Este documento presenta un ejemplo de un indicador para evaluar el perfil profesional de una carrera. El indicador se denomina "Perfil Profesional (A2.1)" y evalúa la pertinencia del perfil profesional de la carrera durante los tres años anteriores al proceso de evaluación. Se define un estándar que establece los elementos que debe abarcar el perfil profesional y se presenta una escala de valoración con dos niveles: altamente satisfactorio y no satisfactorio. Finalmente, se indica que este es un indicador de

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION HUMANAS Y
TECNOLOGIAS
CARRERADE PSICOLOGIAEDUCATIVA
EVALUACION EDUCATIVA
TEMA: INDICADORES
NOMBRE: Verónica Pallarozo
Semestre: 6to
Docente: Patricio Tobar
Ciclo semestral
Abril -agosto-2016

2. INDICADOR DEL MODELO GENERICO DE EVALUACION DEL
ENTORNO DE APRENDIZAJE DE CARRERA
EJEMPLO:
INDICADOR Perfil Profesional (A2.1)
DESCRIPCION
Este indicador evalúa la pertinencia del perfil profesional de la carrera. El
periodo de evaluación corresponde a los tres años anteriores al inicio del
proceso deevaluación.
ESTANDAR
El perfil profesional de la carrera debe abordar todas las áreas de importancia
clave de la profesión, así como identificar acciones observables para
comunicar expectativas de los profesionales, desarrollar el plan de estudios
alineando a las necesidades de la profesión, y garantizar la evaluación del
aprendizaje consistente con las expectativas de las partes involucradas.
ESACALA DE INDICADOR
ALTAMENTE SATISFACTORIO: La carrera cumple con el estándar
definido y presenta características complementarias de creatividad y
excelencia.
TIPO: Es un indicador de Resultado
PARA QUE SIRVE: Calculan la eficiencia y estos indicadores pueden
reunir a los indicadoresdeeficiencia, eficacia y efectividad.