Este documento enfatiza la importancia crítica de identificar, atraer y retener el talento para las organizaciones. Sostiene que el talento se ha convertido en la base de la productividad y que aquellas organizaciones que se obsesionen con el talento, lo pongan como su máxima prioridad y creen un excelente lugar para trabajar serán las que sobrevivan y tengan éxito en el futuro. Finalmente, argumenta que el liderazgo efectivo se trata de encontrar y desarrollar el talento en toda la organización.

1. Cómo identificar, atraer y retener el talento (Basado en el trabajo de Tom Peters) Sergio F. Sosa Sánchez http://twitter.com/sergio_sosa http://aprendizajeyorganizaciones.wordpress.com Obsesión por el Talento

74. Cómo identificar, atraer y retener el talento (Basado en el trabajo de Tom Peters) Sergio F. Sosa Sánchez http://twitter.com/sergio_sosa http://aprendizajeyorganizaciones.wordpress.com Obsesión por el Talento