El documento describe las funciones y responsabilidades de un supervisor. Un supervisor es responsable de las operaciones diarias de una empresa, observando y registrando las actividades de los empleados para mejorar la productividad. Sus funciones incluyen planificar, organizar, liderar, controlar y desarrollar a los empleados. El documento también explica los diferentes tipos de planes que puede desarrollar un supervisor, como planes estratégicos, tácticos u operativos.
La supervisión, es una de las funciones más importantes dentro de la organización, orientada al control y seguimiento de todos los procesos existentes en la empresa y de la buena marcha de los mismos, para lograr alcanzar efectivamente los objetivos planteados.
Esta publicación corresponde al taller de Slideshare realizado en la asignatura informática de los programas de Administración de Negocios y Contaduría publica de la universidad de San Buenaventura en Cartagena Colombia
La supervisión, es una de las funciones más importantes dentro de la organización, orientada al control y seguimiento de todos los procesos existentes en la empresa y de la buena marcha de los mismos, para lograr alcanzar efectivamente los objetivos planteados.
Esta publicación corresponde al taller de Slideshare realizado en la asignatura informática de los programas de Administración de Negocios y Contaduría publica de la universidad de San Buenaventura en Cartagena Colombia
La communication et le dopage dans le sport - Anaïs BlainAnaïs Blain
La communication et le dopage dans le sport - Anaïs Blain
Mémoire de fin d'études ISCOM - COMAL
Comment communiquer sur la performance sportive alors que le dopage compromet son image dans l'esprit du public ?
I. Le dopage, fléau du sport
A. Le contexte
B. La stigmatisation du cyclisme
C. L’athlétisme, sur la piste du scandale
II. Les enjeux de la communication
A. Le mythe du héros sportif controversé
B. Les études de cas
C. Les enquêtes terrain
III. La recherche de nouvelles valeurs
A. Une communication de crise ?
B. Les bienfaits de la pratique au-delà de la performance sportive
C. Vers un changement des mentalités
Teoria de la organizacion unidad 1 acreditableAxelValles
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...
funciones supervisoria
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Escuela de Ingeniería Telecomunicaciones
Dirección General Núcleo Portuguesa
Función
Supervisaría
2. ¿Que es supervisaría?
Es una persona responsable de las operaciones diarias de una empresa, donde observa y registra las actividades rutinaria realizada
por los empleado.
Mejorar la productividad de los empleados
Desarrollar un uso óptimo de los recursos
Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada
Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral
Monitorear las actitudes de los subordinados
Contribuir a mejorar las condiciones laborales
Objetivo supervisaría
3. Funciones supervisaría
es evaluar la situación actual, establecer objetivos y definir las estrategias para lograr obtenerlo.
Planificar:
Organizar:
Es distribuir el trabajo y asignar tareas asignadas para cada trabajador y lograr un flojo
equilibrado
Liderar:
Trata de dirigir y motivar a cada empleado y asi lograr los objetivos en una empresa
Controlar: Supervisar los trabajos realizados y tomar las mejores correcciones
Desarrollar:
Obtener y desarrollar empleados con la destresa , conocimientos y actitudes necesarias
para el desempeño exitoso
“Todas estas funciones Exige constancia, dedicación,
perseverancia, siendo necesario poseer características
especiales individuales en la persona que cumple esta
misión”
4. Desarrollo Supervisaría
Inicio en la carrera
profesional
Nuevos empleados
Empleados
adiestrados
supervisión
Etapa de asumir riesgos y
oportunidades en puestos
gerenciales
Gerencia nivel
medio
Desarrollo profesional luego de
20 años
Alta gerencia
5. Planeación
Es el primer paso del proceso
administrativo donde consiste en
determinar objetivos por obtenerse en el
futuro
y el de los pasos necesarios para
alcanzarlos a través de técnicas y
procedimientos definidosEste principio se deduce de la naturaleza
de la empresa organizada, que existe para
el logro del propósito de grupo mediante
la cooperación deliberada
6. Tipo de Planes
Planes estratégicos
Son aquellos que son diseñados por los miembros de mayor jerarquía de la empresa y su función consiste en regir la obtención, uso y disposición
de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización, son a largo plazo y comprenden a toda la empresa
Tácticos o funcionales
Son establecidos y coordinados por los directivos de nivel medio con el fin de poner en práctica los recursos de la empresa. Estos planes por su
establecimiento y ejecución se dan a mediano plazo y abarcan un área de actividad específica.
Operativos
Se rigen de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Planeación Táctica y su función consiste en la formulación y asignación de actividades
más desarrolladas que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Los planes operativos son a corto plazo y se refieren a cada
una de las unidades en que se divide un área de actividad