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  • 2. DIAGNÓSTICO fundación para el plan integral de salud UNET hasta hace unos meses
  • 3. Objetivos de la investigación Objetivo general: destacar la importancia de las habilidades sociales en el ámbito laboral y su influencia. Objetivos específicos: •Identificar las debilidades sociales en los trabadores de la Fundación Para El Plan Integral De Salud UNET. •Fortalecer las habilidades sociales en los trabajadores de la Fundación Para El Plan Integral De Salud UNET. JUSTIFICACIÓN importancia de las habilidades sociales nivel laboral social y familiar requerimos de otras personas capacidad de comunicación interpersonalhace que todo funcione mejor son vitales para la vida cotidiana
  • 4. Actitudes Deseos Sentimientos HABILIDADES SOCIALES Conjunto De Conductas Contexto Interpersonal Emitidas Opiniones Derechos Expresan Respetando a las personas Y
  • 5. Tipos Aparecen 5 grupos GRUPO 1 Primeras habilidades sociales GRUPO 2 habilidades sociales avanzadas GRUPO 3 habilidades relacionadas con los sentimientos
  • 6. GRUPO 4 habilidades alternativas a la agresión GRUPO 5 habilidades para hacer frente al estrés Las habilidades sociales tienen su eje principal en la Asertividad Empatía
  • 8. Daniel Goleman Capacidad de relacionarse con los demás Orientación al cliente La empatía La negociación Trabajo en equipo
  • 9. LAS HABILIDADES QUE MÁS VALORAN LAS EMPRESAS Capacidad de comunicación •Convencer • escuchar • persuadir •Exponer ideas • preguntas adecuadas La flexibilidad Mente abierta y adaptarse a cualquier cambio y situación Empatía Colocarse en el lugar del otro Capacidad de trabajar en equipo Cooperar y Colaborar
  • 11. No todos los puestos de trabajo requieren de las mismas habilidades sociales Análisis Previo Cualidades Deben mejorar Las Habilidades Sociales Son Innatas Cursos Seminarios A CADA PUESTO LO SUYO
  • 12. las habilidades sociales, son y serán siempre indispensables, para la vida del ser humano.. CONCLUSIÓN