El documento describe la historia y objetivos de la gestión humana. La gestión humana surgió como un sistema para dirigir el desarrollo de las competencias de las personas a través del trabajo en equipo y la gestión de estrategias de mejora del conocimiento. Los objetivos de la gestión humana son ayudar a la organización a lograr sus objetivos de manera competitiva mediante el entrenamiento y motivación de empleados.