Presentación cme septiembre 2010
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•198 vistas
El Consejo de la Microempresa de la provincia de Jujuy apoya a emprendedores brindando créditos, asistencia técnica y monitoreo. Otorga créditos de hasta $65,000 para proyectos generales y $100,000 para turismo, con tasas del 9% anual y plazos de 18 a 60 meses. También tiene líneas especiales para jóvenes profesionales (hasta $10,000), técnicos (hasta $5,000) y zonas desfavorecidas.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Presentacion caja compensacion
La Caja de Compensación La Araucana es una empresa sin fines de lucro con 45 años de existencia. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante soluciones sociales sustentables. Actualmente, la sucursal de Temuco enfrenta dificultades para cumplir con la meta anual de venta de créditos debido a que la meta es un 16% mayor que el año anterior, mientras que el crecimiento de nuevas empresas es de sólo entre 5% a 8%.
Diapositivas de Cooperativa COOESAN R.L.
La Cooperativa de Servicios Integrales el Educador Santeño R. L. se estableció en 1965 por maestros en la región de Santeño para brindar ayuda mutua y servicios financieros a los educadores. La cooperativa ofrece una variedad de servicios de ahorros y préstamos para satisfacer las necesidades de sus asociados, y ha crecido para servir a más de 10,000 miembros. Su misión es ser una cooperativa líder que brinda los mejores productos y servicios financieros a sus clientes.
Cooperativa de Ahorro y Crédito Avance R.L.
La Cooperativa AVANCERL se fundó en 1958 en La Villa de Los Santos, Panamá, con el objetivo de fortalecer la empresa y mejorar la calidad de vida de sus asociados y la comunidad a través de servicios y beneficios eficientes basados en principios cooperativos. La cooperativa ofrece varios tipos de préstamos, cuentas de ahorro, y fondos para funerales, lentes, hospitalización y exámenes especializados para apoyar las necesidades de sus asociados.
Fondo de Retiro para los Trabajadores de la Educación
Es un fondo de ahorro para el retiro que tiene como finalidad el mejoramiento de las condiciones de retiro del personal docente de educación básica y del personal de asistencia a la educación, conformado por aportaciones por parte del Trabajador, del Sindicato y del Gobierno Federal.
El FORTE fue autorizado por el Gobierno Federal a partir del 16 de Diciembre de 1990.
Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa Catalina
La Cooperativa Santa Catalina R.L. se formó en 1964 en Pedasí, Los Santos para proveer servicios financieros a la gente pobre. El señor Agustín Moscoso inició la cooperativa y aportó $14,000 para capital inicial. La cooperativa ofrece servicios bancarios, préstamos, seguros y otros beneficios a sus asociados. Algunos beneficios sociales incluyen fondos para funerales, lentes y subsidios por enfermedad. La cooperativa continúa operando para apoyar a sus asociados a través de servic
Presentación beneficios caja s
Este documento describe los diversos beneficios de salud, educación, turismo, recreación y apoyo social que la Caja de Compensación Los Andes ofrece a los trabajadores de Skout. Entre los beneficios se incluyen programas de salud preventiva, descuentos en farmacias, centros vacacionales, apoyo financiero para educación, y bonos y asignaciones para diferentes eventos de la vida. Se insta a los trabajadores a informarse de los detalles y condiciones de cada beneficio directamente con la Caja de Compensación Los Andes.
Casos practicos it prolongado
La Guía de Calificación de Días de Incapacidad Temporal es una herramienta de gestión que permite a los profesionales de la salud otorgar con criterios técnicos el periodo de incapacidad a un asegurado que presenta una enfermedad, daño o secuela a causa de contingencias comunes o laborales
Fondo de ahorro 2016 - SNTE 20
Promover e incentivar al trabajador agremiado a la Sección 20 a ahorrar, prestándole un servicio basado en la asesoría de manera eficiente y eficaz, con el fin de garantizar la protección de sus asociados.
Recomendados
Presentacion caja compensacion
La Caja de Compensación La Araucana es una empresa sin fines de lucro con 45 años de existencia. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante soluciones sociales sustentables. Actualmente, la sucursal de Temuco enfrenta dificultades para cumplir con la meta anual de venta de créditos debido a que la meta es un 16% mayor que el año anterior, mientras que el crecimiento de nuevas empresas es de sólo entre 5% a 8%.
Diapositivas de Cooperativa COOESAN R.L.
La Cooperativa de Servicios Integrales el Educador Santeño R. L. se estableció en 1965 por maestros en la región de Santeño para brindar ayuda mutua y servicios financieros a los educadores. La cooperativa ofrece una variedad de servicios de ahorros y préstamos para satisfacer las necesidades de sus asociados, y ha crecido para servir a más de 10,000 miembros. Su misión es ser una cooperativa líder que brinda los mejores productos y servicios financieros a sus clientes.
Cooperativa de Ahorro y Crédito Avance R.L.
La Cooperativa AVANCERL se fundó en 1958 en La Villa de Los Santos, Panamá, con el objetivo de fortalecer la empresa y mejorar la calidad de vida de sus asociados y la comunidad a través de servicios y beneficios eficientes basados en principios cooperativos. La cooperativa ofrece varios tipos de préstamos, cuentas de ahorro, y fondos para funerales, lentes, hospitalización y exámenes especializados para apoyar las necesidades de sus asociados.
Fondo de Retiro para los Trabajadores de la Educación
Es un fondo de ahorro para el retiro que tiene como finalidad el mejoramiento de las condiciones de retiro del personal docente de educación básica y del personal de asistencia a la educación, conformado por aportaciones por parte del Trabajador, del Sindicato y del Gobierno Federal.
El FORTE fue autorizado por el Gobierno Federal a partir del 16 de Diciembre de 1990.
Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa Catalina
La Cooperativa Santa Catalina R.L. se formó en 1964 en Pedasí, Los Santos para proveer servicios financieros a la gente pobre. El señor Agustín Moscoso inició la cooperativa y aportó $14,000 para capital inicial. La cooperativa ofrece servicios bancarios, préstamos, seguros y otros beneficios a sus asociados. Algunos beneficios sociales incluyen fondos para funerales, lentes y subsidios por enfermedad. La cooperativa continúa operando para apoyar a sus asociados a través de servic
Presentación beneficios caja s
Este documento describe los diversos beneficios de salud, educación, turismo, recreación y apoyo social que la Caja de Compensación Los Andes ofrece a los trabajadores de Skout. Entre los beneficios se incluyen programas de salud preventiva, descuentos en farmacias, centros vacacionales, apoyo financiero para educación, y bonos y asignaciones para diferentes eventos de la vida. Se insta a los trabajadores a informarse de los detalles y condiciones de cada beneficio directamente con la Caja de Compensación Los Andes.
Casos practicos it prolongado
La Guía de Calificación de Días de Incapacidad Temporal es una herramienta de gestión que permite a los profesionales de la salud otorgar con criterios técnicos el periodo de incapacidad a un asegurado que presenta una enfermedad, daño o secuela a causa de contingencias comunes o laborales
Fondo de ahorro 2016 - SNTE 20
Promover e incentivar al trabajador agremiado a la Sección 20 a ahorrar, prestándole un servicio basado en la asesoría de manera eficiente y eficaz, con el fin de garantizar la protección de sus asociados.
Presupuesto coop
Un presupuesto es un documento que traduce los planes de una organización en términos monetarios, estimando los gastos requeridos y los ingresos necesarios para llevar a cabo las actividades planificadas. La elaboración de presupuestos es clave para la administración financiera efectiva de una organización y permite planificar, desarrollar y usar los recursos de manera estratégica. Los planes operacionales detallan las actividades específicas requeridas y sirven de base para la preparación de un presupuesto coherente.
Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Amanecer, R.L
La cooperativa Nuevo Amanecer se fundó en 1997 en Los Santos para brindar servicios múltiples a sus asociados. Ofrece ahorro y crédito, así como comercialización de granos a través de silos con capacidad para 100,000 quintales de maíz. Su visión es ser la principal alternativa para la comunidad y promover el desarrollo social y económico de la región a corto, mediano y largo plazo.
Circa suarez gina_fernanda_power_point
El documento habla sobre la administración y el cálculo de la nómina. Explica conceptos como horas extras, primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Describe cómo se calculan estos valores y los beneficios que reciben los trabajadores.
Sistema de Ahorro para el Retiro
Es una prestación complementaria del sistema de pensiones, el cuál fue creado el 1 de mayo de 1992, mediante este, el trabajador va creando un fondo que aumenta sus recursos posibilitando al momento de su retiro para una vida más digna, fue modificado el 1 de abril del 2007. El SAR se integra por las SUBCUENTAS del seguro de retiro y de vivienda a través de aportaciones patronales del 2 y 5% respectivamente; estas cuentas acumulan las aportaciones que realizan trabajador, patrón y gobierno, y son administradas por las ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO (AFORES).
Supervendedores (inscripciones)
El documento anuncia un taller titulado "Supervendedores: El poder de la efectividad" que se llevará a cabo el 28 de junio de 2011 en Caracas, Venezuela. El taller se enfoca en mejorar las habilidades de ventas y ofrece descuentos para grupos de 5 o más participantes. El pago incluye materiales de apoyo, refrigerios y un certificado de asistencia. Se proveen detalles de registro e inscripción incluyendo información bancaria y números de contacto.
Prestaciones Y Servicios
Este documento describe los tipos de prestaciones y servicios que una empresa puede ofrecer a sus empleados además de sus salarios. Estos beneficios incluyen seguro social, planes médicos, planes de jubilación, uniformes y automóviles. El objetivo es motivar a los empleados, atraer talento, satisfacer sus necesidades y cumplir con las leyes laborales. Las prestaciones pueden ser obligatorias por ley, como el seguro por desempleo y de incapacidad, o voluntarias, como planes médicos, permisos familia
Tarea Colaborativa
El documento habla sobre la prestación por desempleo en España. Explica que es un beneficio económico que reciben los trabajadores que pierden su empleo involuntariamente. Detalla los requisitos para recibirla como estar afiliado a la Seguridad Social y haber cotizado al menos 12 meses. También cubre aspectos como la cuantía y duración de la prestación en función de la base reguladora del trabajador.
Subvención Diputación
Subvención de la Diputación Foral de Bizkaia para la Creación de Empresas y la Creación de Empleo. Fecha salida: 14 junio de 2013.
Estudio de caso de liquidacion
Este documento presenta un estudio de caso sobre la liquidación del contrato laboral de una empleada. La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015. El documento describe los pasos para realizar correctamente la liquidación, incluyendo el cálculo de cesantías, prima de servicios, vacaciones y otros pagos adeudados. Luego, aplica estas fórmulas para calcular que la empresa debe pagarle a la señora Pérez una liquidación total de $4.050
Unidad 6 presentacion
El documento describe diferentes tipos de prestaciones sociales que las empresas ofrecen a sus empleados. Explica que las prestaciones se pueden clasificar por su obligatoriedad legal o espontaneidad, su naturaleza económica o extraeconómica, y sus objetivos asistenciales, recreativos o complementarios. También discute ejemplos de servicios comunes como guarderías, cajas de ahorro y servicios médicos, así como sistemas de pensión por jubilación.
Prestaciones para los empleados
Las prestaciones para empleados constituyen una forma de compensación indirecta que mejora la calidad de vida laboral y personal. Un programa sólido satisface las necesidades de los empleados y se administra de forma efectiva. Las prestaciones incluyen seguro médico, seguro de vida, seguro social y prestaciones por tiempo no trabajado como vacaciones pagadas y licencias por enfermedad. Las organizaciones deben comunicar claramente las prestaciones y contener sus costos.
Reclutamiento laminas
La empresa Consultores M&J Empresariales ofrece servicios de reclutamiento, selección e inducción de personal. Su misión es mejorar el desempeño laboral de las organizaciones a través de estos servicios especializados. La visión es impulsar el crecimiento empresarial de los clientes a nivel nacional brindando una gestión de calidad con un equipo de profesionales en psicología industrial. El documento detalla los procesos de selección de personal, incluyendo ofertas de empleo, evaluación de currículos, entrevistas
Brochure 23 aniversario final
La Cuculmeca es una organización sin fines de lucro que trabaja en educación, medio ambiente y participación ciudadana para promover el desarrollo sostenible en las comunidades rurales de Jinotega, Nicaragua. Su misión es facilitar la gestión sostenible del medio ambiente y la participación comunitaria en su propio desarrollo. En sus 23 años de existencia, ha atendido a más de 70,000 personas en temas como educación, medio ambiente y participación ciudadana.
Sucursales de Inclusión Financiera
Presentación de Juan Cerruti, Gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones Externas de Santander Río en el 31º Congreso Internacional de Marketing Financiero AMBA.
21 y 22 de septiembre de 2015
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...Fundación para Enfrentar la Crisis Inc.
Propiciado por La Fundación para Enfrentar la Crisis Inc. "FUNDECRISIS"
Participa e Inscríbete en: https://ayudasdeudas.fundecrisis.org/Vivienda FOVISSSTE - SNTE 20
EL FONDO DE LA VIVIENDA DEL ISSSTE FOVISSSTE
Es quien atiende a todos los trabajadores del Estado afiliados a dicha institución. A través de créditos hipotecarios.
Brinda a sus derechohabientes productos con los cuales pueden adquirir su casa o departamento.
Trámites del IESS
El documento describe los procedimientos y requisitos para solicitar la cesantía a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). La cesantía consiste en un pago al desempleado calculado en base a sus aportes. Para solicitarla, el afiliado debe cumplir con requisitos como tener 24 aportaciones y esperar dos meses desde la cesantía. El proceso incluye realizar la solicitud en línea, revisar el estado del pago y verificar los aportes y beneficios de la cuenta individual.
Fondo de Retiro Interno - SNTE 20
El Fondo de Retiro Interno de los Trabajadores de la Educación de la Sección 20 del S.N.T.E., es un Organismo Fraternal que se establece por acuerdo del III Congreso Seccional Extraordinario celebrado los días 14 y 15 de Febrero de 1995.
El Fondo de Retiro se constituye como un organismo permanente manejado por un Comité de Administración.
Cooperativa de servicios integrales gladys b. de ducasa r.l.
La Cooperativa Gladys B. de Ducasa se fundó en 1961 con 21 asociados fundadores y un capital inicial de B/210. Actualmente tiene más de 2,000 asociados y dos sucursales que ofrecen una variedad de servicios financieros y beneficios sociales. La cooperativa busca mejorar la calidad de vida de los asociados a través de la prestación de servicios competitivos como préstamos, ahorros, seguros y beneficios educativos.
Evaluacion nacional 102058 332
es la persona encargada de apoyar a la gerencia en las tareas administrativas y de
gestión, como la organización de reuniones, elaboración de informes y documentos, atención de
proveedores y clientes.
Vendedores: son las personas encargadas de la comercialización del producto, realizando la
promoción, venta y distribución a los clientes minoristas.
Euetii 200910 Introduccion Proyectos Ciclos Vida Gestion Proyectos
Este documento presenta los principales conceptos y procesos de gestión de proyectos. Explica que un proyecto es un conjunto de esfuerzos temporales para crear un producto o servicio único, y describe los ciclos de vida y metodologías comunes para la gestión de proyectos como Métrica, Microsoft Solutions Framework y el proceso de innovación CIDEM. También cubre temas clave como la dirección de proyectos, ámbitos de gestión, técnicas y herramientas y los procesos centrales de gestión de alcance, calidad
Formulación y evaluación de proyectos
Este ppt servirá para aquellos interesados en comenzar a comprender los concepto que rodean la formulación y evaluación de proyectos.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Presupuesto coop
Un presupuesto es un documento que traduce los planes de una organización en términos monetarios, estimando los gastos requeridos y los ingresos necesarios para llevar a cabo las actividades planificadas. La elaboración de presupuestos es clave para la administración financiera efectiva de una organización y permite planificar, desarrollar y usar los recursos de manera estratégica. Los planes operacionales detallan las actividades específicas requeridas y sirven de base para la preparación de un presupuesto coherente.
Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Amanecer, R.L
La cooperativa Nuevo Amanecer se fundó en 1997 en Los Santos para brindar servicios múltiples a sus asociados. Ofrece ahorro y crédito, así como comercialización de granos a través de silos con capacidad para 100,000 quintales de maíz. Su visión es ser la principal alternativa para la comunidad y promover el desarrollo social y económico de la región a corto, mediano y largo plazo.
Circa suarez gina_fernanda_power_point
El documento habla sobre la administración y el cálculo de la nómina. Explica conceptos como horas extras, primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Describe cómo se calculan estos valores y los beneficios que reciben los trabajadores.
Sistema de Ahorro para el Retiro
Es una prestación complementaria del sistema de pensiones, el cuál fue creado el 1 de mayo de 1992, mediante este, el trabajador va creando un fondo que aumenta sus recursos posibilitando al momento de su retiro para una vida más digna, fue modificado el 1 de abril del 2007. El SAR se integra por las SUBCUENTAS del seguro de retiro y de vivienda a través de aportaciones patronales del 2 y 5% respectivamente; estas cuentas acumulan las aportaciones que realizan trabajador, patrón y gobierno, y son administradas por las ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO (AFORES).
Supervendedores (inscripciones)
El documento anuncia un taller titulado "Supervendedores: El poder de la efectividad" que se llevará a cabo el 28 de junio de 2011 en Caracas, Venezuela. El taller se enfoca en mejorar las habilidades de ventas y ofrece descuentos para grupos de 5 o más participantes. El pago incluye materiales de apoyo, refrigerios y un certificado de asistencia. Se proveen detalles de registro e inscripción incluyendo información bancaria y números de contacto.
Prestaciones Y Servicios
Este documento describe los tipos de prestaciones y servicios que una empresa puede ofrecer a sus empleados además de sus salarios. Estos beneficios incluyen seguro social, planes médicos, planes de jubilación, uniformes y automóviles. El objetivo es motivar a los empleados, atraer talento, satisfacer sus necesidades y cumplir con las leyes laborales. Las prestaciones pueden ser obligatorias por ley, como el seguro por desempleo y de incapacidad, o voluntarias, como planes médicos, permisos familia
Tarea Colaborativa
El documento habla sobre la prestación por desempleo en España. Explica que es un beneficio económico que reciben los trabajadores que pierden su empleo involuntariamente. Detalla los requisitos para recibirla como estar afiliado a la Seguridad Social y haber cotizado al menos 12 meses. También cubre aspectos como la cuantía y duración de la prestación en función de la base reguladora del trabajador.
Subvención Diputación
Subvención de la Diputación Foral de Bizkaia para la Creación de Empresas y la Creación de Empleo. Fecha salida: 14 junio de 2013.
Estudio de caso de liquidacion
Este documento presenta un estudio de caso sobre la liquidación del contrato laboral de una empleada. La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015. El documento describe los pasos para realizar correctamente la liquidación, incluyendo el cálculo de cesantías, prima de servicios, vacaciones y otros pagos adeudados. Luego, aplica estas fórmulas para calcular que la empresa debe pagarle a la señora Pérez una liquidación total de $4.050
Unidad 6 presentacion
El documento describe diferentes tipos de prestaciones sociales que las empresas ofrecen a sus empleados. Explica que las prestaciones se pueden clasificar por su obligatoriedad legal o espontaneidad, su naturaleza económica o extraeconómica, y sus objetivos asistenciales, recreativos o complementarios. También discute ejemplos de servicios comunes como guarderías, cajas de ahorro y servicios médicos, así como sistemas de pensión por jubilación.
Prestaciones para los empleados
Las prestaciones para empleados constituyen una forma de compensación indirecta que mejora la calidad de vida laboral y personal. Un programa sólido satisface las necesidades de los empleados y se administra de forma efectiva. Las prestaciones incluyen seguro médico, seguro de vida, seguro social y prestaciones por tiempo no trabajado como vacaciones pagadas y licencias por enfermedad. Las organizaciones deben comunicar claramente las prestaciones y contener sus costos.
Reclutamiento laminas
La empresa Consultores M&J Empresariales ofrece servicios de reclutamiento, selección e inducción de personal. Su misión es mejorar el desempeño laboral de las organizaciones a través de estos servicios especializados. La visión es impulsar el crecimiento empresarial de los clientes a nivel nacional brindando una gestión de calidad con un equipo de profesionales en psicología industrial. El documento detalla los procesos de selección de personal, incluyendo ofertas de empleo, evaluación de currículos, entrevistas
Brochure 23 aniversario final
La Cuculmeca es una organización sin fines de lucro que trabaja en educación, medio ambiente y participación ciudadana para promover el desarrollo sostenible en las comunidades rurales de Jinotega, Nicaragua. Su misión es facilitar la gestión sostenible del medio ambiente y la participación comunitaria en su propio desarrollo. En sus 23 años de existencia, ha atendido a más de 70,000 personas en temas como educación, medio ambiente y participación ciudadana.
Sucursales de Inclusión Financiera
Presentación de Juan Cerruti, Gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones Externas de Santander Río en el 31º Congreso Internacional de Marketing Financiero AMBA.
21 y 22 de septiembre de 2015
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...Fundación para Enfrentar la Crisis Inc.
Propiciado por La Fundación para Enfrentar la Crisis Inc. "FUNDECRISIS"
Participa e Inscríbete en: https://ayudasdeudas.fundecrisis.org/Vivienda FOVISSSTE - SNTE 20
EL FONDO DE LA VIVIENDA DEL ISSSTE FOVISSSTE
Es quien atiende a todos los trabajadores del Estado afiliados a dicha institución. A través de créditos hipotecarios.
Brinda a sus derechohabientes productos con los cuales pueden adquirir su casa o departamento.
Trámites del IESS
El documento describe los procedimientos y requisitos para solicitar la cesantía a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). La cesantía consiste en un pago al desempleado calculado en base a sus aportes. Para solicitarla, el afiliado debe cumplir con requisitos como tener 24 aportaciones y esperar dos meses desde la cesantía. El proceso incluye realizar la solicitud en línea, revisar el estado del pago y verificar los aportes y beneficios de la cuenta individual.
Fondo de Retiro Interno - SNTE 20
El Fondo de Retiro Interno de los Trabajadores de la Educación de la Sección 20 del S.N.T.E., es un Organismo Fraternal que se establece por acuerdo del III Congreso Seccional Extraordinario celebrado los días 14 y 15 de Febrero de 1995.
El Fondo de Retiro se constituye como un organismo permanente manejado por un Comité de Administración.
Cooperativa de servicios integrales gladys b. de ducasa r.l.
La Cooperativa Gladys B. de Ducasa se fundó en 1961 con 21 asociados fundadores y un capital inicial de B/210. Actualmente tiene más de 2,000 asociados y dos sucursales que ofrecen una variedad de servicios financieros y beneficios sociales. La cooperativa busca mejorar la calidad de vida de los asociados a través de la prestación de servicios competitivos como préstamos, ahorros, seguros y beneficios educativos.
La actualidad más candente (19)
Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Amanecer, R.L
Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Amanecer, R.L
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
Cooperativa de servicios integrales gladys b. de ducasa r.l.
Cooperativa de servicios integrales gladys b. de ducasa r.l.
Destacado
Evaluacion nacional 102058 332
es la persona encargada de apoyar a la gerencia en las tareas administrativas y de
gestión, como la organización de reuniones, elaboración de informes y documentos, atención de
proveedores y clientes.
Vendedores: son las personas encargadas de la comercialización del producto, realizando la
promoción, venta y distribución a los clientes minoristas.
Euetii 200910 Introduccion Proyectos Ciclos Vida Gestion Proyectos
Este documento presenta los principales conceptos y procesos de gestión de proyectos. Explica que un proyecto es un conjunto de esfuerzos temporales para crear un producto o servicio único, y describe los ciclos de vida y metodologías comunes para la gestión de proyectos como Métrica, Microsoft Solutions Framework y el proceso de innovación CIDEM. También cubre temas clave como la dirección de proyectos, ámbitos de gestión, técnicas y herramientas y los procesos centrales de gestión de alcance, calidad
Formulación y evaluación de proyectos
Este ppt servirá para aquellos interesados en comenzar a comprender los concepto que rodean la formulación y evaluación de proyectos.
Descriptores formulación de proyectos
Este documento presenta información sobre la formulación de proyectos sociales comunitarios. Explica conceptos clave como proyecto, objetivos, resultados, actividades, factores externos e indicadores. También describe los pasos en la formulación de proyectos como la identificación del problema, análisis de alternativas, selección de alternativa y viabilidad del proyecto. Finalmente, cubre temas relacionados a la evaluación de proyectos como tipos de evaluación y aspectos a evaluar en cada etapa del ciclo del proyecto.
FormulacióN De Proyectos
Este documento presenta las herramientas y metodologías para realizar un diagnóstico social participativo y formular proyectos comunitarios. Explica las fases del diagnóstico, incluyendo la identificación del problema, recolección de información y análisis. También describe la metodología del marco lógico para la planificación y formulación de proyectos participativos que respondan a las necesidades de las comunidades.
Diapositivas proyecto
Este documento describe los pasos para formular un proyecto. Primero, se identifica una necesidad u oportunidad y se define un objetivo general. Luego, se establecen objetivos específicos, metas y actividades para alcanzar el objetivo general. Finalmente, se realizan estudios técnicos, económicos, financieros y de mercado para determinar la viabilidad del proyecto y su impacto.
Modulo 1. elaboración y formulación de proyectos de desarrollo
Este archivo tiene como fin que el estudiante conozca el tema a tratar en la semana 1, donde encontrara INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS; Que es un proyecto, Importancia de los proyectos a nivel macroeconómico, Importancia de los proyectos a nivel microeconómico, Donde se originan los proyectos, El ciclo del proyecto. Adicional a esto IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO; Planteamiento del problema, Descripción del problema (obstáculos, restricciones u oportunidades de desarrollo), Análisis causa efecto –efecto, Formulación del problema, Justificación, Definición de los objetivos y Cronograma general de actividades.
Formulacion de proyectos
Este documento presenta un cuaderno de trabajo para un curso de capacitación en formulación y gestión de proyectos. Incluye el programa de contenidos, objetivos del módulo, competencias a desarrollar, un mapa conceptual y tres actividades de aprendizaje centradas en el análisis de partes interesadas, problemas y objetivos para la planificación de proyectos.
Gestion de proyectos
Este documento describe los principales aspectos a considerar en la gestión de proyectos bibliotecarios. Explica que un proyecto debe estar bien dirigido y enfocado a satisfacer las necesidades de los usuarios. También destaca la importancia de medir resultados e impacto, y de definir claramente el alcance, tiempo y costo del proyecto desde el inicio. Finalmente, resalta que la planificación, ejecución, seguimiento y cierre son fases críticas en la gestión exitosa de cualquier proyecto.
Proceso De GestióN De Proyectos
El documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de dirección de proyectos. Define un proyecto como un esfuerzo temporal para crear un producto, servicio o resultado único. Explica las diferencias entre proyectos y operaciones, y las fases típicas de un proyecto. También describe los principales procesos de dirección de proyectos, incluyendo la planificación del alcance, tiempo, costos y calidad.
Manual para-la-formulacion-y-evaluacion-de-proyectos-www-aleive
Este documento presenta un manual para la formulación y evaluación de proyectos industriales. El manual contiene ocho capítulos que guían el proceso de análisis de un proyecto, incluyendo el estudio de mercado, el tamaño y localización de la planta, la ingeniería del proyecto, la organización, las inversiones y financiamiento, el presupuesto de gastos e ingresos, y el análisis financiero. El manual provee herramientas metodológicas y lineamientos para evaluar con precisión la viabilidad
Destacado (11)
Euetii 200910 Introduccion Proyectos Ciclos Vida Gestion Proyectos
Euetii 200910 Introduccion Proyectos Ciclos Vida Gestion Proyectos
Modulo 1. elaboración y formulación de proyectos de desarrollo
Modulo 1. elaboración y formulación de proyectos de desarrollo
Manual para-la-formulacion-y-evaluacion-de-proyectos-www-aleive
Manual para-la-formulacion-y-evaluacion-de-proyectos-www-aleive
Similar a Presentación cme septiembre 2010
1er Encuentro Provincial de Instituciones Ejecutoras de Fondos para Microcred...
1er Encuentro Provincial de Instituciones Ejecutoras de Fondos para Microcred...Consorcio de Gestión para el Desarrollo Local Tucuman
Presentación utilizada en el 1er Encuentro Provincial de Instituciones Ejecutoras de Fondos para Microcredito "Padre Cajade"Guia ayudas creacion empresas
Guía Dinámica de Ayudas e Incentivos a la Creación de Empresas. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. Actualizable en http://ow.ly/tjOJL
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...Dirección General de Empresa
El Decreto 9/2020 regula las subvención de gastos e intereses de dos productos financieros:
MICROCRÉDITOS CIRCULANTE COVID-19
LÍNEA EXTRAVAL CIRCULANTE COVID-19
Más información https://cutt.ly/decreto92020
Actualizado en base al Decreto Ley 5/2021. Plan empleo (programa capriles radosnky)
Este documento presenta un plan de empleo para Venezuela con el objetivo de crear 3 millones de nuevos empleos de calidad en 6 años. El plan propone tres pasos: 1) Crear más y mejores oportunidades mediante la promoción de inversiones, el emprendimiento y la inversión pública. 2) Eliminar obstáculos para el progreso a través de programas de capacitación y beneficios laborales. 3) Garantizar que los sueldos alcancen para vivir dignamente controlando la inflación y mejorando la seguridad social. El plan
Plan Empleo para Todos
Este documento presenta un plan de empleo para Venezuela con el objetivo de crear 3 millones de nuevos empleos de calidad en 6 años. El plan propone tres pasos: 1) Crear más y mejores oportunidades mediante la promoción de inversiones, el emprendimiento y la inversión pública. 2) Eliminar obstáculos para el progreso a través de programas de capacitación y beneficios laborales. 3) Garantizar que los sueldos alcancen para vivir dignamente controlando la inflación y mejorando la seguridad social. El plan
Ayudas Autoempleo
Este documento presenta un resumen de las ayudas y subvenciones disponibles para empresas y autónomos en Castilla y León. Explica que desde septiembre de 2011 existe un servicio de asesoramiento gratuito sobre subvenciones. Luego describe los tipos de ayudas disponibles como ayudas a fondo perdido, financieras o mixtas, según su forma de financiación y otros criterios. Finalmente, menciona algunas de las ayudas más comunes para autónomos emprendedores como inversiones para la creación de empresas o el
Mexico costumbres y negocios
El documento describe la historia y cultura de México, incluyendo su conquista por los españoles y su mestizaje. También discute las diferentes regiones de México, con el sur teniendo menos desarrollo económico. Finalmente, señala que México busca transformarse de un país agrícola a uno industrial y globalizado.
Caja de Crédito Gualeguaychú Cooperativa Limitada
El documento describe los planes para establecer una Caja de Crédito Cooperativa en Gualeguaychú, Argentina. La Caja proveerá financiamiento local a bajo costo para pequeños y medianos productores, emprendedores e industriales. Se requiere un capital inicial de $2 millones y la Caja será la única entidad financiera en la región controlada en su totalidad por residentes locales.
El Fondo de Crédito es autosustentable: presta lo que recauda en préstamos ac...
El Fondo de Crédito Misiones fue pensado como una herramienta para asistir al emprendedor en tiempos difíciles. Fue una de las propuestas de campaña de Hugo Passalacqua como gobernador y comenzó con un fondeo de 500 millones. Cinco años después de su apertura, el fondo ya no tiene nada de tímido, sino que se transformó en un actor clave para las pymes y emprendedores o profesionales que quieren dar el primer paso. El año que viene proyecta inyectar 1.700 millones a la rueda de la economía con distintas líneas de inversión, pero la noticia es que hace unos meses alcanzó la autosustentabilidad: está prestando el dinero que recupera de los créditos dados.
Mercedes Ponce: Ayudas e incentivos FEDER para emprendedores y autónomos en A...
Mercedes Ponce: Ayudas e incentivos FEDER para emprendedores y autónomos en A...EUROCEI Centro Europeo de Empresas e Innovación
El documento describe un taller sobre aspectos fiscales y contables para autónomos y emprendedores organizado por la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía. La agencia promueve el desarrollo económico regional a través del apoyo a empresas, emprendedores y la Junta de Andalucía. El documento detalla los programas e incentivos disponibles para proyectos de creación de empresas, modernización, cooperación y I+D, como subvenciones directas, préstamos reembolsables y bonificaciones de intereses.Resumen de Actualidad Económica - Feb.13.sem.8 - Asesoramiento Empresarial
El Gobierno español ha aprobado nuevas medidas económicas para estimular el crecimiento que incluyen apoyo para emprendedores, autónomos y pymes, así como un plan para reactivar el crédito. La Comisión Europea prevé que España tendrá la tasa de paro más alta de su historia en 2013 y pide más reformas y ajustes. Entre los sucesos destacados está el concurso de acreedores de Reyal Urbis, uno de los últimos grandes promotores inmobiliarios del boom.
Empresa Backus
El resumen presenta la Facultad de Ciencias Contables de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con sus integrantes y profesor, que imparte el curso de Gestión de Capital de Trabajo y Tesorería. También presenta información sobre el programa de Ahorro Mi Vivienda del Banco de la Nación, incluyendo sus características, beneficios y requisitos. Por último, muestra un ejemplo numérico de una cuenta de ahorros con movimientos en menos de 30 días.
Financiamiento Federal PYME 2013
Explicación de algunos de los programas de financiamiento federal para a poyar los proyectos y empresas en México.
Fondo PYME, Capital Semilla, Credito Focir, INAES, FONDESO etc
028 07-18-misha julio 2018
La revista trata sobre varios temas legales, laborales y tributarios. En la sección legal se resumen varias normas recientes como la Ley que modifica la licencia por paternidad otorgando hasta 30 días en casos especiales, y normas sobre regularización laboral de venezolanos. En lo tributario destacan disposiciones sobre declaraciones informativas de grupos multinacionales. Finalmente incluye secciones sobre jurisprudencia laboral y diferentes indicadores.
Brochure actividad 3
El documento proporciona información sobre FONANDRES, un fondo de empleados colombiano. Explica que FONANDRES es una entidad sin ánimo de lucro que permite a sus asociados ahorrar e invertir mensualmente entre el 3% y 10% de su salario. También ofrece varias líneas de crédito para sus asociados como créditos personales, educativos, para vivienda y más. El documento incluye detalles sobre cómo unirse a FONANDRES y los beneficios de ser asociado.
Ecosistema emprendedor en San Luis Potosi
El documento describe el ecosistema emprendedor de San Luis Potosí y los programas de apoyo implementados. El objetivo es alinear a organismos empresariales, instituciones educativas, centros de investigación y sistemas de financiamiento para apoyar a empresarios y emprendedores locales a través de programas como Startup Weekend, incubación en centros comunitarios, créditos para microempresas y la formalización de negocios ambulantes, generando así más de 2,000 nuevas empresas y empleos.
Fondos de emprendimiento en Colombia
Una recopilacion de algunos de los entes encargados de apoyar y financiar el emprendimiento en Colombia.
Trabajo ana maria
Antójate de Antioquia es un programa de la Gobernación de Antioquia que apoya el desarrollo de empresarios en las 9 subregiones del departamento mediante la promoción de asociatividad, innovación e informalización empresarial. El programa ha beneficiado a más de 5,000 empleos directos e indirectos y busca optimizar los incentivos estatales para fortalecer a las empresas con mayor potencial de crecimiento.
Presupuesto Abierto 2018 - Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Pres...
Este documento presenta la formulación presupuestaria multianual 2018-2022 de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente de la República de Guatemala. Describe la visión y base legal de la institución, su oferta programática actual y costos, y prioriza el fortalecimiento de cuatro programas principales: 1) Hogares Comunitarios, 2) Programa Nacional del Adulto Mayor, 3) Dirección de Servicio Social, y 4) Programa Creciendo Seguro. El objetivo es ampliar la cobertura de beneficiarios de cada programa e incrementar sus
Tercero medio. Unidad 3. Clase 4. La riqueza y la pobreza en Chile.
Este documento analiza las tensiones actuales en torno a la riqueza y la pobreza en Chile. Discute el salario mínimo, las estadísticas salariales, y cómo el salario mínimo afecta la creación de empleos. Examina los gastos de una familia con un salario mínimo y los factores que influyen en los bajos salarios. También cubre los deciles de ingresos, el endeudamiento de las familias chilenas, e índices como el de Gini que miden la desigualdad económica.
Similar a Presentación cme septiembre 2010 (20)
1er Encuentro Provincial de Instituciones Ejecutoras de Fondos para Microcred...
1er Encuentro Provincial de Instituciones Ejecutoras de Fondos para Microcred...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
Medidas para facilitar liquidez de las empresas y autónomos Extremadura (actu...
El Fondo de Crédito es autosustentable: presta lo que recauda en préstamos ac...
El Fondo de Crédito es autosustentable: presta lo que recauda en préstamos ac...
Mercedes Ponce: Ayudas e incentivos FEDER para emprendedores y autónomos en A...
Mercedes Ponce: Ayudas e incentivos FEDER para emprendedores y autónomos en A...
Resumen de Actualidad Económica - Feb.13.sem.8 - Asesoramiento Empresarial
Resumen de Actualidad Económica - Feb.13.sem.8 - Asesoramiento Empresarial
Presupuesto Abierto 2018 - Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Pres...
Presupuesto Abierto 2018 - Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Pres...
Tercero medio. Unidad 3. Clase 4. La riqueza y la pobreza en Chile.
Tercero medio. Unidad 3. Clase 4. La riqueza y la pobreza en Chile.
Último
ejecucion de la investigacion de mercados
planeasion de investigacion del mercado para los alumnos de 6 semestre de la carrera ingeneria gestion empresarial
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
C.I:27.472.802.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la gestión de tareas y productividad
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Marco normativo para la formulación de los estados financieros.
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
principios de calidad empresariales
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Incluye datos relevantes sobre la cadena de comida rápida KFC
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
directorio de la oficinas de órgano de control institucional 2024
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Examen presupuesto Empresarial de la universidad nacional abierta Venezuela
Último (20)
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
Presentación cme septiembre 2010
- 1. Gobierno de la Provincia de Jujuy Consejo de la Microempresa
- 2. Gobierno de la Provincia de Jujuy Consejo de la Microempresa El Consejo de la Microempresa es una Institución del Gobierno de la Provincia de Jujuy, creada por Ley provincial N° 4.513/90 “Promoción de la Microempresa”, que apoya a emprendedores del sector productivo , turístico y de servicios de la provincia de Jujuy, brindando asistencia técnica y financiera.
- 5. LINEA GENERAL Gobierno de la Provincia de Jujuy Consejo de la Microempresa
- 7. Gobierno de la Provincia de Jujuy Consejo de la Microempresa Los montos máximos que se financian son créditos de hasta $ 65.000 para proyectos en general y hasta $ 100.000 para de servicios turísticos ( hasta $ 30.000, con garantías personales, de $ 30.001 a $ 45.000 gtías. personales + prenda y más de $45.000 con garantías hipotecarias)
- 8. PERÍODO DE DEVOLUCIÓN Plazo Total 18 meses 18 meses 24 meses 30 meses 36 meses 42 meses 48 meses 54 meses 60 meses Capital de trabajo (tanto por uno) 100 90 75 65 55 45 35 25 10 Activo Fijo (tanto por uno) 0 10 25 35 45 55 65 75 90 P. de Gracia (meses) 3 3 4 5 6 8 9 10 12 P.G. Adicio nal (meses) 0 1 2 3 3 4 4 5 6
- 9. Gobierno de la Provincia de Jujuy Consejo de la Microempresa Tasa de interés vigente: 9 % anual fija.
- 10. CONSEJO DE LA MICROEMPRESA
- 18. “ Muchas gracias por su atención”