El documento define el trabajo como un conjunto de actividades humanas productivas y creativas que permiten obtener, producir o prestar bienes, productos o servicios mediante el uso de técnicas, herramientas e información. El trabajador aporta conocimientos, habilidades y esfuerzo a cambio de una compensación material, psicológica o social. El trabajo estructura el tiempo y la vida de las personas, proporciona un medio de vinculación social y satisfacción de necesidades siempre que se realice en condiciones adecuadas.

2. Concepto de TRABAJO
“Conjunto de actividades humanas de carácter productivo y creativo
que, mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias o
información disponible, nos permite obtener, prestar, producir
ciertos bienes, productos o servicios.
El trabajador/a aporta sus conocimientos, habilidades, esfuerzos y
otros diversos recursos; y obtiene a partir de ello algún tipo de
compensación material, psicológica y/o social.”
Peiró (1996)

3. Es estructurador y organizador del tiempo y
del proyecto de vida de las personas
Proporciona un lugar y un modo de
vinculación con otras personas.
Es un medio socializador y genera
comportamiento solidario.
A través del mismo se pueden satisfacer
aspiraciones, lograr desarrollo, crecimiento,
placer; siempre y cuando se realice en
condiciones y medio ambiente adecuados.
Se coloca en el mismo energía, expectativas y
esperanzas.

4. Se satisfacen necesidades básicas de
supervivencia, lográndose determinada
calidad de vida.
Nos hace actuar y sentir útiles para los
demás.
Da cuenta de una Identidad, de un
papel en la sociedad y su perdida conlleva
una alteración del equilibrio vital.
También puede provocar sufrimiento,
conflicto, estancamiento, desgaste,
enfermedades.

5. “Contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad
en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e
integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en
las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres”.
Definición de Trabajo Decente (OIT)

6. Definición de EMPLEABILIDAD
“Es la aptitud para encontrar, crear,
conservar, enriquecer un trabajo y pasar
de uno a otro, obteniendo a cambio una
satisfacción personal, económica, social
y profesional.”