Gerencia logistica y cadena de suministro
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El documento presenta un seminario sobre la profesionalización del jefe de almacén. El seminario consta de 6 módulos que cubren temas como la gestión de la cadena de suministro, calidad total, funciones y sistemas de almacenes, eficiencia en equipos de almacenamiento y gestión de almacenes. El objetivo es que el jefe de almacén conozca las herramientas necesarias como planificación, organización y administración para cumplir su rol en la cadena de suministro de la empresa.
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Este documento anuncia un seminario profesional sobre la gerencia de la logística y la cadena de suministros. El seminario busca profesionalizar a los jefes de almacén enseñándoles herramientas como la planificación, organización y administración para que puedan cumplir un rol determinante en el servicio de la cadena de suministro de las empresas. El seminario consta de seis módulos que cubren temas como la gestión de la cadena de suministros, la calidad total, las funciones y sistemas de los almacenes
chocolicious
Chocolicious es una empresa de confitería que busca satisfacer la demanda del mercado latinoamericano aplicando una política estricta de calidad. Su misión es ofrecer experiencias únicas de confitería y su visión es ser conocidos como un modelo de organización capaz de brindar gustos inigualables. Los objetivos de la empresa incluyen fomentar el desarrollo de conocimientos de sus empleados, reducir los desperdicios, mejorar la eficiencia operacional, desarrollar una estrategia de marketing efectiva y aumentar la rentabilidad y conf
Diapositivas ggg bbbbbbbb iiiiiiiiiiiiiii
Este documento resume la carrera de tecnología en logística. El objetivo es capacitar a estudiantes y profesionales para que puedan gestionar las actividades de la cadena de suministro y apoyar procesos comerciales, gerenciales y estratégicos para satisfacer las necesidades de las organizaciones de manera eficiente y efectiva. La formación en logística cubre procesos como el mantenimiento de bodegas, control de inventarios y flujo de mercancías para administrar de manera óptima el almacenamiento, transporte y distrib
Politica de calidad
La política de calidad de Fósforos El Candelozo S.A. promueve una cultura de autocontrol y mejoramiento continuo para ofrecer productos de calidad a los clientes preservando el medio ambiente. Cuenta con un equipo profesional e idóneo y capacitación continua para satisfacer las necesidades de los clientes. Sus plantas implementan prácticas fundamentales de Manufactura de Clase Mundial como parte de su compromiso de mejoramiento continuo.
Procesos Industriales Nuvia Ortega
Un Sistema de Información Gerencial o SIG es un Sistema de Información que apoya las funciones de operación, administración y toma de decisiones de una organización. También es un sistema integrado usuario - máquina para proveer información que apoye las operaciones, la administración y las funciones de toma de decisión en una empresa
Cholicious
Chocolicious es una empresa dedicada a satisfacer la demanda de especialidades de confitería en Latinoamérica aplicando una política de calidad rigurosa. Su misión es ofrecer experiencias únicas y gustos inigualables, y sus objetivos incluyen fomentar el desarrollo de conocimientos, mejorar la eficiencia operacional, y aumentar la rentabilidad y confianza de los clientes. La empresa utiliza maquinaria avanzada como bandas transportadoras y una temperadora de chocolate para producir especialidades como cajitas de corazón de chocolate y bolsitas
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Chocolicious es una empresa dedicada a satisfacer la demanda de confitería en Latinoamérica aplicando una política de calidad rigurosa. Su misión es ofrecer experiencias únicas y gustos inigualables, y su visión es ser conocidos como un modelo de organización capaz de proporcionar esto. Sus objetivos incluyen fomentar el desarrollo, mejorar la eficiencia operacional, y aumentar la rentabilidad y confianza del cliente.
Proyecto formativo
Este documento presenta un cuadro comparativo de los proyectos formativos de un aprendiz y las normas ISO a las que pertenecen. El cuadro describe cuatro proyectos formativos (Agrícola, Cofine-empresa, Pecuaria, y Ferre Agro Chavarro) y las normas ISO 15939, ISO/IEC 25000, ISO/IEC 9126, e ISO/IEC 9126 respectivamente. La conclusión indica que el cuadro permite observar qué normas conforman los proyectos formativos del aprendiz.
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Jorge Alberto Pedroza Cepeda CV
Jorge Alberto Pedroza tiene más de 10 años de experiencia en logística y cadena de suministro. Ha ocupado cargos como gerente de logística y cadena de suministro, jefe de logística, planeador de materias primas y tiene amplia experiencia en planeación, seguimiento de inventarios, mejora continua y enfoque al cliente. Posee una sólida formación en filosofía Lean y ha obtenido varias certificaciones.
CV Rodriguez, Cristian Damian
El documento presenta el resumen curricular de Cristian Damián Rodríguez, técnico en tecnología de los alimentos. Detalla su experiencia laboral en empresas como Baliarda S.A., Tía Maruca S.A., Benot S.R.L. y Que Tal RestoBar, así como su formación académica en gestión de emprendimientos gastronómicos, finanzas, ventas y tecnología de alimentos. También incluye información sobre sus habilidades, idiomas y datos personales.
Mision
El documento presenta la misión, visión, valores y política de calidad de la empresa Tecnomatrix. Su misión es encontrar soluciones técnicas para el sector industrial utilizando nuevas tecnologías. Su visión es tener una cartera diversificada de clientes en diferentes sectores para asegurar estabilidad y consolidar relaciones mediante búsqueda activa. Sus valores incluyen la orientación al cliente, el desarrollo del capital humano, la innovación y el trabajo en equipo. La política de calidad se basa en normas ISO para mejorar procesos, controlar pro
Mi programa de formación
Este documento presenta el perfil y competencias de un programa de formación en gestión logística. El programa busca formar profesionales capaces de participar en la cadena logística a través de actividades como abastecimiento, almacenamiento e inventarios. Entre las competencias clave se encuentran el análisis de procesos, toma de decisiones y la implementación de estrategias logísticas. El programa permitirá a los estudiantes aplicar sus conocimientos a problemas reales del sector productivo a través de proyectos formativos y productivos.
Contribucion social
Para tener éxito como profesional en logística, se requiere una sólida formación en la administración de procesos logísticos, el talento humano y las técnicas modernas de gestión de la cadena de suministro para mejorar la competitividad de las organizaciones a nivel nacional e internacional. También se necesita pensamiento global para proponer planes que unan áreas clave como producción y mercadeo, y para fortalecer los vínculos con proveedores y clientes.
Presentación Rendición Cuentas Zona 1
La Coordinación Zonal 1 del MIPRO realiza capacitaciones y asistencia técnica a emprendedores para mejorar procesos productivos, calidad y cumplimiento de normas. También promueve la innovación y tecnología en sectores como metalmecánica, textiles y alimentos. Ha organizado ferias y ruedas de negocios para promover el acceso a mercados y financiamiento de las empresas de la zona.
Curriculum Vitae Jl Ballesteros
Este currículum vitae resume la experiencia profesional y formación académica de José Luis Ballesteros Espuña. Ha trabajado como director de operaciones y logística para varias empresas como BOMI IBÉRICA y MARIONNAUD PARFUMERIES IBÉRICA. También ha sido responsable de calidad e implementación de sistemas ISO. Actualmente busca nuevas oportunidades laborales donde pueda aplicar sus conocimientos en gestión, logística y calidad.
Hoja de Vida Beatriz Bravo
Beatriz Eugenia Bravo Andrade es una ingeniera química colombiana con más de 15 años de experiencia en empresas como Mondelez. Actualmente busca nuevas oportunidades laborales. Tiene experiencia en manufactura, mejora continua, calidad, seguridad y medio ambiente. Trabajó en Mondelez como coordinadora de manufactura, ingeniera de procesos, ingeniera black belt de mejora continua y supervisora de producción. Logró aumentos de eficiencia operacional, reducciones de horas extras y certificaciones en manufactura.
Objetivos
Este documento presenta cinco objetivos estratégicos: posicionar sus marcas como líderes en el mercado, incorporar nuevas tecnologías, desarrollar y capacitar a su personal, crear asociaciones con proveedores y clientes líderes, y respetar el medioambiente a través de un desarrollo sostenible.
Curso adm 247 fidelización de clientes
El documento describe un curso de capacitación sobre fidelización de clientes. El curso cubre temas como calidad de servicio, costos, técnicas de almacenamiento, control de inventarios, merchandising y ventas. El objetivo es desarrollar estrategias para aumentar la eficiencia de los clientes y fortalecer su compromiso con la organización. El curso dura 32 horas y usa un manual como material didáctico principal.
Sesión 05b - Logistica en las Pequenas Empresas
El documento describe conceptos clave de la logística y la gestión de la cadena de abastecimiento. Explica que la logística involucra el movimiento y almacenamiento estratégico de materiales desde los proveedores hasta el consumidor final. También cubre funciones como compras, almacenamiento, distribución e inventario. La gestión de la cadena de abastecimiento integra estas actividades logísticas así como la planificación, abastecimiento, manufactura y entrega para satisfacer la demanda del cliente de manera eficiente.
Calzado "Solsol"
El negocio esta dedicado a la venta de calzados, ya sea para niños, jovenes y adultos, ofreciendo diversos modelos.
Política de calidad, visión y misión
La política de calidad busca formar integralmente a los estudiantes en un sistema de educación tecnológica industrial aprovechando el avance tecnológico y la experiencia del personal para reforzar valores como la calidad, creatividad y mejora continua con el fin de satisfacer a los clientes. La visión es ser una institución de educación media superior certificada enfocada en el aprendizaje de conocimientos tecnológicos y humanísticos. La misión es formar personas con conocimientos tecnológicos en áreas industriales, com
Gestión Administrativa
Este documento presenta un curso de formación en gestión administrativa. El curso pretende desarrollar conocimientos teórico-prácticos para facilitar el trabajo en áreas administrativas. Los objetivos incluyen el desarrollo de procesos de comunicación, archivo, compras, ventas, contabilidad y atención al cliente. El curso no requiere conocimientos previos y proporciona diplomas acreditativos una vez finalizado.
ainia | seminarios para empresa
El documento ofrece un catálogo de seminarios para empresas del sector alimentario impartidos por expertos de ainia. Los seminarios intensivos cubren las principales especialidades del sector y contenidos actualizados y validados para ayudar a los profesionales y gestores de las empresas a mantener una formación continua que les permita adaptarse a los rápidos cambios del sector alimentario.
organizador de control actividad 15.docx
El documento presenta información sobre el control. Explica que el control tiene la finalidad de garantizar que los planes tengan éxito adoptando acciones para corregir desviaciones indeseadas. Describe las fases del control que incluyen comparar el desempeño con las metas, preparar un informe de desempeño, analizar variaciones y desarrollar cursos de acción para corregir deficiencias. También presenta las características del control, como la calidad y cantidad del producto, y los tipos de control como el control de producción, ventas y finanzas
PRESENTACION CORPORATIVA VIAELE
Esta compañía ofrece soluciones logísticas personalizadas a través de cuatro unidades de negocio, con un equipo experimentado y plataformas flexibles para optimizar procesos. Sus servicios incluyen inventario, activos fijos, selección de proveedores, evaluación de competidores, aplicaciones móviles, control de acceso y monitoreo de inventario. También ofrece capacitación y planes de mejora logística basados en un modelo de excelencia.
Saveontime
Saveontime es una consultoría especializada en la optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la calidad y gestión para empresas. Ofrece servicios como la implementación de Lean Manufacturing, auditorías energéticas, y formación en calidad, producción y logística. Sus expertos han ayudado a muchas empresas a mejorar la eficiencia mediante la aplicación de su metodología y herramientas como 5S, SMED y análisis de costes.
Modelo de excelencia de la gestión de empresas
Este documento describe un curso de 16 horas sobre la gestión de la calidad total en la empresa que se llevará a cabo del 5 al 8 de mayo en las aulas de la Cámara de Comercio e Industria de Badajoz. El curso cubrirá conceptos como la calidad total, el modelo de excelencia EFQM y la metodología PDCA. Está dirigido a emprendedores, empresarios, trabajadores y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades empresariales. El precio es de 150 euros y es bonificable al 100% para
Formato CV 2
Carlos Alberto Figueroa Mina tiene experiencia como gerente de producción y supervisor en varias empresas de confecciones en El Salvador. También trabajó como docente universitario y fundó su propia empresa de construcción. Su objetivo es aplicar su experiencia para lograr los objetivos de las organizaciones donde trabaje mediante el mejoramiento de procesos, la reducción de costos y el desarrollo del personal.
SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS
Un sistema integrado de gestión es un conjunto de actividades interrelacionadas que orientan y fortalecen la gestión de una empresa de forma integral. Permite unificar sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad ocupacional para reducir costos y maximizar resultados. Los principales beneficios incluyen simplificar documentación y mejorar comunicación dentro de la empresa.
Investigación en Acción en Brasil
Este documento resume los resultados de una investigación de mercado realizada en Brasil. Incluye detalles sobre la participación en ferias comerciales en Sao Paulo, reuniones con posibles importadores, visitas a supermercados y mercados para definir productos peruanos de interés. El objetivo final es establecer socios estratégicos y un plan de acción para exportar productos peruanos a Brasil.
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Acceso a plataforma online Oxford Virtual
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Proyectos de investigación Tesis
CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Caracterización de la problemática.
1.2. Delimitación de la investigación.
1.3. Formulación del problema.
1.3.1. Problema principal.
1.3.2. Problemas secundarios.
1.4. Objetivos de la investigación.
1.4.1 Objetivo general.
1.4.2. Objetivos específicos.
1.5. Hipótesis.
1.5.1. Hipótesis general.
1.5.2. Hipótesis específica.
1.6. Justificación e importancia de la investigación.
1.7. Limitaciones de investigación
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO-CONCEPTUAL/CIENTÍFICO
2.1. Antecedentes de la investigación.
2.1.1. Internacionales.
2.1.2. Nacionales.
2.1.3. Locales.
2.2. Definición de términos básicos.
2.2.1. Definiciones.
2.2.2. Conceptos.
2.3. Bases teóricas-científicas.
2.3.1. Variable independiente.
2.3.2. Variable dependiente.
CAPITULO III: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. Método.
3.2. Tipo de investigación.
3.3. Diseño de investigación.
3.4. Variables de investigación.
3.4.1. Variable independiente.
3.4.2. Variable dependiente.
3.4.3. Variables independientes.
3.5. Población.
3.6. Técnicas e instrumentos de Acopio de información.
3.6.1. Técnicas.
3.6.2. Instrumentos.
3.7. Procesamiento y Análisis de la información.
3.7.1. Medidas estadísticas.
3.7.2. Representación.
CAPITULO IV: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1. Asignación de recursos.
4.2. Presupuesto.
4.3. Cronograma.
ANEXOS
Matriz de consistencia.
Esquema tentativo de informe.
Modelo(s) de encuesta(s), entrevista(s) o del (os) instrumentos(s) de recolección de datos que aplica.
TESIS ADMINISTRACIÓN ECONOMIA ING.INDUSTRIAL NEGOCIOS INTERNACIONALES
Este documento es un anuncio publicitario de una empresa llamada Oxford Group que ofrece servicios de asesoría y preparación de trabajos académicos de posgrado, así como educación ejecutiva. Destaca su experiencia trabajando con diversas universidades peruanas y su staff de profesionales con títulos de maestría y doctorado. Promete confidencialidad y revisión de trabajos con software antiplagio.
Internacionalización de Empresas
Internacionalización de Empresas, Internacionalización de productos, exportaciones, franquicias, ventas al exterior, ingreso a mercados, exportación
Nuevo comercio internacional
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Ventaja comparativa: propone especializaron a través del libre comercio , ya que dice que el comercio puede aumentar la producción global.
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Procesos económicos, políticos y culturales
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Brochure Agile Supply Chain - Change Americas
El documento describe un programa de certificación en Agile Supply Chain. El programa busca generar cadenas de suministro ágiles que maximicen la ventaja competitiva de las empresas. Los participantes aprenderán habilidades de liderazgo, gestión del tiempo, comunicación y manejo de conflictos. También aprenderán metodologías ágiles de Silicon Valley y cómo aplicarlas para mejorar los procesos de compras, proveedores y tiempos de respuesta.
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Este documento describe un programa de certificación en Agile Supply Chain. El programa busca generar cadenas de suministro ágiles que maximicen la ventaja competitiva de las empresas. Los participantes aprenderán habilidades de agilidad organizacional probadas internacionalmente para mejorar los procesos de compras, proveedores y tiempos de respuesta internos de las empresas. El programa está avalado por el Silicon Valley Innovation Center y utiliza metodologías ágiles como Design Thinking, Scrum y Kanban.
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Gestión de la Cadena de Abasteciemiento
Al tomar este programa usted formará parte del selecto grupo de profesionales y empresas que lo han cursado con éxito en los últimos 10 años. Durante este tiempo hemos sido pioneros en la introducción de mejores prácticas en Logística y SCM del mercado local. Nuestra experiencia se basa en el desarrollo de proyectos de consultoría con complementación internacional y local en un amplio número de organizaciones a nivel industrial, comercial y de servicios; nuestro equipo de consultores y facilitadores garantizan un aporte significativo en su aprendizaje más allá del concepto tradicional (modelos teóricos), generalmente resagado por la velocidad con la que se dan los cambios en las tecnologías y prácticas de estas áreas; si lo que busca es un programa de alto valor que le permita hacer un upgrade a otro Nivel. profesional de su carrera, ésta es una excelente oportunidad que debe aprovechar.
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MENTORIA EJECUTIVA “SUPERVISIÓN EFECTIVA Y LIDERAZGO”
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MENTORÍA en Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión Emocional
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MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA "HABILIDADES BLANDAS"
COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Este curso de habilidades blandas, impartido mediante un formato de MENTORÍA especializada, está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias interpersonales y de autogestión esenciales para el éxito profesional.
A través de 6 sesiones (Las sesiones se coordinarán de manera flexible, ajustándose a la disponibilidad de la agenda del cliente para garantizar la máxima conveniencia y participación) de 45 minutos cada una, los participantes tendrán la oportunidad de aprender, practicar y aplicar estrategias efectivas para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
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OBJETIVOS:
Comprender la Importancia de las Habilidades Blandas en el Entorno Profesional Actual:
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Desarrollar y Fortalecer Competencias Clave en Habilidades Blandas:
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Aplicar de Forma Efectiva los Conocimientos Adquiridos en Escenarios Reales:
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Recibir Retroalimentación Personalizada y Orientación de un Mentor Especializado:
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El Curso "Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Empatía y Gestión de Conflictos"
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Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Imagina este escenario: dos personas con habilidades técnicas similares compiten por el mismo puesto de trabajo. Ambos tienen una formación sólida, conocimientos profundos en su campo y una experiencia laboral impresionante. Sin embargo, solo uno de ellos se destaca y consigue la posición deseada. ¿Qué marca la diferencia? La respuesta radica en las habilidades blandas.
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las habilidades blandas se han convertido en el factor clave que distingue a los profesionales promedio de los excepcionales. Pero, ¿qué son exactamente estas habilidades? ¿Por qué son tan importantes en el entorno laboral actual? Y, lo más importante, ¿cómo pueden beneficiar tanto a individuos como a organizaciones?
Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades sociales, son aquellas capacidades que van más allá del conocimiento técnico y se centran en la forma en que interactuamos y nos relacionamos con los demás. Incluyen habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la empatía, la creatividad, el liderazgo y la capacidad de adaptación.
Ahora bien, ¿por qué son importantes estas habilidades en el entorno laboral actual? La respuesta es simple: porque el éxito en el trabajo no se trata solo de lo que sabemos hacer, sino también de cómo nos relacionamos con nuestros colegas, clientes y superiores. Las habilidades blandas son fundamentales para construir relaciones sólidas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, resolver conflictos de manera constructiva y liderar equipos hacia el éxito.
Pero el impacto de las habilidades blandas va más allá del ámbito individual. Las organizaciones que fomentan y valoran estas habilidades entre sus empleados experimentan una serie de beneficios significativos. Desde un aumento en la productividad y la eficiencia hasta una mejora en la satisfacción del cliente y una mayor retención de talento, las habilidades blandas son un componente esencial para el crecimiento y la prosperidad de cualquier empresa.
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ASESORÍA Y CONSULTORÍA ASISTENCIA TÉCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CIERRE DE ...
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
ASISTENCIA TÉCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CIERRE DE PROYECTOS
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Aplicación Práctica de Comunicación Asertiva
Aprenderás a aplicar habilidades de comunicación asertiva en situaciones reales a través de contenido práctico, dinámicas, ejercicios de aprendizaje, gamificación y actividades lúdicas.
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- 9. Giovanni Huanqui Canto Recibe la presentación completa, suscríbete a nuestro Boletín en www.oxfordgroup.edu.pe PROGRAMA Participa de nuestros Seminarios Diplomados Formatos: Presencial On line Virtual 51 054 252659 #999092723 #970004900 www.oxfordgroup.edu.pe seminarios@oxfordgroup.edu.pe contacto@oxfordgroup.edu.pe