Los Grupos T son sistemas sociales enfocados en el aprendizaje y comportamiento humano. Nacieron en EEUU en 1946 para estudiar el comportamiento individual y su efecto en una organización. Su objetivo es aumentar el autoconocimiento, mejorar la percepción de la influencia propia en los demás, y facilitar el cambio de conducta a través de retroalimentación. Los Grupos T ayudan a desarrollar empatía, escucha activa, tolerancia y habilidades para resolver conflictos.