OSC Telecoms & Security Solutions S.A.S es una empresa multinacional colombiana fundada en 1996 con más de una década de experiencia en telecomunicaciones, seguridad electrónica y automatización. La empresa opera en 7 países de Latinoamérica y se enfoca en gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional, y protección ambiental a través de su Sistema de Gestión Integral.
Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de las empresas y su permanencia en el mercado. El documento explica qué constituye un accidente de trabajo y un incidente de trabajo, las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de accidente, los pasos a seguir en caso de accidente o incidente, y las posibles consecuencias de no reportar un accidente de trabajo a tiempo.
Este documento resume la normatividad principal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, incluyendo la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 4502 de 2012, el Decreto 1295 de 1994, el Decreto 2090 de 2003, la Resolución 2013 de 1986 y la Resolución 0312 de 2019.
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo Anakatna
Decreto Por el cual se reglamenta los criterios de graduación de multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definido de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
Este documento promueve equipos y productos de belleza de Luna Skin Beauty System Inc. Ofrece equipos de electromedicina estética y láseres fraccionales de CO2 para tratamientos faciales y corporales, así como para procedimientos ginecológicos. Proporciona información de contacto, detalles de productos como el láser fraccional CO2 LS-67V, y servicios como entrenamiento, mantenimiento y garantías.
Este documento presenta las principales leyes y decretos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Describe leyes como la Ley 100 de 1993 que creó el Sistema de Seguridad Social Integral, y decretos como el Decreto Ley 1295 de 1994 que hizo cambios a la Ley 100 permitiendo la participación del sector privado en la promoción y prevención de riesgos laborales. También presenta resoluciones clave como la Resolución 2400 de 1979 sobre seguridad industrial preventiva.
Este decreto establece los criterios para graduar las multas por infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Señala factores como la reincidencia, el tamaño de la empresa, el número de trabajadores y el valor de los activos para determinar el monto de las multas. También regula los procedimientos de clausura del lugar de trabajo o paralización de labores cuando existan riesgos para la seguridad de los empleados. El objetivo es garantizar el debido proceso y la proporcionalidad de las sanciones
OSC Telecoms & Security Solutions S.A.S es una empresa multinacional colombiana fundada en 1996 con más de una década de experiencia en telecomunicaciones, seguridad electrónica y automatización. La empresa opera en 7 países de Latinoamérica y se enfoca en gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional, y protección ambiental a través de su Sistema de Gestión Integral.
Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de las empresas y su permanencia en el mercado. El documento explica qué constituye un accidente de trabajo y un incidente de trabajo, las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de accidente, los pasos a seguir en caso de accidente o incidente, y las posibles consecuencias de no reportar un accidente de trabajo a tiempo.
Este documento resume la normatividad principal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, incluyendo la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 4502 de 2012, el Decreto 1295 de 1994, el Decreto 2090 de 2003, la Resolución 2013 de 1986 y la Resolución 0312 de 2019.
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo Anakatna
Decreto Por el cual se reglamenta los criterios de graduación de multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definido de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
Este documento promueve equipos y productos de belleza de Luna Skin Beauty System Inc. Ofrece equipos de electromedicina estética y láseres fraccionales de CO2 para tratamientos faciales y corporales, así como para procedimientos ginecológicos. Proporciona información de contacto, detalles de productos como el láser fraccional CO2 LS-67V, y servicios como entrenamiento, mantenimiento y garantías.
Este documento presenta las principales leyes y decretos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Describe leyes como la Ley 100 de 1993 que creó el Sistema de Seguridad Social Integral, y decretos como el Decreto Ley 1295 de 1994 que hizo cambios a la Ley 100 permitiendo la participación del sector privado en la promoción y prevención de riesgos laborales. También presenta resoluciones clave como la Resolución 2400 de 1979 sobre seguridad industrial preventiva.
Este decreto establece los criterios para graduar las multas por infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Señala factores como la reincidencia, el tamaño de la empresa, el número de trabajadores y el valor de los activos para determinar el monto de las multas. También regula los procedimientos de clausura del lugar de trabajo o paralización de labores cuando existan riesgos para la seguridad de los empleados. El objetivo es garantizar el debido proceso y la proporcionalidad de las sanciones
El documento define la enfermedad profesional como un estado patológico causado por agentes en el lugar de trabajo. Los médicos de la institución de salud que atiende al paciente certifican inicialmente si la enfermedad es profesional o común, y la comisión de riesgos profesionales toma la decisión final en caso de disputa. Si la enfermedad reduce la capacidad laboral, el trabajador puede ser reubicado para prevenir empeoramiento.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley 24.557 sobre las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) en Argentina. Explica que la ley establece un sistema obligatorio de seguro para los empleadores que cubre los riesgos laborales de los empleados, como accidentes o enfermedades profesionales. También describe los procedimientos para la determinación de incapacidades, los tipos de incapacidades (temporaria vs permanente) y las prestaciones que brindan las ART.
La constitución, el código sustantivo de trabajo y la ley 9 de 1971 establecen el derecho al trabajo digno y normas para preservar la salud de los trabajadores. Posteriormente se expidieron decretos, resoluciones y leyes para regular aspectos como la salud ocupacional, riesgos laborales, seguridad industrial y el sistema de pensiones y seguridad social. El objetivo general es prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales, y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento describe la definición, conformación, organización, ubicación, gratuidad y funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) según la legislación venezolana. Explica que los SSST son estructuras organizadas por los empleadores para promover la seguridad y salud de los trabajadores. Deben estar conformados por profesionales de diferentes áreas y cumplir varias funciones como asegurar la protección de la salud de los trabajadores y desarrollar programas de prevención.
Pasos para diagnosticar una enfermedad laboralgaperez93
El documento describe los pasos para diagnosticar una enfermedad laboral. Estos incluyen acudir a la EPS o unidad de salud si se presentan síntomas, informar al departamento de talento humano sobre una posible enfermedad laboral, y realizar un proceso de calificación del origen de la enfermedad para establecer si está relacionada con el trabajo. Luego, se reporta a la ARL para su revisión y emisión de un concepto sobre la aceptación del origen laboral.
El documento describe el proceso de diagnóstico de enfermedades laborales en Colombia. El proceso incluye 11 pasos: 1) acudir al médico de la EPS, 2) informar a la empresa, 3) gestionar la calificación con la EPS, 4) calificación inicial por la EPS, 5) establecer relación causal, 6) reportar a la ARL, 7) revisión de la ARL, 8) resolución por junta conjunta EPS-ARL, 9) apelación a la junta regional de invalidez, 10) apelación a la junta n
Este documento describe varios formatos de audio digitales comunes, incluidos MP3, WAV, AAC, Dolby Digital y WMA. Explica que cada formato tiene propiedades diferentes como la compresión del audio, capacidades de reproducción y cómo se almacenan y etiquetan los datos. También proporciona detalles sobre algunos formatos populares como sus tasas de bits, canales de sonido y soporte de software y sistemas operativos.
Este documento resume que el trabajo más importante fue que los estudiantes aprendieron sobre los virus informáticos de una manera fácil y entretenida, sin inconvenientes al trabajar en grupo y aprovechando todo el tiempo de clase con dedicación.
Este documento proporciona una guía para completar una ficha técnica detallada de una obra de arte, incluyendo fotografías, información sobre el contexto, iconografía, época, autor, técnicas, dimensiones, materiales, ubicación, propietario, historia, descripción, estado de conservación y referencias bibliográficas.
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre conceptos comerciales clave. Define a un comerciante como una persona que se dedica a actividades mercantiles según la ley, y a una empresa comercializadora como una actividad económica organizada para producir, transformar, distribuir bienes o prestar servicios. También describe los deberes legales de los comerciantes, que incluyen matricularse en el Registro Mercantil, conservar documentos y correspondencia comerciales, y llevar contabilidad de acuerdo con la ley.
El comunicado anuncia que Spanair ha decidido cesar sus operaciones a partir de la noche del 27 de enero debido a la falta de visibilidad financiera para los próximos meses. La última operación comercial será a las 22 horas y la compañía se ha coordinado con las autoridades aeronáuticas para asegurar un plan de contingencia y la reasignación de pasajeros. Los usuarios pueden informarse en la página web de Spanair sobre cómo proceder con sus billetes.
Los indicadores son relaciones entre variables cuantitativas o cualitativas que permiten observar la situación y tendencias de cambio de un objeto o fenómeno con respecto a objetivos y metas. Los indicadores miden el logro de las misiones, objetivos y metas de un proceso. Al diseñar indicadores se deben considerar conceptos como la actualidad, capacidad y potencialidad. La gestión se desarrolla en tres niveles: estratégico, táctico y operativo.
El documento presenta certificados de reconocimiento otorgados por la biblioteca escolar "Sor Juana Inés de la Cruz" a varios estudiantes del jardín de niños "Cuauhtli" por ser lectores entusiastas o por su participación en el comité de la Semana Nacional de la Lectura durante el ciclo escolar 2013-2014. Los certificados fueron firmados por la encargada de la biblioteca, la directora del plantel y la supervisora de la zona.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. Los líderes de la UE debatirán el paquete de sanciones propuesto esta semana, pero se espera que haya desacuerdos entre los países miembros sobre las medidas.
El agua es esencial para la vida. Proporciona frutos, vegetales y permite la limpieza, la hidratación y el aseo personal. El documento también cuenta la historia de un niño que le gustaba tirar basura y ensuciar el mundo. A pesar de las advertencias de sus amigos y de visitas al psicólogo, continuó con su comportamiento. Finalmente, sus amigos tomaron la drástica decisión de cortarle las manos para que no pudiera seguir dañando el medio ambiente.
Energía cinética y Dinámica de Cuerpos RígidosVanessa Delgado
Este documento trata sobre conceptos fundamentales de energía cinética, momento cinético y dinámica de cuerpos rígidos. Explica que la energía cinética de un sistema es la suma de las energías cinéticas individuales de sus partículas, y que puede descomponerse en un término debido al movimiento del centro de masas y otro debido al movimiento interno. También cubre la conservación de la energía cinética y momento cinético en colisiones elásticas y la relación entre trabajo y variación de energía para sistemas
El álbum de fotografías documenta la visita de un grupo escolar al Museo Pedagógico, donde los estudiantes pudieron aprender sobre la historia de la educación y ver objetos antiguos usados en las aulas.
1. El documento contiene preguntas sobre blogs, SlideShare, Gmail y sus características.
2. SlideShare permite subir presentaciones en formato flash para compartirlas en línea.
3. Los blogs permiten publicar contenidos de forma cronológica y ofrecen comentarios.
Este documento proporciona una guía de estudio para el año 2013-2014. Contiene preguntas de opción múltiple sobre temas como la comunicación, la sociedad, los derechos humanos y la ciudadanía. También incluye ejercicios para completar sobre autoconocimiento, toma de decisiones, asertividad e identidad cultural. El documento provee una variedad de preguntas y actividades para guiar el aprendizaje del estudiante.
El documento informa sobre varios temas políticos y de corrupción en Tabasco, México. Reporta que el ex alcalde de Comalcalco, Javier May, será llevado a juicio por desviar 136 millones de pesos. También menciona los resultados de una encuesta realizada por la estación de televisión XEVT que aprueba la construcción del Puente Bicentenario en Villahermosa. Finalmente, critica a varios políticos locales.
El documento define la enfermedad profesional como un estado patológico causado por agentes en el lugar de trabajo. Los médicos de la institución de salud que atiende al paciente certifican inicialmente si la enfermedad es profesional o común, y la comisión de riesgos profesionales toma la decisión final en caso de disputa. Si la enfermedad reduce la capacidad laboral, el trabajador puede ser reubicado para prevenir empeoramiento.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley 24.557 sobre las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) en Argentina. Explica que la ley establece un sistema obligatorio de seguro para los empleadores que cubre los riesgos laborales de los empleados, como accidentes o enfermedades profesionales. También describe los procedimientos para la determinación de incapacidades, los tipos de incapacidades (temporaria vs permanente) y las prestaciones que brindan las ART.
La constitución, el código sustantivo de trabajo y la ley 9 de 1971 establecen el derecho al trabajo digno y normas para preservar la salud de los trabajadores. Posteriormente se expidieron decretos, resoluciones y leyes para regular aspectos como la salud ocupacional, riesgos laborales, seguridad industrial y el sistema de pensiones y seguridad social. El objetivo general es prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales, y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento describe la definición, conformación, organización, ubicación, gratuidad y funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) según la legislación venezolana. Explica que los SSST son estructuras organizadas por los empleadores para promover la seguridad y salud de los trabajadores. Deben estar conformados por profesionales de diferentes áreas y cumplir varias funciones como asegurar la protección de la salud de los trabajadores y desarrollar programas de prevención.
Pasos para diagnosticar una enfermedad laboralgaperez93
El documento describe los pasos para diagnosticar una enfermedad laboral. Estos incluyen acudir a la EPS o unidad de salud si se presentan síntomas, informar al departamento de talento humano sobre una posible enfermedad laboral, y realizar un proceso de calificación del origen de la enfermedad para establecer si está relacionada con el trabajo. Luego, se reporta a la ARL para su revisión y emisión de un concepto sobre la aceptación del origen laboral.
El documento describe el proceso de diagnóstico de enfermedades laborales en Colombia. El proceso incluye 11 pasos: 1) acudir al médico de la EPS, 2) informar a la empresa, 3) gestionar la calificación con la EPS, 4) calificación inicial por la EPS, 5) establecer relación causal, 6) reportar a la ARL, 7) revisión de la ARL, 8) resolución por junta conjunta EPS-ARL, 9) apelación a la junta regional de invalidez, 10) apelación a la junta n
Este documento describe varios formatos de audio digitales comunes, incluidos MP3, WAV, AAC, Dolby Digital y WMA. Explica que cada formato tiene propiedades diferentes como la compresión del audio, capacidades de reproducción y cómo se almacenan y etiquetan los datos. También proporciona detalles sobre algunos formatos populares como sus tasas de bits, canales de sonido y soporte de software y sistemas operativos.
Este documento resume que el trabajo más importante fue que los estudiantes aprendieron sobre los virus informáticos de una manera fácil y entretenida, sin inconvenientes al trabajar en grupo y aprovechando todo el tiempo de clase con dedicación.
Este documento proporciona una guía para completar una ficha técnica detallada de una obra de arte, incluyendo fotografías, información sobre el contexto, iconografía, época, autor, técnicas, dimensiones, materiales, ubicación, propietario, historia, descripción, estado de conservación y referencias bibliográficas.
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Los indicadores son relaciones entre variables cuantitativas o cualitativas que permiten observar la situación y tendencias de cambio de un objeto o fenómeno con respecto a objetivos y metas. Los indicadores miden el logro de las misiones, objetivos y metas de un proceso. Al diseñar indicadores se deben considerar conceptos como la actualidad, capacidad y potencialidad. La gestión se desarrolla en tres niveles: estratégico, táctico y operativo.
El documento presenta certificados de reconocimiento otorgados por la biblioteca escolar "Sor Juana Inés de la Cruz" a varios estudiantes del jardín de niños "Cuauhtli" por ser lectores entusiastas o por su participación en el comité de la Semana Nacional de la Lectura durante el ciclo escolar 2013-2014. Los certificados fueron firmados por la encargada de la biblioteca, la directora del plantel y la supervisora de la zona.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. Los líderes de la UE debatirán el paquete de sanciones propuesto esta semana, pero se espera que haya desacuerdos entre los países miembros sobre las medidas.
El agua es esencial para la vida. Proporciona frutos, vegetales y permite la limpieza, la hidratación y el aseo personal. El documento también cuenta la historia de un niño que le gustaba tirar basura y ensuciar el mundo. A pesar de las advertencias de sus amigos y de visitas al psicólogo, continuó con su comportamiento. Finalmente, sus amigos tomaron la drástica decisión de cortarle las manos para que no pudiera seguir dañando el medio ambiente.
Energía cinética y Dinámica de Cuerpos RígidosVanessa Delgado
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El álbum de fotografías documenta la visita de un grupo escolar al Museo Pedagógico, donde los estudiantes pudieron aprender sobre la historia de la educación y ver objetos antiguos usados en las aulas.
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Venta de casas en Puerto Rico: la vivienda que buscas se encuentra en Wippityalbertocosta2612
Con los clasificados de Real Estate en Puerto Rico ya no hay que desplazarse ni perder tiempo para visitar bienes raíces que pueden estar separados por kilómetros de distancia al adquirir nuestra vivienda.
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Este documento presenta dos ejercicios sobre el uso de operadores aritméticos, funciones y fórmulas en Excel. El primer ejercicio muestra cómo calcular promedios aplicando operadores como suma y división o utilizando la función PROMEDIO. El segundo ejercicio demuestra cómo sacar un promedio general con la fórmula PROMEDIO y emplear una fórmula condicional SI para determinar si un estudiante aprobó o reprobó una materia.
Este decreto establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Define los riesgos profesionales como accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y establece las prestaciones asistenciales y económicas para los trabajadores que las sufran. También determina los requisitos de afiliación y cotización de empleadores y trabajadores, y crea un sistema de clasificación de empresas según su nivel de riesgo.
Este documento resume el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia según el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002. Explica que este sistema está compuesto por entidades públicas y privadas que se encargan de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. También describe las principales prestaciones económicas y asistenciales que cubre el sistema como incapacidad temporal, invalidez y pensiones de sobrevivientes.
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POWER POINT para visitas y capacitación de seguridad y salud en el trabajo, realizando capacitaciones en implementaciones y procedimientos de orden y limpieza cumpliendo la norma 372 de la resolución ministerial del MINSA de la guía técnica de procedimiento de limpieza y desinfección en los establecimientos de salud a nivel nacional, lo cual deberán cumplirse de lo contrario se tomaran medidas
El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia según el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002. Establece que es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. Explica las prestaciones económicas y asistenciales para enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, así como los plazos para el pago de prestaciones y la prescripción de derechos.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia según el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002. Establece que es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. Explica las prestaciones económicas y asistenciales para enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, así como los plazos para el pago de prestaciones y la prescripción de derechos.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia según el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002. Establece que es el conjunto de entidades, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. Explica las prestaciones económicas y asistenciales que cubre como incapacidades temporales y permanentes, pensiones y auxilio funerario, así como los plazos para el pago de prestaciones.
Presentación sistema general de riesgos profesionalesMaryuri Cantillo
Este documento resume el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia según el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002. Explica que el sistema está compuesto por entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. Describe las principales leyes y decretos que lo rigen, así como las prestaciones económicas y asistenciales que brinda a trabajadores con incapacidades o enfermedades relacionadas con su
El documento habla sobre las enfermedades profesionales. Explica que son enfermedades adquiridas por el trabajador debido a agentes hostiles o características de su tarea laboral, que causan daño físico o psíquico a largo plazo. También describe factores como la variabilidad biológica, multicausalidad, falta de síntomas específicos y condiciones de exposición que afectan las enfermedades profesionales. Además, explica la importancia de realizar exámenes médicos
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del documento sobre la normativa legal vigente en Ecuador relacionada con la seguridad y salud ocupacional actualizada al 2013. Establece que las empresas con más de 100 colaboradores deben conformar una unidad de seguridad y salud con un técnico en seguridad industrial y un médico ocupacional, y las empresas con menos de 100 colaboradores requieren designar un responsable de seguridad y salud ocupacional con visitas periódicas de un médico ocupacional. Además, exige la conformación de com
El documento resume la normatividad vigente en materia de seguridad y salud ocupacional en Colombia. Menciona que la Constitución Política de 1991 establece la protección y prevención de la salud de los trabajadores. También resalta el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, el Decreto 1295 de 1994 que determina la organización del Sistema General de Riesgos Profesionales, y la Resolución 1111 de 2017 que define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Tra
Este documento analiza los riesgos laborales y la prevención de accidentes. Explica que los riesgos laborales incluyen factores como maquinaria peligrosa, productos químicos y condiciones de trabajo que pueden causar accidentes o enfermedades. Define un riesgo laboral como cualquier posibilidad de que un trabajador sufra daños a su salud debido a su trabajo. También describe los diferentes tipos de factores de riesgo como los relacionados con la seguridad, las características del trabajo y la organización del trabajo. Concluye que
El documento presenta información sobre la asignatura de Seguridad e Higiene Industrial. Explica que el objetivo es que los estudiantes adquieran conocimientos para identificar riesgos en áreas industriales y aplicar medidas preventivas que minimicen accidentes. También cubre temas como definiciones clave, normas oficiales mexicanas, y ejemplos de accidentes e incidentes industriales. El documento provee una introducción completa a los conceptos y aplicaciones prácticas de la seguridad industrial.
1. El documento presenta la inducción de seguridad y salud en el trabajo para una obra de mejoramiento del sistema de pistas y cerco perimétrico de un aeropuerto.
2. Se describen temas como la política de SST, identificación de peligros y riesgos, comité de SST, análisis de trabajo seguro, y trabajos de alto riesgo, entre otros.
3. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los colaboradores de la obra y salvaguardar su vida e integridad.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Este sistema busca prevenir y atender los efectos de enfermedades y accidentes laborales a través de la afiliación obligatoria de empleadores y trabajadores. Incluye la prestación de servicios médicos y económicos a los afiliados que sufran algún riesgo profesional. También describe las obligaciones de empleadores, trabajadores y administradoras de riesgos profesionales, así como los tipos de prestaciones cubiertas por el sistema.
Este documento presenta información sobre la enfermedad profesional en Colombia. Explica conceptos jurídicos como la definición legal de enfermedad profesional y clasifica las enfermedades según el riesgo que las produce. También describe factores que determinan la enfermedad profesional como la concentración y tiempo de exposición a agentes, y las características personales. Finalmente, muestra estadísticas sobre la tasa de morbilidad profesional en Colombia entre 1971 y 2000.
Este documento describe los principales riesgos físicos a los que están expuestos los trabajadores de una constructora y las medidas de prevención correspondientes. Explica los objetivos de dar a conocer los derechos, obligaciones, riesgos como ruido, vibraciones, calor y sus efectos en la salud, además de las medidas preventivas. Describe específicamente los riesgos y controles para martillos neumáticos, mecánicos y trabajos en climas calientes.
Este documento resume la legislación básica vigente en materia de salud ocupacional en Colombia. Incluye leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos como el Decreto 614 de 1984 que establecen las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. También habla sobre resoluciones que regulan aspectos como la conformación y funciones de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Este documento presenta el temario para una introducción a la salud ocupacional en Colombia. Incluye 21 temas como conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, responsabilidades en el sistema de riesgos profesionales, prestaciones en riesgos profesionales, normatividad en salud ocupacional y jurisprudencia. También resume la evolución histórica de la legislación en salud ocupacional en Colombia desde la época precolombina hasta la actualidad.
En la prehistoria, la salud ocupacional del hombre primitivo estuvo determinada por su dependencia de la naturaleza y su estilo de vida de caza y recolección. La agricultura trajo cambios en la dieta y el sedentarismo que aumentaron las enfermedades, mientras que diferentes actividades como la pesca, recolección de mariscos y minería dieron lugar a enfermedades ocupacionales específicas como osteomas auditivos, lesiones en tobillos y osteoporosis cervical. Con el tiempo, el hombre creó herramientas,
Este documento presenta una introducción al estudio histórico de la salud ocupacional dividiendo la historia humana en prehistoria e historia (con las edades antigua, media y moderna). Explica que la parte histórica es fundamental para comprender la creación de instituciones y leyes protectoras de la salud del trabajador, y cómo los mecanismos para un mejor ambiente laboral han evolucionado a través de los períodos históricos. También señala que a pesar del reconocimiento legal de la salud ocupacional en Colombia, su
Microcurriculo legislacion en salud ocupacionalgeralesimancas
Este documento presenta un microcurrículo para la asignatura de Legislación en Salud Ocupacional. Describe la carga horaria, objetivos, competencias, contenidos, estrategias pedagógicas y sistema de evaluación. El curso busca que los estudiantes aprendan y apliquen la legislación de salud ocupacional para proteger la integridad de los trabajadores.
Este documento describe las características de un aula virtual de educación superior. El aula está dividida en tres columnas que contienen información sobre el curso, el material de estudio y actividades. Cada unidad presenta un título, imagen y lista de recursos y actividades. El documento explica algunas de las actividades disponibles como foros, chats y tareas, y cómo participar en ellas. También describe cómo el sistema registra la participación de los estudiantes.
El documento presenta una introducción a los riesgos profesionales y el sistema general de riesgos laborales en Colombia. Explica conceptos clave como accidente de trabajo y enfermedad profesional, y resume las definiciones, objetivos y características del sistema de acuerdo con los decretos 1295 de 1994 y 2566 de 2009. Finalmente, agradece a los asistentes y reafirma que el trabajo dignifica.
Organigrama minsalud noviembre 9 de 2011 (1)geralesimancas
El documento presenta la estructura organizacional del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, dividiéndola en entidades adscritas, entidades vinculadas, despachos viceministeriales, direcciones y subdirecciones que lo componen.
2. BIENVENIDOS
Dr. GERALDINE MORALES SIMANCAS
Especialista en Seguridad Social
Universidad de Cartagena
Administrador de los Servicios de la Salud
Universidad de Cartagena
3. Temario
Introducción
1. Concepto de accidente de trabajo
2. Concepto de enfermedad profesional
4. INTRODUCCION
DEFINICION SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES . ART. 1
DECRETO 1295/94
DIFERENCIAS SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES Y SALUD
OCUPACIONAL
OBJETIVOS DEL SISTEMA .ART. 2 DTO
1295/94
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA.
ART 4 DTO 1295/94
5. Accidente Trabajo:
Art. 9 Decreto 1295/94 INEXEQUIBLE
Literal n Art. 1 Decisión 584 de 2004 CAN
Enfermedad Profesional.
Art. 11 Decreto 1295/94 INEXEQUIBLE
ART. 200 CST/Decreto2566/09