El documento describe los conceptos clave de organización y simplificación de funciones. Explica que la organización implica coordinar las actividades de todos los individuos de una empresa para lograr sus objetivos de la manera más eficiente posible. También destaca que uno de los objetivos básicos de cualquier organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo.
CURSO : ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
DOCENTE : DR. WALTER STALIN GIL QUEVEDO
TEMA : SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
INTEGRANTES:
1. CPC. ELISIANA VICTORIA TARAZONA SERNA
2. ING. DAVID RAÚL PAULINO JARAMILLO
3. ING. PERCY ARTURO OLIVARES ARTEAGA
Pedro Bermúdez Talavera • El diseño organizacional es el estudio que se hace para adaptar y mejorar factores internos dentro de una organización como personal, recursos y responsabilidades, en procesos adecuados para mejorar su actividad, evaluando cultura organizacional, estructura organizacional, comportamientos, diseño de trabajo, tecnología y gestión.
https://enfoquecomercialmyp.blogspot.pe/
definicion de organizacion, tipos de organizacion, elementos de la organizacion, autoridad y poder, delegacion dentro de la organizacion, herramientas para la organizacion
CURSO : ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
DOCENTE : DR. WALTER STALIN GIL QUEVEDO
TEMA : SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
INTEGRANTES:
1. CPC. ELISIANA VICTORIA TARAZONA SERNA
2. ING. DAVID RAÚL PAULINO JARAMILLO
3. ING. PERCY ARTURO OLIVARES ARTEAGA
Pedro Bermúdez Talavera • El diseño organizacional es el estudio que se hace para adaptar y mejorar factores internos dentro de una organización como personal, recursos y responsabilidades, en procesos adecuados para mejorar su actividad, evaluando cultura organizacional, estructura organizacional, comportamientos, diseño de trabajo, tecnología y gestión.
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Diseño de un Proceso de Capacitación sobre la Informática y Contabilidad
En el Consejo Comunal del Barrio Campo Lindo Sector 1,
Acarigua Estado Portuguesa.
Organización desde el punto de vista empresarialz27556476
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico
“ Santiago Mariño”
Agosto, 2013.
Realizado por:
Ramón Oliva
C.I 16709161
2. Simplificación de funciones.
Uno de los objetivos básicos de
la organización es establecer
los métodos más sencillos para
realizar el trabajo de la mejor
manera posible.
Organizació
n
Es la coordinación de las actividades
de todos los individuos que integran
una
empresa con el propósito de obtener el
máximo de aprovechamiento posible
de los elementos materiales, técnicos
y humanos, en la realización de los
fines que la propia empresa persigue.
Elementos
Estructura: en los sistemas
implica el establecimiento del
marco fundamental en el que
habrá de operar el grupo
social, ya que establece la
disposición y la correlación de
funciones, jerarquías y
actividades necesarias para
lograr los objetivos
Sistematización: todas las
actividades y recursos de
la organización deben de
coordinarse racionalmente
a fin de facilitar el trabajo y
la eficiencia
Agrupación y asignación de
actividades y responsabilidades.
Organizar implica la necesidad de
agrupar, dividir y asignar funciones a
fin de promover la especialización
Jerarquía. La organización,
como estructura, origina la
necesidad de establecer
niveles de responsabilidad
dentro de la empresa.