Este documento describe los formatos de datos de recursos humanos, cuyo objetivo es actualizar los expedientes de los empleados con información familiar y laboral relevante. Su finalidad es facilitar a la gerencia datos procesados electrónicamente para evaluaciones y diagnósticos sobre la fuerza laboral. Los formatos pueden contener datos personales, salariales, de puestos, secciones, candidatos y capacitación de cada empleado.

1. Ejemplos de
Formatos de Datos
de RRHH

2. Objeto de los formatos de
Datos de los RRHH
• Tiene como objeto actualizar el
expediente, adjuntando toda la
documentación que reafirme el grado
de parentesco del núcleo familiar y
demás información necesaria.

3. ¿Cuál es su Finalidad?
• Es la de facilitar a la gerencia de la
empresa información procesada y
actualizada en formato electrónico a
aplicar en instancias de evaluación y
diagnóstico de su fuerza de trabajo, de
sus fortalezas y debilidades.

4. Datos que se pueden
obtener
• Datos personales de cada empleado, que
conforma el registro de personal.
• Datos de los ocupantes de cada cargo.
• Datos de los empleados de cada sección,
departamento o división.
• Datos de los salarios e incentivos salariales.
• Datos de candidatos, de cursos y actividades
de entrenamiento, etc.

5. Ejemplos de Formatos de
Datos de RRHH

6. Formatos de Datos de
RRHH

7. Formatos de Datos de
RRHH

8. Formatos de Datos de
RRHH

9. Formatos de Datos de
RRHH