Este documento analiza la relación entre el nivel de compromiso laboral y la calidad de atención en el sector salud. Explica que un mayor compromiso laboral se asocia con menores tasas de mortalidad entre los pacientes, debido a que el personal comprometido brinda una atención más efectiva. También define los diferentes tipos de compromiso laboral y varios factores que influyen en los niveles de compromiso. Finalmente, concluye que un alto compromiso laboral entre el personal de salud se relaciona positivamente con mayores niveles de satisfacción