Este documento trata sobre el trabajo en equipo y sus ventajas y desventajas. Explica que el trabajo en equipo implica un esfuerzo de colaboración entre miembros de un grupo para lograr objetivos comunes. Se describen dos tipos de equipos: temporales, que funcionan por un tiempo limitado para completar una tarea, y permanentes, que forman parte de la estructura organizativa. También se enumeran algunos fallos que pueden impedir el buen desarrollo del trabajo en equipo, como la falta de liderazgo o problemas de coordinación

1. UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS
LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
DOCENTE-. QUISPE AQUISE JHEMY
Integrantes:

2. INDRODUCCION

3. QUE ES EL TRABAJO EN
EQUIPO
Es un esfuerzo de
colaboración entre los
miembros de un grupo de
trabajo para lograr un
objetivos comunes y
metas propuestas

4. TIPOS DE EQUIPO DE TRABAJO
TEMPORALES
Funcionan un periodo
de tiempo determinado
para lograr los objetivos
Se prolonga en el tiempo ,
por que forman parte de
la estructura organizativa
de la empresa
PERMANENTE

5. FALTA DE
EXPERTISE
DESANIMO
INCERTIDUMBRE
INCAPACIDADES
ACTITUD
DOMINANTES
OPINIONES
INCUESTIONALES
ACTIVIDADES NO
PROFESIONALES
DESTRATO
LUCHA DE
PODER
FALTA DE
LIDERAZGO
FALLOS QUE
IMPIDEN EL BUEN
DESARROLLO DEL
TRABAJO EN
EQUIPO

6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
& se generan mas ideas
& la responsabilidad es compartida
& aumenta la motivación o satisfacción
& se socializa mas
& la solución de problema es mas efectiva
& mejora la productividad
& hay una mayor implicación en el trabajo
& permite el aprendizaje de todos los miembros
& se crean relaciones mas solidad
& ayuda a desarrollar cualidades de liderazgo en
los miembros del equipo
ventajas
& Puede haber una distribución desigual a la
carga de trabajo
& puede generarse muchas discusiones y
conflictos
& si el equipo no esta motivado , la
productividad baja
& la toma de decisiones es mas complicada
& puede haber problemas de coordinación y
ritmo diferente de trabajo
& los proyectos pueden demorarse mas en
completarse
& es mas fácil determinar responsables
& pueden sufrir problemas de liderazgo