación orientados al
fomento de la iniciativa em-
prendedora de una región.
 Diseño de herramientas para la
evaluación y diagnóstico del po-
tencial emprendedor de un colecti-
vo determinado.
 Asesoramiento en el fortalecimien-
to de las capacidades em-
prendedoras de las PYMES andalu-
zas.
 Diseño y patente de la metod-
ología coaching- learning como
sistema de gestión integral de las
competencias esenciales en el
aprendizaje, una de la carac-
terísticas de la formación ofrecida
por SISCAPEM.
 Promoción, diseño y coordinación
de estudios de postgrado.
 Dirección de tesis doctorales y
programas de investigación.
 Coordinación de diversos pro-
gramas de Cooperación Internac-
ional.
 Vocación y experiencia profesional.
Una de las características definitorias de SISCAPEM es su esfuer-
zo por avanzar en la investigación científica y el desarrollo te-
niendo muy presente la innovación como resultado final. Es decir,
su puesta en valor y la búsqueda de desarrollos prácticos renta-
bles. Los esfuerzos de SISCAPEM apuntan a tres direcciones que
focalizan los flujos de trabajo: la investigación, el desarrollo y
la innovación.
La misión de SISCAPEM se resume en la siguiente frase:
Conseguir que el emprendedorismo -cuerpo de conocimiento orientado
a potenciar el espíritu emprendedor de una comunidad- deje de ser un
simple discurso político para convertirse en una política consolidad.
SISCAPEM busca hacer "entender" a la sociedad y sus organismos que no sólo
es necesario promover la creación de empresas, sino la generación de cambios
estructurales en los comportamientos que contribuyan al desarrollo económico
y social del entorno.
Para ello el primer paso es la Toma de Conciencia Institucional de que Todos los
recursos destinados a la Capacitación y entrenamiento de Líderes y Emprendedo-
res, han de gestionarse bajo criterios de rentabilidad, tanto económica, como so-
cial
Tras la clausura del último curso en abril del 2013, SISCAPEM
quiere comenzar un proceso de promoción de su nueva oferta
informativa, así como presentar la organización para dar a co-
nocer de un modo realista su historia, su filosofía y sus años de
experiencia en el sector.
Al ser un organismo pionero en ofrecer formación sobre proce-
sos formativos y de capacitación relacionados con el ámbito del
emprendimiento, estamos en un momento coyuntural de tipo
crucial para proceder a la transferencia de tecnología de tanta
investigación y conocimiento especializado generado durante
más de 20 años de trabajo al servicio de a la sociedad.

4. ► Apoyo a la dirección y ejecución de tesis doctorales
► Artículos en revistas y Blogs Especializados
► Revistas de Tipo Divulgativo con un alto componen-
te innovador
► Libros (Edición impresa y digital)
► Desarrollo del concepto "Emprendedorismo
El equipo SISCAPEM de la universidad de Sevilla, integrado por
miembros del grupo de Investigación de la de la Universidad de
Sevilla (SEJ 440) “Fomento del Espíritu Emprendedor del
Estudiante Universitario”, desarrolla actividades de investiga-
ción en el ámbito interdisciplinar que supone la generación de un
nuevo enfoque en el entendimiento de la cultura emprendedora,
desde una perspectiva tanto aptitudinal como actitudinal. Con-
cretamente nos referimos a:
Los resultados de la investigación y trasferencia tecnológica, son canalizados a través del Vicerrectorado de investiga-
ción y la OTRI (Oficina de Transferencias de Resultados de Investigación) de la Universidad de Sevilla.
Nuestra visión es mucho más holística. pues, en nuestra
opinión, entendemos que en nuestra sociedad existen tantas
Tipologías de Emprendedores como realidades sociales ne-
cesitan ser “Lideradas”. Precisamente, este es un enfoque
que nos despierta mucha más responsabilidad a la hora de
adoptar ciertas iniciativas (o continuar/desechar algunas ini-
ciadas que no están alineadas con ese planteamiento).
Desde la perspectiva SISCAPEM, el emprendedor no
se circunscribe a lo que normalmente se entiende
como “creador de empresas”.

5.  Experto en Planificación y Desarrollo de un Sistema de Capa-
citación Emprendedora
 Experto en Implementacion y Evaluacion de un Sistema de
Capacitación Emprendedora
 MÁSTER EN SISTEMAS DE CAPACITACIÓN EMPRENDEDO-
RA
 ADVANCED STUDIES OF BUSINESS SCIENCE AND ENTRE-
PRENEURSHIP (POST-MBA)
 Experto en Coaching Ejecutivo y Organizacional.
 Estudios especializados en Coaching Ejecutivo y Capacita-
cion Emprendedora
El equipo SISCAPEM propone fórmulas de fomento de la Cultura Empren-
dedora a través de la realización de actividades concretas en las
que no sólo se sensibiliza al participante, sino que, además, facilitamos
herramientas para que éste pueda materializar sus proyectos de desarro-
llo personal y profesional. En todas ellas, se encuentra muy presente la
metodología Coaching-Learning en la que se busca un desarrollo integral
del sujeto emprendedor.
La metodología coaching-learning (entrenamiento en el aprendiza-
je), nace como consecuencia de la necesidad detectada de dotar a
los futuros entrenadores del aprendizaje de personas, de los conoci-
mientos y las herramientas necesarios para lograr agilizar los proce-
sos del aprendizaje y capacitación.
La hemos definido como: sistema de acciones para el desarrollo
combinado de las competencias emocionales y las competencias
esenciales para el aprendizaje, que podemos aplicar en la definición
de los procesos, tanto individuales como grupales, de gestión por
competencias, diseñados bajo los principios recogidos en la filosofía
de la Gestión de la Excelencia, orientados al aprendizaje continuo y
basado en modelos de representación de redes neuronales competi-
tivas.
Esta metodología se ha venido implementando a lo largo de toda la oferta de Capacitación emprendedora diseñada
y desarrollada por los miembros del equipo SISCAPEM desde que comenzaran su andadura hace ya 20 años.

6. Programa de Investigación - Desarrollo (e Innova-
cion) para conseguir MEDIR la rentabilidad real de
los procesos de Capacitación basados en Compe-
tencias a través de la aplicación de la metodología
Coaching_learning en los procesos de Cambio de
paradigma en la Gestión en las empresas
Convenio de Colaboración para la Coordinación y Desa-
rrollo de programas de Capacitacion Integral para direc-
tivos y Ejecutivos de Organizaciones por los que acom-
pañamos los proyectos propuestos con procesos de
coaching ejecutivo y organizacional
Un Master internacional creado por dos Instituciones
pioneras en el tema E y en conjunto con dos Univer-
sidades centenarias. Siscapem y Mundos E. Universi-
dad de Sevilla y Universidad de Córdoba. Combina
sinérgicamente dos disciplinas modernas y altamente
requeridas: Coaching Ejecutivo y Desarrollo Empren-
dedor, todo ellos teniendo como diferencia metodoló-
gica el Coaching-learning (R)
Estas cátedras tienen por objeto la promoción de actividades docentes y de investigación interdisciplinar que estu-
dien la realidad, los problemas y las perspectivas del tema en que se centra la creación de la cátedra desde todos
los puntos de vista que se estimen relevantes, ocupándose de desarrollar el programa formativo y las tareas de
investigación que contribuyan a mejorar la formación de los alumnos en esta materia. Las Cátedras de Empresa
son un instrumento para establecer y formalizar lo que suele ser una extensa relación entre los grupos de investi-
gación y las empresas e instituciones que las patrocinan.
La Universidad de Sevilla ha promovido en los últimos años los convenios de colaboración y patrocinio con empre-
sas y otras instituciones encaminados a la constitución y financiación de cátedras centradas en el análisis de la es-
pecial significación y relevancia estratégica de los temas a los que se orienta la creación de la cátedra, desde múl-
tiples perspectivas, para la economía y sociedad de los países, singularmente de España y Andalucía. Son un me-
dio para promocionar las relaciones entre las empresas y la vanguardia de la investigación y el conocimiento gene-
rados en la universidad. Así mismo, contribuyen a la formación de futuros profesionales en las áreas de trabajo e
investigación de interés de la Cátedra.
Desde SISCAPEM, tenemos diseñadas varias actividades que pueden dar vida a la misma y que justifican los re-
cursos destinados a su puesta en marcha.
BUSQUEDA DE PATROCINADORES PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA CATEDRA SISCAPEM

7. www.siscapem.com