El documento habla sobre la importancia de lograr la armonía y coordinación de intereses entre los miembros de una empresa para alcanzar los objetivos generales. El administrador debe buscar que todos persigan el interés común, de modo que cada uno pueda obtener sus fines particulares. También señala que la autoridad es necesaria para obtener resultados a través de la vía jerárquica y que los problemas deben resolverse de inmediato para evitar que generen conflictos mayores.

2. 1. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. “ El logro del fin común será más fácil, cuanto mejor se logre coordinar los intereses de grupo y aun los individuales, de quienes participan en la búsqueda de aquel”. El gran reto del administrador radica en lograr que todos persigan el interés común, a base de ver que de esa manera obtienen mejor sus fines particulares.

3. 1. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses.

4. IMPERSONALIDAD DE MANDO

5. ES LA AUTORIDAD Y SU EJERCICIO, ES NECESARIO PARA OBTENER RESULTADOS

6. De la vía jerárquica

9. Indica la necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestión administrativa al momento en que aparezcan; ya que al no tomar una decisión en relación con un conflicto por insignificante que parezca, puede originar que éste se desarrolle y provoque problemas graves colaterales.