Presentación sobre Observación y Entrevistas Psicológicas, presentada en la Universidad UTE el 10/10/14. Que la disfrutes..

1. OBSERVACION Y ENTREVISTA
Dioscoride Paulino . Idalisa Feliz . Epifanio Castillo

2. OBSERVACION
Es el método de evaluación de la personalidad empleado de
manera más amplia y tal vez el que me­jor
se entiende y acepta.

3. OBSERVACION
“…consiste en que el observador simplemente tome nota de
ciertos acontecimientos, como una conducta particular, y
por lo general lleve un registro de lo que observa”.
OBSERVACION Y ENTREVISTA

4. OBSERVACION Y ENTREVISTA
Puede Ser
Por Ejemplo
OBSERVACION

5. OBSERVACION
Directrices para mejorar la precisión de las observaciones
Para reducir el volumen de datos obtenidos en la observación continua resulta
apropiada la téc­nica
de muestreo de incidentes, la cual consiste en advertir y registrar
sólo eventos o incidentes específicos, por ejemplo, de conducta agresiva.
OBSERVACION Y ENTREVISTA

6. OBSERVACION
Pruebas de Situación
Además de las observaciones relativamente no controladas, se realizan observaciones
conveni­das
con anterioridad, artificiales o controladas, con el propósito de determinar
cómo se compor­tan
las personas (y los animales) en varias situaciones.
OBSERVACION Y ENTREVISTA

7. OBSERVACION
Es importante entrenar los observadores?
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Es necesario que
desarrollen
capacidad de
discriminar entre
Resulta más importante
que los instrumentos

8. OBSERVACION
En que consiste el entrenamiento?
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Observaci
ón
objetiva
con valor
científico.

9. OBSERVACION
Perfil de Sensibilidad No Verbal Sistema de Codificación
PONS de la Acción Facial
Profile of Nonverbal Sensitivity
Procedimiento que evalúa
diferencias individuales en la
habilidad para interpretar
comunicaciones no verbales.
OBSERVACION Y ENTREVISTA
FACS
Rosenthal, Hall, DiMatteo, Rogers y Archer
(1979)
Facial Action Coding System
Consta de 135 fotografías de
varias expresiones faciales
para entrenar a los
observadores en la
calificación de docenas de
unidades de acción facial
Paul Ekman y Wallace Frie­sen
Descripción
Ideado por (1978, 1984)

10. OBSERVACION
Autoobservación y análisis de contenido
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Es un método útil para obtener datos
observacionales con propósitos
clínicos y de investigación… pero
probablemente sean aún más
tendenciosas que las observaciones
realizadas por otros. Es raro que la
gente sea del todo objetiva al
describir sus pensamientos y su
conductas (Wolff y Merrens, 1974).

11. PSICOBIOGRAFIAS
Es una subcategoría de la psicohistoria: ambas emplean conceptos y
teorías psicológicas para reconstruir e interpretar lo ocurrido en el
pasado.

12. Sugerencias para mejorar los procedimientos psi­cobiográficos.
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Elms (1976) y Cocks y Crosby (1987)
PSICOBIOGRAFÍAS

13. PSICOBIOGRAFÍAS
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Solicitudes y
Se obtienen por
Recomendaciones
Pueden ser
Limitacione
s

14. PSICOBIOGRAFÍAS
Reactivos sobre la
historia de vida
como
Relaciones
Familia
Intereses
Actividades
Constan de Útiles para
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Pronosticar
desempeño
laboral en labores
no ejecutivas
Solicita
información
privada u ofensiva
para el solicitante.
Inventarios
Biográficos
Principales inconvenientes

15. ENTREVISTA
Es un “intercambio verba cara a cara en el cual una persona, el
entrevistador, intenta obtener información o expresiones de opinión o
creencia de otra persona o personas”
(Maccoby y Maccoby, 1954, p. 449). .

16. ENTREVISTAS
TOMAR EN
CUENTA DE LA
COMUNICACIÓN
NO VERBAL
OBSERVACION Y ENTREVISTA

17. OBSERVACION Y ENTREVISTA
Casi en todos los casos, la
entrevista es una dinámica, un
intercambio en dos direcciones
en el cual los participan­test
se
influyen mutuamente.
ENTREVISTAS

18. ENTREVISTAS
OBSERVACION Y ENTREVISTA

19. ENTREVISTAS
El entrevistador profesional
OBSERVACION Y ENTREVISTA

20. ENTREVISTAS
Que tipo de entrevista
debo utilizar?
El grado en que una entre­vista
es
estructurada depende sobre todo
de sus metas, pero también es
importante considerar las
características de los participantes.
Algunos entrevistados responden
mejor a un enfoque relativamente
no estructurado y flexible; otros
comunican información más
relevante cuando el entrevistador
sigue una guía de la entrevista y
plantea preguntas muy
estructuradas.
OBSERVACION Y ENTREVISTA

21. ENTREVISTAS
Que información debo integrar en un entrevista?
OBSERVACION Y ENTREVISTA

22. Estoy alineando cosas siempre, midiendo ángulos, incluso
durante esta entrevista. Estoy observando la manera que
te sientas y la composición del espacio alrededor de ti.
Arnold Newman