El documento define el liderazgo y la autoridad, y discute sus implicaciones en las relaciones humanas. Define el liderazgo como un intento de influir el comportamiento de otros, que involucra la motivación, el control, la autoridad y el poder. Explica que el líder debe entender las motivaciones internas y externas de las personas para moverlas a la acción. También describe diferentes formas de poder de un líder como coerción, recompensa, legitimidad e información.

1. El LIDERAZGO y sus Implicaciones en las Relaciones Humanas Motivación, Control, Autoridad y Poder. Definiciones científicas

2. Definiciones de Liderazgo Dirección es una palabra de origen latino, viene del verbo regere, rectum, y de su compuesto dirigere, directum, que significa guiar, dirigir. La raíz es reg . Esta dió origen a una amplia familia de palabras, como: regir, rey, reina, regio, régimen, regente, rector, rectoría, rectitud, regalía, dirigir, director, dirigente, directo, derecho, etc.

3. Líder, en cambio, es palabra sajona. En inglés se dice leader . Viene del verbo to lead = guiar, dirigir. Resulta claro que, en cuanto a su origen, dirección y liderazgo ( leadership) resultan sinónimos.

4. En la actualidad, para muchos siguen siendo términos intercambiables. Algunos, en cambio, establecen cierta diferencia: dirección y sus derivados los aplican a la guía formal, institucional e institucionalizada; en tanto que lider y liderazgo los reservan para la guía informal, ligada más a cualidades de la persona que a la situación organizacional y jurídica.

5. Definición Actual Cualquier intento expresado de influir la conducta de otras personas.

6. ¡No Olvidar que..! El liderazgo es una acción sobre personas que tienen: sentimientos intereses aspiraciones valores actitudes reacciones humanas ante los problemas.

7. El líder debe entender los resortes que empujan el actuar de una persona, es decir, sus MOTIVACIONES. Involucra también la capacidad de CONTROLAR las acciones de los seguidores. Requiere AUTORIDAD y PODER al menos aparente para mover a las personas.

8. Las motivaciones puden ser: Internas. Externas. El movimiento lógico de las motivaciones es ir de la dependencia hasta llegar a la interdependencia , pasando por la independencia Quedría ejemplificado así: La MOTIVACION

9. 0 años 15 años 30 años Dependencia Independencia Interdependencia Motivaciones Internas Motivaciones Externas Sociales y Ambientales Potencialidades Capacidades Talentos Impulsos Creativos Nec. De Conocerse

10. El PODER El poder en un líder se puede dar: Por su posición. Por su personalidad. La relación entre enstas dos variables es de retroalimentación.

11. Formas de PODER en el Líder COHERSIÓN: Utiliza la fuerza física para que las otras personas hagan lo que el manda. CONEXIÓN: Cuando el que ordena se apoya en algo que está unido o conectado con una fuente de poder. RECOMPENSA: Una persona realiza por la retribución algo que no haría por una simple petición.

12. LEGITIMIDAD: A una persona se le motiva a actuar, o no, en determinada forma porque reconoce en alguien la fuerza de la ley, aún prescindiendo de aspectos coercitivos. INFORMACION: Una persona dirige la conducta de otro por la infomación que posee y de la cual el segundo depende. NEGOCIACION: Resulta de un conjunto de cualidades que hacen a una persona ganarse la voluntad de los demás para que cooperen al logro de sus propósitos.

13. EXPERTO: Como su nombre lo indica, es la capacidad de hacer que otro cumpla lo que se le indica porque reconoce una competencia. AFECTO: Una persona sigue los requerimientos de otra porque se siente unido a aquella por los lazos de cariño que no le permiten contrariarla. DE “REFERENCIA”: Lo describen como el recurso a un modelo que sirva de razón para actuar en determinada forma.

14. La Autoridad ¿Significan lo mismo autoridad y poder? Autoridad (en latín auctócritas ) viene del verbo augure, auctum , que significa acrecentar, aumentar (por eso se dice auge, y auction en inglés es la subasta). La autoridad se concebía como la función social de hacer crecer a la comunidad y a sus miembros. Se indica directamente el servicio.

15. Otra línea de pensamiento sigue la palabra poder (del latín posee : ser capaz, ser fuerte). El uso actual que la palabra autoridad signifique poder legitimado. Se hace patente la tendencia a poner lo secundario por encima de lo principal y resaltar el poder y dominio antes que el servicio social que es su razón de ser La Autoridad