El documento describe las protecciones legales para los trabajadores a nivel internacional y en Venezuela. A nivel internacional, la Organización Internacional del Trabajo establece normas laborales que los países deben incorporar en su legislación. En Venezuela, la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo establecen el derecho al trabajo, salarios justos, condiciones de seguridad e higiene, y protecciones como licencia parental y seguridad social para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores del hogar. El Estado venezolano se compromete a adopt

1. JEYSI MORALES

2. INJUSTICIA SOCIAL
DISCRIMINACIÓN
EXPLOTACIÓN
QUIEN PROTEGE AL TRABAJADOR

3. A NIVEL INTERNACIONAL
La Organización Internacional del Trabajo
(OIT),
Esta llevo acabo el Código
Internacional del Trabajo el cual es
una recopilación ordenada y
sistemática de los Convenios y
recomendaciones adoptadas por la
Conferencia Internacional del
Trabajo. Su contenido es sobre: .
solo obliga al Estado que lo ha ratificado para
desarrollar luego legislaciones de acuerdo a la regla
internacional
Condiciones de Trabajo,
salario, reposos, higiene y
seguridad, política y seguridad
social.

4. En Venezuela La Constitución Bolivariana de Venezuela
expresa en art 89
hecho social y
gozará de la
protección del
Estado
El trabajo Como
Justicia social
inclina su balanza
a los trabajadores

5. Adoptará medidas y creará
instituciones que permitan
el control y la promoción
de estas condiciones.
Toda persona tiene
derecho al trabajo y el
deber de trabajar.
Garantizará la adopción de
las medidas necesarias a
los fines de que toda
persona pueda obtener
ocupación productiva.
Es fin del Estado fomentar el empleo
Adoptará medidas para
garantizar el ejercicio de
los derechos laborales
Todo patrono o
patrona garantizará a
sus trabajadores
condiciones de
seguridad, higiene y
ambiente de trabajo
adecuados
trabajadores no
dependientes.
EL
ESTADO
EL ESTADO
EL ESTADO
Artículo 87 Constitución Bolivariana De Venezuela

6. MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN DEL
TRABAJADOR CONTEMPLADAS EN LA
LOTTT
CONDICIONES DE TRABAJO
ART 87 «Estarán amparados por la estabilidad los
trabajadores contratados a tiempo indeterminado a
partir del primer mes de prestación de servicio.»
regular el período de prueba
sostenida política de reducción de las jornadas
laborales.
ART 171 40 h. semanales Diurnas y mixta 37½

7. SALARIOS
«Todo trabajador o
trabajadora tiene derecho a
un salario suficiente que le
permita vivir con dignidad y
cubrir para si y su familia las
necesidades materiales,
sociales e intelectuales.
El salario goza de protección
especial del estado y
constituye un crédito laboral
de exigibilidad inmediata,
toda mora genera intereses»
ART 98

8. REPOSOS MATERNIDAD Y
PATERNIDAD
Art 339
El trabajador tendrá derecho
a una licencia de paternidad
de 14 días continuos, desde
el parto o colocación.
Art 336y 340
El reposo pre y post natal será de 6 y
20 semanas, respectivamente. Para
los padres adoptantes, será de 26
semanas desde la colocación.

9. Establece que el empleador debe
garantizar condiciones de seguridad,
higiene y un medio ambiente laboral
adecuados para el desempeño de las
trabajadoras y los trabajadores.
HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL
Artículo 43

10. Toda persona tiene derecho a la seguridad social como
servicio público de carácter no lucrativo.
Seguridad Social en LOTTT
.
Artículo 17.
Los trabajadores y trabajadoras sean o no dependientes de
patrono o patrona, disfrutaran ese derecho y cumplirán con
los deberes de la Seguridad Social conforme a esta Ley.

11. Las amas de casa tienen derecho
a la seguridad social, de
conformidad con la ley.
Seguridad Social en LOTTT
.
El trabajo del hogar es una actividad
económica que crea valor agregado y produce
riqueza y bienestar.