El documento aborda la importancia del liderazgo y la creatividad en el éxito empresarial, destacando las interacciones entre roles como emprendedor, administrador, empresario e inversionista. Se enfatiza la fijación de objetivos claros, la búsqueda de información pertinente, la autoexigencia en calidad y eficiencia, y el desarrollo de redes de apoyo para fomentar el crecimiento y la autoconfianza. A través de la reflexión sobre la responsabilidad y el compromiso, se proporciona un marco para canalizar el potencial hacia el éxito.

1. Liderazgo (Éxito Empresarial parte 3)Carlos Antonio Aguirre AyalaAdolfo José Araujo Jaimes

2. Cuadrante Flujo de Efectivo (Kiyosaki)

3. Interacción entre Roles PersonalesEmprendedor: Aprovecha oportunidades para alcanzar sus objetivos, reduciendo los riesgos a través de red de apoyos, compromiso y persistencia.Administrador:Utiliza los recursos eficientementeEmpresario:Inicia y delega funcionamiento de una empresa mercantilInversionista:Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras.

4. EmprendedorEl LIDERAZGO y la CREATIVIDAD se desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs.(McLelland)RESPONSABILIDAD (eje central):Con uno mismoCon sueños, deseo y objetivos que se ha propuestoEs la diferencia entre el éxito y el fracaso.

5. Características Emprendedoras Personales

6. LiderazgoCreatividadFijar Objetivos,

7. Buscar información,

8. Exigir calidad,

9. Autoconfianza y

10. Crear redes de apoyo

11. Persistir,

12. Fiel al compromiso,

13. Asumir riegos,

14. Aprovechar oportunidades,