Diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato de servicios en ColombiaMiguel Ramírez
Existen dos formas legales por los cuales una empresa puede vincular personal para que realice las operaciones que allí se lleven a cabo. Estas formas legales son el contrato de trabajo y el contrato de servicios.
4.1. NECESIDADES PARA REALIZARLA.
4.2. CONDICIONES PRELIMINARES DE UNA VALUACIÓN Y SELECCIÓN DE UN MÉTODO ADECUADO A LA ORGANIZACIÓN.
4.3. MÉTODOS, PROCEDIMIENTOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS.
MÉTODO DE GRADACIÓN PREVIA
MÉTODO DE ALINEAMIENTO
MODELO DE COMPARACIÓN DE FACTORES
Diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato de servicios en ColombiaMiguel Ramírez
Existen dos formas legales por los cuales una empresa puede vincular personal para que realice las operaciones que allí se lleven a cabo. Estas formas legales son el contrato de trabajo y el contrato de servicios.
4.1. NECESIDADES PARA REALIZARLA.
4.2. CONDICIONES PRELIMINARES DE UNA VALUACIÓN Y SELECCIÓN DE UN MÉTODO ADECUADO A LA ORGANIZACIÓN.
4.3. MÉTODOS, PROCEDIMIENTOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS.
MÉTODO DE GRADACIÓN PREVIA
MÉTODO DE ALINEAMIENTO
MODELO DE COMPARACIÓN DE FACTORES
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Infografia contrato de trabajos 28 mayo 2015 carlos alvarado
1.
2. CONTRATO DE TRABAJOS BAJO
LA OPTICA LOTTT
Características del Contrato de Trabajo:
Consentimiento: Debe celebrarse por voluntad de las
partes.
Especificación del Objetivo: El objeto del contrato de
trabajo es el de establecer las condiciones de trabajo
entre las partes.
Subordinación o Dependencia: Es el elemento que
caracteriza el contrato de trabajo.
Remuneración: Para que exista contrato de trabajo la
labor debe ser remunerada. (articulo 54 LOTTT).
Servicio Personal: El trabajador no puede ser
sustituido por otro sin el previo consentimiento del
patrono.
Trabajo Lícito: La labor que se va a realizar debe estar
de acurdo con la ley, la moral y las buenas costumbres.
Capacidad para Trabajar: Se refiere básicamente a la
edad que deben tener las partes para poder celebrar un
contrato de trabajo.
Elementos del Contrato:
Consentimiento Articulo 1133
CC.
Objeto Articulo 1155 CC.
Causa: Articulo 1157 CC.
