El documento describe el liderazgo pedagógico como la influencia ejercida por los directivos y grupos de interés de una institución educativa para avanzar hacia los objetivos y visión de la institución. Señala que el liderazgo pedagógico del director es una variable clave para la eficacia escolar y debe enfocarse en establecer una visión, desarrollar al personal, rediseñar la organización y gestionar los programas de enseñanza.

2. La gestión escolar, asumida como
“conjunto de acciones articuladas
entre sí que emprende el equipo
directivo en una escuela para
promover y posibilitar la consecución
de la intencionalidad pedagógica en y
con la comunidad educativa” (Pozner,
1995);
Toda institución educativa necesita liderazgo
directivo. Persona o personas que asuman la
conducción de la organización en relación a las
metas y objetivos.

3.  El ejercicio del liderazgo pedagógico
 La promoción de la organización
autónoma de sus estudiantes
 Una organización interna abierta,
comunicativa y flexible, más democrática
en sus procedimientos de toma de
decisiones
 La institucionalización de la evaluación
como práctica docente colectiva y del
aprendizaje de la experiencia de manera

4.  “…la labor de movilizar e influenciar a
otros para articular y lograr las
intenciones y metas compartidas de
la escuela” (Leithwood,2009).
 Es la capacidad de una organización
de lograr aprendizajes en todos sus
estudiantes, sin exclusión de ninguno.

5. Liderazgo pedagógico como la
influencia que ejercen los miembros de
una organización, guiados por los
directivos y diversos grupos de interés,
para avanzar hacia la identificación y
el logro de los objetivos y la visión de la
institución educativa.

6. De acuerdo a la mayoría de las investigaciones,
en todos los modelos de liderazgo
se hace referencia a los tipos de prácticas que
tienen un impacto en el aprendizaje
de los alumnos. En la investigación de Kenneth
Leithwood y otros (2006), se han
descrito cuatro tipos de prácticas en relación a
este tema:
 Establecer una dirección (visión,
expectativas, metas del grupo)
 Desarrollar al personal
 Rediseñar la organización
 Gestionar los programas de enseñanza y
aprendizaje

8. Los estudios internacionales sobre
eficacia escolar, señalan que el
liderazgo pedagógico del director
es una de las variables que influye
en la eficacia de la escuela
(Sammons, Hillman, y Mortimore,
1998; Scheerens, 1992).

9. Algunos estudios (UNICEF, 2004; PREAL, 2003)
detectan tres elementos constitutivos de lo que
han llamado la “columna vertebral” de la
efectividad, los cuales agrupan a los distintos
componentes de la escuela que potencian los
buenos resultados pedagógicos:
 Gestión pedagógica e institucional:
› Desarrollo profesional del docente al interior
de la escuela
› Marco colaborativo entre directivos y
profesores a través de ejercicios de
evaluación y retroalimentación
› Buen aprovechamiento de los recursos
humanos y materiales disponibles

10.  Expectativas y “visión de futuro”
› referida a la confianza que tienen (y
transmiten), los directivos y
profesores, en las capacidades y
posibilidades de aprendizaje de los
estudiantes
 Planificación rigurosa del
proceso pedagógico
› En la que se brinda espacio para el
aporte individual de los docentes.