La dirección en el proceso administrativo es importante porque implementa los lineamientos establecidos en la planeación y organización y logra los objetivos deseables en la estructura organizacional (párrafo 1). Además, la dirección eficiente determina la moral de los empleados y la productividad, y se refleja en el logro de los objetivos y la eficacia de los sistemas de control (párrafo 1). Finalmente, la dirección establece la comunicación necesaria para que la organización funcione (párrafo 1).