El autor argumenta que la confrontación y el enfrentamiento de poderes rara vez logran los objetivos individuales o comunes, y que la única forma de lograr ambos es trabajando sobre la base de valores humanos universales como la bondad y el bien común. El autor sugiere que hay otras formas más positivas de dirigir, liderar y vivir.

1. HAY OTRA MANERA
Por Alberto Levy*
A lo largo de mi carrera junto a cientos de empresas en toda América Latina he visto
feroces enfrentamientos de poderes y de voluntades.
Sin embargo, también he comprobado que esto está muy lejos de ser el camino para
lograr los propósitos de sus actores, porque no hay ninguna posibilidad de obtener el bien
individual si no se trabaja por el bien común.
Y la única forma de obtener ambos objetivos es, según mi experiencia, trabajar sobre la
sólida base de los valores trascendentes, universales y eternos que definen al ser humano
como un ser HUMANO.
Ese ser humano que forma parte de la gente buena gente.
Soy porque somos.
Hay otra forma de dirigir.
Hay otra forma de liderar.
Hay otra manera de vivir.
* Doctor en Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires, Doctor en Psicología,
UBA, Profesor Emérito, UBA, director general de LEVY DINÁMICA EMPRESARIAL