El documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que estos factores incluyen condiciones intralaborales, extralaborales e individuales que interactúan dinámicamente y afectan la salud y desempeño de las personas. También resume el marco legal relevante y los pasos que las organizaciones deben tomar para identificar, evaluar, prevenir y monitorear los riesgos psicosociales, como mejorar las condiciones laborales y fomentar buenas relaciones.