SlideShare una empresa de Scribd logo
• El año 2015 ha sido clave para generar una ola de cambio en el
compromiso para la resolución de los problemas sociales y
ambientales del siglo XXI
• Vivimos un momento de gran inestabilidad política y social
¿Por qué ahora el
movimiento B Corp?
La empresa y las ONG
evolucionan hacia modelos
híbridos
El modelo de empresa como
motor del cambio
GRANDES
PEQUEÑAS Y MEDIANAS
¿Qué pretenden las
B Corps ?
• Usar el poder de los negocios para solucionar los grandes retos
del siglo XXI y competir no sólo para ser las mejores empresas
del mundo sino las mejores empresas para el mundo.
¿Qué es B Corp?
vEs un movimiento. Líderes de un movimiento global
que utilizan las herramientas del mercado para resolver
desafíos sociales y ambientales.
vEs un enfoque. Una mejor forma de hacer negocios;
mejor para los trabajadores, comunidades y el medio
ambiente.
vEs una comunidad. Una comunidad para compartir e
incrementar el impacto individual y colectivo.
vEs una certificación. Como la etiqueta de comercio
justo o ecológica, pero para toda la empresa.
vEs único. Responde a los más elevados estándares de
desempeño, transparencia y responsabilidad.
¿Quiénes forman la
comunidad B Corp?
• Actualmente una comunidad de más de 1.900
empresas en 50 países y 130 industrias.
• En España son ya casi 30 las empresas B Corp.
Ventajas de ser una B Corp
•Diferenciación a través del compromiso social y ambiental formando parte
de un movimiento de líderes empresariales en sostenibilidad
•Excelencia para la mejora continua del desempeño en la gestión
empresarial
•Atracción de inversores y capital
•Benchmarking con pares basado en información fiable
•Visibilidad y difusión en medios de comunicación
•Atracción de talento
•Pertenencia a la comunidad de empresas B Corp y establecimiento de
acuerdos de colaboración.
•Formar parte de un movimiento de líderes empresariales en sostenibilidad
¿Cómo puedo ser una
B Corp ?
1. Obtener
una
puntuación
de 80 en la
Evaluación
de impacto
B.
2. Realizar
cambios en los
estatutos sociales
para considerar a
los trabajadores,
la comunidad y el
medio ambiente
de manera
vinculante en la
toma de
decisiones.
3. Firmar la hoja de términos,
en la que se explicitan los
deberes y derechos como B
Corp
•Cada área tiene una
ponderación diferente
en función de la actividad
de la empresa.
•La sección del impacto
del modelo de negocio
es la que más pesa: 30%
de la evaluación.
•La puntuación mínima
para conseguir la
certificación B Corp es
80 puntos.
•Permite establecer e
incorporar mejoras año a
año.
+40.000 empresas
utilizan BIA
Herramientade
evaluación de Impacto B
B Corp y el
compromiso legal
• El compromiso B Corp conlleva la redacción o
modificación de los estatutos de la empresa
incluyendo los propósitos ambientales y sociales y
garantizando que se mantendrán a largo plazo.
• Este aspecto supone un hecho diferencial ya que en
30 estados de EEUU y en Italia se ha reconocido la
figura legal para este tipo de empresas.
Socios y colaboradores
B Corp Spain
Socios
Colaboradores
Contacto
ECODES
Tel. (34) 976 298282
daniel.seron@ecodes.org
www.ecodes.org
@ecodes

Más contenido relacionado

Destacado

Blended teamwork
Blended teamworkBlended teamwork
Blended teamwork
Holger Nauheimer
 
Rajas Sathe Resume
Rajas Sathe ResumeRajas Sathe Resume
Rajas Sathe Resume
Rajas Sathe
 
method engineering,work simplification, job design, job simplification
method engineering,work simplification, job design, job simplificationmethod engineering,work simplification, job design, job simplification
method engineering,work simplification, job design, job simplification
Akash Gupta
 
Estudo Panetone/Chocotone
Estudo Panetone/ChocotoneEstudo Panetone/Chocotone
Estudo Panetone/Chocotone
Elife Brasil
 
Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?
Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?
Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?
Janis Daugavietis
 
bharat heavy electrical limited
bharat heavy electrical limitedbharat heavy electrical limited
bharat heavy electrical limited
Akash Gupta
 
Assignment
AssignmentAssignment
Assignment
midotunez
 
Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México
Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México
Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México
Elife Brasil
 
презентация до уроку "Математика та вітаміни"
презентация до уроку "Математика та вітаміни"презентация до уроку "Математика та вітаміни"
презентация до уроку "Математика та вітаміни"
Наталья Полищук
 

Destacado (9)

Blended teamwork
Blended teamworkBlended teamwork
Blended teamwork
 
Rajas Sathe Resume
Rajas Sathe ResumeRajas Sathe Resume
Rajas Sathe Resume
 
method engineering,work simplification, job design, job simplification
method engineering,work simplification, job design, job simplificationmethod engineering,work simplification, job design, job simplification
method engineering,work simplification, job design, job simplification
 
Estudo Panetone/Chocotone
Estudo Panetone/ChocotoneEstudo Panetone/Chocotone
Estudo Panetone/Chocotone
 
Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?
Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?
Kāpēc Latvijas sievietes ir ‘kulturālākas’ ?
 
bharat heavy electrical limited
bharat heavy electrical limitedbharat heavy electrical limited
bharat heavy electrical limited
 
Assignment
AssignmentAssignment
Assignment
 
Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México
Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México
Radiografía de la atención al cliente en redes sociales en México
 
презентация до уроку "Математика та вітаміни"
презентация до уроку "Математика та вітаміни"презентация до уроку "Математика та вітаміни"
презентация до уроку "Математика та вітаміни"
 

Similar a Movimiento B Corp

Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
 Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
UpSocial
 
Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI CiclosGonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Libelula
 
Empresas b elac 2015
Empresas b   elac 2015Empresas b   elac 2015
Empresas b elac 2015
LiderAgenteDeCambio
 
Marcas responsables
Marcas responsablesMarcas responsables
Marcas responsables
To Whisper
 
Ha4 cm40 morales m jacquelinne-esr
Ha4 cm40 morales m jacquelinne-esrHa4 cm40 morales m jacquelinne-esr
Ha4 cm40 morales m jacquelinne-esr
JackieHee27
 
Responsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSCResponsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSC
Silvia Rodriguez
 
Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...
Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...
Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
 
Rse compromiso ii
Rse compromiso iiRse compromiso ii
Rse compromiso ii
ray_milenio
 
Jumbo comunicacion estrategica
Jumbo comunicacion estrategicaJumbo comunicacion estrategica
Jumbo comunicacion estrategica
Daniel Sanhueza Lira
 
Documento impreso
Documento impresoDocumento impreso
Documento impreso
MelissaBanda
 
Karem Salinas
Karem SalinasKarem Salinas
Karem Salinas
kejuse
 
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGResumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Odebrecht Panamá
 
La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...
La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...
La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
 
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidadLectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Ruben Reyes Sandoval
 
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABESEMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
dj spawn kbk
 
El rol de las Pymes
El rol de las PymesEl rol de las Pymes
El rol de las Pymes
contenidos-ort
 
Los 100 mejores ciudadanos corporativos del mundo
Los 100 mejores ciudadanos corporativos del mundoLos 100 mejores ciudadanos corporativos del mundo
Los 100 mejores ciudadanos corporativos del mundo
Roberto Espinoza
 
Como se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaComo se Valora una Empresa
Como se Valora una Empresa
Alfredo Remy
 
Especial RSE El Espectador
Especial RSE El Espectador  Especial RSE El Espectador
Especial RSE El Espectador
AID Territorial
 
Lisbeth diapos
Lisbeth diaposLisbeth diapos
Lisbeth diapos
Respon
 

Similar a Movimiento B Corp (20)

Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
 Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
 
Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI CiclosGonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
 
Empresas b elac 2015
Empresas b   elac 2015Empresas b   elac 2015
Empresas b elac 2015
 
Marcas responsables
Marcas responsablesMarcas responsables
Marcas responsables
 
Ha4 cm40 morales m jacquelinne-esr
Ha4 cm40 morales m jacquelinne-esrHa4 cm40 morales m jacquelinne-esr
Ha4 cm40 morales m jacquelinne-esr
 
Responsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSCResponsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSC
 
Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...
Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...
Resumen Ejecutivo. El nuevo CCO: Transformando las empresas en un mundo cambi...
 
Rse compromiso ii
Rse compromiso iiRse compromiso ii
Rse compromiso ii
 
Jumbo comunicacion estrategica
Jumbo comunicacion estrategicaJumbo comunicacion estrategica
Jumbo comunicacion estrategica
 
Documento impreso
Documento impresoDocumento impreso
Documento impreso
 
Karem Salinas
Karem SalinasKarem Salinas
Karem Salinas
 
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGResumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
 
La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...
La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...
La importancia de la sostenibilidad en la reputación y la medición del impact...
 
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidadLectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
 
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABESEMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
 
El rol de las Pymes
El rol de las PymesEl rol de las Pymes
El rol de las Pymes
 
Los 100 mejores ciudadanos corporativos del mundo
Los 100 mejores ciudadanos corporativos del mundoLos 100 mejores ciudadanos corporativos del mundo
Los 100 mejores ciudadanos corporativos del mundo
 
Como se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaComo se Valora una Empresa
Como se Valora una Empresa
 
Especial RSE El Espectador
Especial RSE El Espectador  Especial RSE El Espectador
Especial RSE El Espectador
 
Lisbeth diapos
Lisbeth diaposLisbeth diapos
Lisbeth diapos
 

Más de ECODES

Recordando a Mario Gaviria
Recordando a Mario GaviriaRecordando a Mario Gaviria
Recordando a Mario Gaviria
ECODES
 
Ni Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energética
Ni Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energéticaNi Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energética
Ni Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energética
ECODES
 
Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)
Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)
Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)
ECODES
 
Presentación necesidad de actuar #PorElClima
Presentación necesidad de actuar #PorElClimaPresentación necesidad de actuar #PorElClima
Presentación necesidad de actuar #PorElClima
ECODES
 
Presentación proyecto Ni Un Hogar Sin Energía
Presentación proyecto Ni Un Hogar Sin EnergíaPresentación proyecto Ni Un Hogar Sin Energía
Presentación proyecto Ni Un Hogar Sin Energía
ECODES
 
Cómplices 2014
Cómplices 2014Cómplices 2014
Cómplices 2014
ECODES
 
Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”
Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”  Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”
Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”
ECODES
 
Experiencia agua y cooperación
Experiencia agua y cooperaciónExperiencia agua y cooperación
Experiencia agua y cooperación
ECODES
 
Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...
Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...
Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...ECODES
 
Conclusiones del Taller Participativo
Conclusiones del Taller ParticipativoConclusiones del Taller Participativo
Conclusiones del Taller Participativo
ECODES
 
Un contrato de río para la cuenca del Matarraña
Un contrato de río para la cuenca del MatarrañaUn contrato de río para la cuenca del Matarraña
Un contrato de río para la cuenca del Matarraña
ECODES
 
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
ECODES
 
¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...
¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...
¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...
ECODES
 
La eficacia de la ayuda a nivel local
La eficacia de la ayuda a nivel localLa eficacia de la ayuda a nivel local
La eficacia de la ayuda a nivel local
ECODES
 
Últimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayuda
Últimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayudaÚltimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayuda
Últimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayuda
ECODES
 
La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...
La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...
La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...
ECODES
 
La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...
La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...
La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...
ECODES
 
Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...
Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...
Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...
ECODES
 
La gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrollo
La gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrolloLa gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrollo
La gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrollo
ECODES
 
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
ECODES
 

Más de ECODES (20)

Recordando a Mario Gaviria
Recordando a Mario GaviriaRecordando a Mario Gaviria
Recordando a Mario Gaviria
 
Ni Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energética
Ni Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energéticaNi Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energética
Ni Un Hogar Sin Energía - Voluntariado contra la pobreza energética
 
Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)
Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)
Ni un hogar sin energía presentación (Marzo 2017)
 
Presentación necesidad de actuar #PorElClima
Presentación necesidad de actuar #PorElClimaPresentación necesidad de actuar #PorElClima
Presentación necesidad de actuar #PorElClima
 
Presentación proyecto Ni Un Hogar Sin Energía
Presentación proyecto Ni Un Hogar Sin EnergíaPresentación proyecto Ni Un Hogar Sin Energía
Presentación proyecto Ni Un Hogar Sin Energía
 
Cómplices 2014
Cómplices 2014Cómplices 2014
Cómplices 2014
 
Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”
Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”  Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”
Materiales didácticos del proyecto “El ciclo de vida de las cosas”
 
Experiencia agua y cooperación
Experiencia agua y cooperaciónExperiencia agua y cooperación
Experiencia agua y cooperación
 
Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...
Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...
Le « Contrat de Rivière » : Un instrument de gestion durable des bassins vers...
 
Conclusiones del Taller Participativo
Conclusiones del Taller ParticipativoConclusiones del Taller Participativo
Conclusiones del Taller Participativo
 
Un contrato de río para la cuenca del Matarraña
Un contrato de río para la cuenca del MatarrañaUn contrato de río para la cuenca del Matarraña
Un contrato de río para la cuenca del Matarraña
 
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
 
¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...
¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...
¿Eficacia de la Ayuda Oficial al Desarrollo? El caso de América Latina y el C...
 
La eficacia de la ayuda a nivel local
La eficacia de la ayuda a nivel localLa eficacia de la ayuda a nivel local
La eficacia de la ayuda a nivel local
 
Últimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayuda
Últimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayudaÚltimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayuda
Últimos avances de la agenda sobre eficacia de la ayuda
 
La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...
La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...
La Cooperación descentralizada en España ante la Agenda de la Eficacia de la ...
 
La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...
La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...
La nueva arquitectura de la ayuda: desafíos de la implementación de los princ...
 
Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...
Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...
Un paso hacia la eficacia de la ayuda - Plan de Agua y Saneamiento de la Agen...
 
La gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrollo
La gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrolloLa gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrollo
La gestión por resultados en los proyectos de cooperación al desarrollo
 
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
Cooperación descentralizada en agua y saneamiento: eficacia y sostenibilidad ...
 

Último

ejecucion de la investigacion de mercados
ejecucion  de la investigacion de mercadosejecucion  de la investigacion de mercados
ejecucion de la investigacion de mercados
MARIAGUADALUPEMENDEZ10
 
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdfGESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
CaritoSandi
 
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdfEjercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
MelisitaaQuionez
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
YennyGarcia45
 
Tema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptx
Tema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptxTema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptx
Tema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptx
CarmeloPrez1
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
micarnavaltupatrimon
 
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Vavendao
 
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdfNormas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
henrywz8831
 
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion RusaGlosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
WelingtonOmarSanchez
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
cantutecperu
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
peruvip2
 
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDADPPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
edgarsnet5
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
jennicaceres
 
apoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienzaapoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienza
MarcoCarrillo41
 
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFCEvolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
AndrobertoAlva
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
ameliaarratiale12287
 
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
eloy472575
 
Documentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercialDocumentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercial
JaimeMorra
 
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
paolamoreno683631
 
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAutomatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Aleksey Savkin
 

Último (20)

ejecucion de la investigacion de mercados
ejecucion  de la investigacion de mercadosejecucion  de la investigacion de mercados
ejecucion de la investigacion de mercados
 
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdfGESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
 
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdfEjercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
 
Tema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptx
Tema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptxTema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptx
Tema 3 - Tecnicas de Recoleccion de Datos.pptx
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
 
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
 
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdfNormas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
 
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion RusaGlosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
 
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDADPPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
 
apoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienzaapoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienza
 
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFCEvolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
 
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
 
Documentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercialDocumentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercial
 
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
 
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAutomatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
 

Movimiento B Corp

  • 1.
  • 2. • El año 2015 ha sido clave para generar una ola de cambio en el compromiso para la resolución de los problemas sociales y ambientales del siglo XXI • Vivimos un momento de gran inestabilidad política y social ¿Por qué ahora el movimiento B Corp?
  • 3. La empresa y las ONG evolucionan hacia modelos híbridos
  • 4. El modelo de empresa como motor del cambio GRANDES PEQUEÑAS Y MEDIANAS
  • 5. ¿Qué pretenden las B Corps ? • Usar el poder de los negocios para solucionar los grandes retos del siglo XXI y competir no sólo para ser las mejores empresas del mundo sino las mejores empresas para el mundo.
  • 6. ¿Qué es B Corp? vEs un movimiento. Líderes de un movimiento global que utilizan las herramientas del mercado para resolver desafíos sociales y ambientales. vEs un enfoque. Una mejor forma de hacer negocios; mejor para los trabajadores, comunidades y el medio ambiente. vEs una comunidad. Una comunidad para compartir e incrementar el impacto individual y colectivo. vEs una certificación. Como la etiqueta de comercio justo o ecológica, pero para toda la empresa. vEs único. Responde a los más elevados estándares de desempeño, transparencia y responsabilidad.
  • 7. ¿Quiénes forman la comunidad B Corp? • Actualmente una comunidad de más de 1.900 empresas en 50 países y 130 industrias. • En España son ya casi 30 las empresas B Corp.
  • 8. Ventajas de ser una B Corp •Diferenciación a través del compromiso social y ambiental formando parte de un movimiento de líderes empresariales en sostenibilidad •Excelencia para la mejora continua del desempeño en la gestión empresarial •Atracción de inversores y capital •Benchmarking con pares basado en información fiable •Visibilidad y difusión en medios de comunicación •Atracción de talento •Pertenencia a la comunidad de empresas B Corp y establecimiento de acuerdos de colaboración. •Formar parte de un movimiento de líderes empresariales en sostenibilidad
  • 9. ¿Cómo puedo ser una B Corp ? 1. Obtener una puntuación de 80 en la Evaluación de impacto B. 2. Realizar cambios en los estatutos sociales para considerar a los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente de manera vinculante en la toma de decisiones. 3. Firmar la hoja de términos, en la que se explicitan los deberes y derechos como B Corp
  • 10. •Cada área tiene una ponderación diferente en función de la actividad de la empresa. •La sección del impacto del modelo de negocio es la que más pesa: 30% de la evaluación. •La puntuación mínima para conseguir la certificación B Corp es 80 puntos. •Permite establecer e incorporar mejoras año a año. +40.000 empresas utilizan BIA Herramientade evaluación de Impacto B
  • 11. B Corp y el compromiso legal • El compromiso B Corp conlleva la redacción o modificación de los estatutos de la empresa incluyendo los propósitos ambientales y sociales y garantizando que se mantendrán a largo plazo. • Este aspecto supone un hecho diferencial ya que en 30 estados de EEUU y en Italia se ha reconocido la figura legal para este tipo de empresas.
  • 12. Socios y colaboradores B Corp Spain Socios Colaboradores
  • 13. Contacto ECODES Tel. (34) 976 298282 daniel.seron@ecodes.org www.ecodes.org @ecodes