Este perfil profesional describe las habilidades, características, valores y competencias de un administrador ambiental. Las habilidades incluyen síntesis, planificación, organización, creatividad, integración y evaluación. Las características son comunicación, persuasión y recursividad. Los valores son preocupación, responsabilidad y colaboración. Las competencias son actitud frente al desarrollo sostenible, capacidad de interacción para el desarrollo humano sustentable y compromiso con las comunidades para la conservación del hábitat.

1. Perfil profesional:administradora ambiental HABILIDADES Síntesis, para extraer lo útil y productivo de cada técnica, modelo o experienciaPlanificación, para el logro organizado de las metas propuestas.Organización, para dar forma ordenada a las ideas o alternativas, de modo que los elementos se sucedan en forma lógica.Creatividad, para imaginar, ser original, y tener iniciativa propia. De diseño, para realizar descripciones o bosquejos de modelos, procedimientos, métodos, formas y sistemas. Integración, para manejar conjuntamente los recursos humanos, económicos, financieros y físicos de la empresa Evaluación, para escoger y definir los factores y criterios determinados en un proceso, problema y situaciónDe control, para asegurar el cumplimiento de las metas CARACTERISTICAS Básicas, para saber preparar, conducir y evaluar experiencias, informaciones, resultados, elaborar modelos, inducir comportamientos, tomar decisiones y resolver problemas.Comunicación, para transmitir y motivar a las diferentes personas vinculadas a su trabajoPersuasión, para influir en los demás con sus ideas y poner en marcha sus programas y accionesRecursividad, para responder a diversos aspectos de la organización económica y social de la comunidad a la que está prestando sus servicios profesionales.De ejercicio, para cumplir con lo objetivos previstos a los planes y programas VALORES Preocupación, responsabilidad, colaboración, adaptabilidad, receptibilidad.

2. Perfil profesional:administradora ambiental COMPETENCIAS: Actitud frente al nuevo panorama económico mundial y sus exigencias en cuanto al desarrollo sostenible. Capacidad para interactuar en un marco filosófico y humanístico pertinente al desarrollo humano sustentable. Capacidad para planear, ejecutar, promover, asesorar y evaluar los procesos económicos sociales que tiendan a la buena utilización, conservación de los recursos naturales del espacio geográfico en que se encuentre inmerso. Compromiso frente a las comunidades para que conjuntamente asuman responsabilidades y tareas prioritarias para la conservación de su hábitat dentro de los marcos legales contemplados en la carta constitucional. Sólida fundamentación científico-técnica respecto a los conceptos de las áreas relacionadas con la gestión y administración del medio ambiente. Capacidad de servir a la sociedad contribuyendo a la solución de los problemas regionales y nacionales en el campo ambiental, económico y social.