Ponencia de José Antonio Lombardía, CMO en DIA, en el IV Congreso Internacional sobre Experiencia de Cliente celebrado el 3 de octubre de 2017 en Madrid.
11. … A LA INVOLUCRACIÓN DE TODA LA
ORGANIZACIÓN
Talleres ‘Comienza la revolución en tienda’,
Getafe
‘Convivencia Rural’, Antequera
‘Fotos en Tiendas’, Madrid
‘Mejor empleado Actitud
Cliente’, País Vasco
Más de 800
acciones
realizadas y más de
1.700
personas
implicadas
‘Comunicaciones con espíritu Cliente’
Iniciativa ‘Padrino de Tienda’
12. UN PASO MÁS ALLÁ: ‘ALÉGRAME EL DÍA’
La suma de las partes
De cara a dar un paso más en su
Revolución Cliente, DIA contó con
Deloitte Digital para la coordinación,
desarrollo y acompañamiento en esta
transformación iniciada
+
14. EMPEZAMOS POR ENTENDER LA
EXPERIENCIADEL CLIENTE
10.4
El cliente se siente
presionado/agobiado
10.1
Mucha cola y cajas
cerradas
5.1
Faltas de
productos
8.2
Desinterés en ayudar
ante dudas o
incidencias
10.2
Cajeras poco
agradables y poco
cercanas
Identificando 67
puntos de
dolor
15. Ilustrativo del impacto de
las iniciativas definidas
PLAN DE TRANSFORMACIÓN: INICIATIVAS DE
MEJORA
Puesta en marcha de
15 iniciativas
implantadas en un
piloto en el que se
escogieron 50
tiendas
16. UN PILOTO DE ÉXITO QUE
PERMITIÓANALIZAR RESUTADOS Y
REALIZAR AJUSTESANTES DE SU
ROLL OUT NACIONAL:
DE 50 TIENDAS A +DE
4.000 TIENDAS
IMPACTADAS
NPS PILOTO VS. ESPEJO
25,3 vs.
17,4
18. LA VOZ DEL CLIENTE COMO MOTOR DE
TRANSFORMACIÓN
664.757 encuestas
lanzadas vía app e
email desde el
lanzamiento del proyecto
Adaptadas a la
cesta de la
compra del cliente
y por tipología
de tienda
Obteniendo
+ de 200.000
respuestas
19. LA VOZ DEL CLIENTE COMO MOTOR DE
TRANSFORMACIÓN
Incluyéndose
información del
cliente
personalizada a
cada nivel
Siendo los propios
supervisores de tienda
los que realizan las
llamadas a clientes
hard detractors en
menos de 48h
Con más del 75%
de incidencias
solucionadas con
éxito
20. Los clientes tienen
ahora TODO el
poder
AHORATODA LA ORGANIZACIÓN HABLA
CLIENTE
Precios
bajos
Marca
propia
Eficiencia
Escala
Calidad
Sericio
CLIENTE
22. IMPACTO Y ÉXITOS ALCANZADOS
IMPACTO
ESTRATÉGICO: NPS
COMO KPI DE
GESTIÓN
IMPACTO
OPERATIVO:
CAMBIOS LOGíTICOS
IMPACTO EN
TIENDA: IMAGEN
EXTERIOR E
INTERIOR
IMPACTO EN
PERSONAS:
TRANSFORMACIÓN
CULTURAL 360º
IMPACTO EN
CLIENTES:
INCREMENTO DEL
NPS EN +50%
IMPACTO EN OCX:
MEDICIÓN DE CX A
NIVEL GRANULAR
23. ÉXITOS QUE HAN PERMITIDO EL
DESPLIEGUE A OTRAS ENSEÑAS Y EL
LANZAMIENTO INTERNACIONAL DEL
PROYECTO
Argentina
Brasil
Portugal
24. LA REVOLUCIÓN NO HA HECHO
MÁS QUE EMPEZAR…
AHORA QUEDA MUCHO
TRABAJO POR HACER
ejemplo para ilustrar cómo era el sector de la alimentación cuando surgió la idea de DIA; imagen para contextualizar y ya entra la siguiente diciendo que esto es lo que hicieron ellos (discurso igual que en el MSF)
La ‘Revolución Cliente’ debe gran parte de su éxito al Cambio Cultural llevado a cabo por TODOS los empleados de la compañía: desde el impulso desde el CEO de DIA hasta los trabajadores de las enseñas, y teniendo como líder una nueva figura clave en la empresa: El Director de Marketing Corporativo como abanderado del cliente dentro de la organización
Empezando por entender al cliente y teniendo como resultado el ‘Viaje del Cliente DIA’ con 14 momentos críticos y 67 puntos de dolor identificados, siendo 10 prioritarios a atacar
Hagamos referencia a como esto lleva a toma de decisiones a muchos niveles como por ejemplo a nivel logístico…