Este documento describe la estructura organizativa de una institución educativa en Venezuela. Explica que una estructura organizativa establece patrones para organizar una empresa y lograr sus objetivos. Luego detalla tres elementos clave de toda estructura: división de trabajo, departamentalización y control jerárquico. Finalmente, concluye que una estructura organizativa permite alcanzar las metas de una empresa siempre que sea flexible y se adapte al crecimiento de la organización.

1. República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Ampliación-Cabimas
ESTRUCTURA ORGANIZATIVASESTRUCTURA ORGANIZATIVAS
Realizado Por:
Solbella Piña
C.I 24954645
Cabimas, Junio 2015

2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVAESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Estructura organizativa:
Entendemos por estructuras
organizacionales como los diferentes
patrones de diseño para organizar
una empresa, con el fin de cumplir
las metas propuestas y lograr el
objetivo deseado.

3. Importancia de la OrganizaciónImportancia de la Organización
La organización ha penetrado en
muchas de las formas de la
actividad humana, porque la mutua
dependencia de los individuos y la
protección contra amenazas, han
fomentado una intensa actividad
organizativa en la humanidad a
través del tiempo. Los gobiernos,
los ejércitos y las instituciones han
estudiado la organización, con el fin
de mejorarla ó de utilizarla mejor.
La organización ha sido estudiada y
son muchas sus aportaciones en el
área administrativa.

4. Tipos de Estructuras organizacionalesTipos de Estructuras organizacionales

5. ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURAELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA
Aunque la necesidad de una estructura es clara; la mejor estructura para una coalición
en particular es difícil de determinar.
Independientemente del tipo de estructura que la organización decida, tres elementos
siempre deben estar presentes:

6. La jerarquía En la OrganizaciónLa jerarquía En la Organización
La jerarquía cuando se individualiza
podría definirse como el status o
rango que posee un trabajador
dentro de una empresa, la jerarquía
viene determinada por la Capacidad,
esto quiere decir cada miembro del
equipo de trabajo determinara su
crecimiento dentro de la
Dependencia, en base a su
preparación y crecimiento
profesional, especializándose en
determinadas áreas, a través de
cursos especializados

7. CONCLUSIONCONCLUSION
La estructura organizacional nos permite alcanzar las metas y objetivos de la
empresa ya que establece las bases fundamentales como de división de
trabajo, departamentalización, control de mando y jerarquía.
Es importante que las empresas cuenten con una estructura, sin importar su
tamaño y que además este diseñada de acuerdo a lo que pretende realizar y
hacia donde se quiere dirigir para que le permita alcanzar objetivos. Además
de que no ahí que perder de vista que la estructura de la organización, cuando
se esté diseñando debe ser flexible y adaptable al crecimiento de la empresa.
Solbella Piña
C.I 24954645