El conjunto de la comunicación se presenta en junio de 2010, en la Escuela de Capacitación Agraria, de Arucas, de Gran Canaria, Islas Canarias.
Dentro de un curso de nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales...
Esta dirigido a personal principalmente de oficinas, aunque el mismo tiene algunas indicaciones de entornos forestales.
Dado que los alumnos pertenecen y ejercen sus funciones en el entorno de la administración, pero al ser básico, esta orientado a los principios...
Atentamente,
Información sobre pautas a seguir en el simulacro de evacuación. Elaborada por alumnos y alumnas de 2º curso del Ciclo Formativo "Prevención de Riesgos Profesionales"
Curso Básico de Defensa Contra Incendios Forestales del Ministerio de Medio Ambiente, Rural y Marino impartido en la Escuela Técnica Superior de Enginyeria Agraria de la Universidad de Lleida entre el 8 y 10 de noviembre de 2011
En abril de 2011 se celebra en la Isla de Lanzarote, Islas Canarias, un Curso de Capacitación para desarrollar la funciones en el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todo ello, me encomiendan preparar del mismo la parte de EPI´s y de Señalización, estas transparencias recogen la parte de la señalización.
También me servirá de modelo para otras ediciones posteriores, espero que sirva a las personas que asistan al mismo, así como a otros profesionales del sector.
Estoy abierto a que me envíen sugerencias y casos que me permitan ampliar y mejorar en ediciones futuras.
Atentamente,
07abril2011 IslasCanarias
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by
Estrategias de proteccion contra fuedo producido en centros comerciales modernosFelipe Lozano Leon
Introduccion, el problema, objetivos de la investigacion, antecedentes y bases teoricas de la investigacion, hipotesisy variables de la investigacion, conclusiones de la investigacion, recomendaciones de la investigacion.
Accesibilidad. código técnico de la edificación.José María
Las personas con discapacidad tienen derecho a una accesibilidad universal en el entorno construido que les permita vivir de acuerdo con sus necesidades, expectativas y características personales.
Información sobre pautas a seguir en el simulacro de evacuación. Elaborada por alumnos y alumnas de 2º curso del Ciclo Formativo "Prevención de Riesgos Profesionales"
Curso Básico de Defensa Contra Incendios Forestales del Ministerio de Medio Ambiente, Rural y Marino impartido en la Escuela Técnica Superior de Enginyeria Agraria de la Universidad de Lleida entre el 8 y 10 de noviembre de 2011
En abril de 2011 se celebra en la Isla de Lanzarote, Islas Canarias, un Curso de Capacitación para desarrollar la funciones en el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todo ello, me encomiendan preparar del mismo la parte de EPI´s y de Señalización, estas transparencias recogen la parte de la señalización.
También me servirá de modelo para otras ediciones posteriores, espero que sirva a las personas que asistan al mismo, así como a otros profesionales del sector.
Estoy abierto a que me envíen sugerencias y casos que me permitan ampliar y mejorar en ediciones futuras.
Atentamente,
07abril2011 IslasCanarias
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by
Estrategias de proteccion contra fuedo producido en centros comerciales modernosFelipe Lozano Leon
Introduccion, el problema, objetivos de la investigacion, antecedentes y bases teoricas de la investigacion, hipotesisy variables de la investigacion, conclusiones de la investigacion, recomendaciones de la investigacion.
Accesibilidad. código técnico de la edificación.José María
Las personas con discapacidad tienen derecho a una accesibilidad universal en el entorno construido que les permita vivir de acuerdo con sus necesidades, expectativas y características personales.
En abril de 2011 se celebra en la Isla de Lanzarote, Islas Canarias, un Curso de Capacitación para desarrollar la funciones en el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todo ello, me encomiendan preparar del mismo la parte de EPI´s y de Señalización, esta transparencias recogen la parte de los EPI´s.
También me servirá de modelo para otras ediciones posteriores, espero que sirva a las personas que asistan al mismo, así como a otros profesionales del sector.
Estoy abierto a que me envíen sugerencias y casos que me permitan ampliar y mejorar en ediciones futuras.
Atentamente,
07abril2011 IslasCanarias
bdiazalmeida@gmail.com
cc: by
Muestro la importancia de tener una sala ordenada y limpia, así como la de los accesos. También se habla de la estación de trabajo y de las normativas chilenas establecidas en base de este contexto (2017)
También introduzco brevemente una situación de emergencia basándome en el control del fuego, entendiendo lo que es necesario para que se produzca y lo elemental para eliminarlo, así como la manipulación de extintores y los tipos de fuego más comunes.
manejo de herramientas y materiales (a distancia).Prevencion de RiesgosPERSIST LTDA.
Curso de autoestudio compuesto por Manual interactivo, ejercicios, ilustrado, pruebas de conocimientos con la técnica de la enseñanza programada y Certificación final
Ideas sobre incendios en obras que debe conocer el Coordinador de Seguridad y Salud: tanto en fase de proyecto como en la fase de ejecución.
Al principio comienza la charla con la necesidad de la implicación de las personas que se dedican al sector de la seguridad y salud en obras. La actitud personal y la preocupación por las personas que están en la obra y que se ven afectadas por las mismas marcan la credibilidad de las indicaciones que posteriormente se pretenden realizar. Este párrafo lo incluyo después de estar hablando con Javier en La Laguna, Tenerife, quien me ratifica que la pasión por lo que uno hace es básico.
Para los prevencionistas y coordinadores de seguridad y salud el primer recurso es la eliminación, evitar, de los riesgos en el origen, pero existen riesgos residuales que se materializan en accidentes o incidentes. Las personas se deben preparar con medios materiales y adecuadamente organizadas para hacer frente a los mismos.
Es fundamental conocer el fuego su dinámica de funcionamiento y los aspectos que lo rodean.
Esta terminada en diciembre de 2010. La técnica avanza y los prevencionistas nos debemos adaptar a los cambios tecnológicos.
Para cualquier sugerencia no dejes de mandarla por email.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
27dic2010 Islas Canarias
Estamos ante la primera edición "On line" de la Catequesis de Confirmación.
Buscando una coherencia entre el pensar, decir y hacer.
Proponiendo, un sistema complejo, abierto, adaptativo, en red, 5.0, ... Que nos permita un diálogo, desde el conocimiento mutuo. Transitar con cierta seguridad en la realidad de inicios del siglo XXI, realidad denominada VUCA.
Sin duda, cada uno de nuestros archivos profundos tiene un conjunto de ideas y paradigmas, necesario de compartir y dialogar, para tomar decisiones desde la consciencia y la atención plena.
Ello, requiere pensar en el hoy y ahora, evitando distractores que dispersen la atención.
Sin duda, el mensaje de Jesús de Nazaret, desde la perspectiva humana, es muy relevante, ¿Por qué no estudiarlo intensamente?
Hemos abierto el curso abierto a cualquier tipo de persona que esté por la labor de aproximarse a la fenomenología de la religión cristiana.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión:
Islas Canarias, 3 de junio de 2021
Así es, no consta, no existe, ningún documento escrito por Confucio o por Lao Tse, al día de hoy.
Luego, han sido sus discípulos quienes se han encargado de tomar lo dicho por sus maestros y proceder a la transcripción de sus manifestaciones.
El trabajo nos hemos dejado llevar por D. Manuel Fraijó y por D. Eduardo M. Ortega.
Esperamos que te sea útil, como lo ha sido para nosotros.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
Última revisión.
01junio2023
Ahí estuvimos, en el Noroeste de Gran Canaria, Santa María de Guía de Gran Canaria, compartiendo una charla divulgativa sobre #resiliencia #SST #PRL #Innovación #Salud en las Primeras Jornadas de Salud Laboral.
Un placer estar con toda la comunidad educativa, personas de profesorado, personal de administración y servicios, alumnado y familias del centro.
Todo una mañana interesante e intensa.
Aquí te dejo el enlace al programa de la actividad.
https://www.canva.com/design/DAFhsoBlpOA/Sho0mkB06IgIGGLOV1P-EA/view?utm_content=DAFhsoBlpOA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1
Aquí un enlace a la noticia en prensa.
https://infonortedigital.com/art/165631/gran-exito-de-las-i-jornadas-de-salud-laboral-organizadas-por-el-ies-noroeste
Una actividad donde participo activamente las personas que estudian en el Instituto de Educación Secundaria del Noroeste.
Gracias...
Atentamente,
Nos nutre lo que comemos, también lo que escuchamos.
Muchas veces "las palabras" tienden o rompen puentes que nos permiten acceder o salir.
¿Qué palabras nos damos?
Sufrimiento, trauma, adversidad, ...
Felicidad, verdad, humildad, ...
Convirtiendo los problemas en oportunidades.
La resiliencia, una palabra que nos puede servir de punto de apoyo para cambiar el mundo, para ser nosotros el cambio que queremos para el mundo.
Siempre con optimismo inteligente, ...
¿Para quién soy yo? de Hakuna una respuesta a la pregunta.
https://youtu.be/JhTBWuteq7g
XIV Gala solidaria Santa Catalina - El Cristo - Islas Canarias
#ManosUnidasFrenaLaDesigualdad
24marzo2023
Atentamente
Gracias.
La potencia del ejemplo: r-inventarse Red Española de Empresa Saludable (R.E....Bernardo Diaz-Almeida
El 23 marzo 2023, se celebró on line el Taller 1: Buenas prácticas de salud en las empresas.
Ponencia: La potencia del ejemplo: r-inventarse
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
https://ods.eventplan.es/taller1
#SST #ODS #REES #PRL #Innovación #Resiliencia
Para más información:
https://ods.eventplan.es/
+Info específica:
https://ods.eventplan.es/taller1
Atentamente,
Islas Canarias.
"Desde lo profesional a lo personal."
La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino
A continuación, te comparto las conclusiones generales, más 3ideas+ :
(1.)Las palabras compartidas son el primer paso, junto a la metodología, que nos permite generar alternativas que dan paso a las soluciones y a los planes de acción con visión ágil y estratégica
(2.) La medicina predictiva y preventiva basada en los análisis genéticos será relevante en PRL
(3.) Generar espacios de encuentro es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?
(4.) El mentoring nos permite aterrizar en la persona
3ideas+ que suman a las anteriores: Naturaleza + Manuales + ¿Para qué?
(1)Contacto con la naturaleza
Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …
(2) Actividades manuales
Puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero una actividad repetitiva y manual
(3) ¿Para qué? el propósito, el sentido, …
Defínelo, se definirá o lo definiremos. Un propósito relevante puede ser: “ayudar a que otras personas próximas tengan los suyos”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños
(4) Busca la trascendencia, preocuparte y ocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí a la persona próxima, en el tú a tú, o con otras personas
Me gustaría dedicar el esfuerzo de esta actividad a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.
Gracias, gracias, gracias.
Un abrazo enorme.
Atentamente,
Islas Canarias, 4 de febrero 2023, Día Mundial del Cáncer.
#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva
El hoy y ahora en las organizaciones - What´s Next?
Con este título se convoca el ICDI CONECTA que es un encuentro internacional colaborativo organizado por el “Instituto Internacional de Certificación de Competencias Profesionales y Desempeño Ético (ICDI)” para la gestión y transferencia del conocimiento necesario para ayudar a las organizaciones a permitir abordar con éxito los nuevos retos, desde una perspectiva positiva basada en el buen gobierno y la buena gestión basada en valores universales, dando importancia al bienestar de las personas y enfocadas en una verdadera transformación.
Los objetivos que persigue ICDI CONECTA son generar espacios dinámicos de confianza para compartir conocimientos, compartir soluciones y generar herramientas para las organizaciones.
¿Qué sigue? What´s Next?
Pues he presentado al encuentro unas consideraciones entorno a las organizaciones con propósito y dos casos destacados de éxito.
Uno afecta a como abordar una emergencia sanitaria derivada del virus SARS-CoV-2, en un hotel, y otro afecta a como abordar una emergencia natural por parte de toda una sociedad del conocimiento digital en red 5.0.
Dos casos que tienen muy buenos resultados uno totalmente resuelto, Hotel H10 Costa Adeje Palace, y otro con éxito total en su fase inicial, Erupción Volcánica en La Palma, sin ninguna víctima. Datos en el momento de la confección del presente trabajo y esperamos que se puedan sentar las bases para que continúe así.
Felicitar a todas las personas vinculadas, son ejemplo de inspiración para todos y de análisis para los que estudiamos las organizaciones y sus comportamientos.
Como se dice en el encuentro: “Las organizaciones del futuro tienen que convertirse “HOY” en motores para transformar la sociedad y potenciar el talento”.
https://www.icdiconecta.com/ http://www.icdinternacional.com/
Espero que la aportación ayude a cumplir los objetivos que se han propuesto, sea relevante para las personas que asistan y anime a la participación colaborativa, con propósito y profesionalidad.
El trabajo en equipo siempre ha sido clave, en el hoy y ahora de las organizaciones, ahora organizaciones del conocimiento digital en red 5.0, resulta más clave.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
17octubre2021 IslasCanarias
Mesa de debate "On line" 13 julio 2021
El Congreso Internacional #ORP2021 "Prevención híbrida para un trabajo versátil" se celebró en Cartagena de Indias, Barcelona y on line, los días 13, 14 y 15 de julio de 2021.
https://fiorp.org/proximos-eventos-2/orpconference-colombia-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Gestión efectiva en SST", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 18julio2021
Saludos.
El viernes, 26 marzo de 2021, celebramos el primer webinar síncrono y asíncrono del TFM de PRL de la UOC2021, en la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada.
Con estas transparencias finalizamos lo iniciado y lo damos por concluido.
https://youtu.be/T1btdVK6pJk
Ánimo… estamos en marcha...
Un saludo cordial.
Atentamente,
Saludos.
El viernes, 26 marzo de 2021, celebramos el primer webinar síncrono y asíncrono del TFM de PRL de la UOC2021, en la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada. Será el primero de dos, aquí presentamos la PARTE2.
Ánimo… estamos en marcha...
Un saludo cordial.
Atentamente,
El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebró en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, on line.
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y monté un vídeo en You Tube. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
Intenté poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 29abril2021
Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes : SST y PRLBernardo Diaz-Almeida
El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebra en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, será on line.
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Con el ánimo de participar intensamente en la mesa de debate titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y tendré que montar un vídeo en You Tube. Con estas transparencias facilito el soporte que utilizaré para la intervención. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
Intentaré poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo.
De aquí tomaré 6 o 7 ideas y serán las que expondré en la mesa de debate con el resto de participantes. Indicando que facilito la presente información y el vídeo.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 26abril2021
Saludos.
El viernes, 26 marzo de 2021, hemos celebrado el primer webinar síncrono y asíncrono del TFM de PRL de la UOC2021, en la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada. Será el primero de dos, más adelante haremos la PARTE2.
Vídeo de inicio y de cierre del webinar, “Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo”
https://youtu.be/rhTqItSM2G8
Ánimo… estamos en marcha...
Un saludo cordial.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Diaz-Almeida
Profesor colaborador del Máster de Prevención de Riesgos Laborales
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Islas Canarias, 27 de marzo de 2021
Webinar:
Master Class "El futuro del trabajo. El trabajo del futuro. UpSkilling & ReSkilling".
En la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Facultad de Ciencias Jurídicas, Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Y en la asignatura de Aplicaciones de Políticas Económicas Laborales se impartió una "Master Class" el día 14 de enero de 2021.
+ Info en:
Programa: bit.ly/3nrAfHH
Documento de trabajo: https://bit.ly/35oA0qA
Vídeo de la webinar: https://youtu.be/rjl6VoVU6JU
#ULPGC #Cooldys #OuiShare #Instituto25M #UAM #MiesesGlobal #FRdelPino #COTEC #OIT #MiEmpleoMiFuturo #GobiernoDeCanarias #ICASEL
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más para realizar la práctica2.: Del dato al conocimiento. Los datos. Big data. Minería de datos. Data science. Open data. Protección de datos. Huella digital. Internet de las cosas (IoT).
Un marco para el diálogo, la participación activa y la generación de criterios globales con principios y valores científicos.
Y por último, una invitación a participar en la Liga de debate Universitario en el ULPGC, aquí tienes más info: http://csocial.ulpgc.es/iniciativas/liga-debate-universitario/
09 noviembre 2020.
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Aplicación de las Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica1: Identidad digital en los mercados laborales y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable con un sinfín de enfoques, el nuestro debe ser el de poner en valor los principios de economía del trabajo. En un tiempo razonable debemos desarrollarlos y descubrirlos. Todo un reto extraerlos del conjunto.
El futuro es de las personas, de las personas que saben trabajar con metodología en equipos y con optimismo inteligente.
Hasta pronto.
15noviembre2020
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador de la Asignatura Aplicación de Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
"La atemporalidad de la prevención de riesgos laborales (PRL) en tiempos VUCA y de crisis “危機” : #PRLpositiva #PRLpredictiva. Una visión desde la gestión."
Hemos acotado mucho la propuesta inicial y nuestra idea es aportar en el Congreso ORP2020virtual varias ideas y preguntas que esperamos que la comunidad científica valore y genere el diálogo suficiente para su consideración en estos momentos de crisis mundial.
1.- Aportamos la relevancia de considerar lo atemporal.
2.- Aportamos elementos atemporales desde la organización y la gestión de la prevención.
3.- Justificamos la evolución de la prevención hacia el paradigma de "prevención positiva": #PRLpositiva #ORPpositive. Necesaria en estos momentos de crisis.
4.- Presentamos a nivel mundial el "Teorema del mayor riesgo".
#PRLpredictiva #PRL #PRLreactiva #PRLproactiva #ORP2020virtual #VUCA #Atemporalidad #PRLpositiva #gestión
Saludos
Hoy, 01de mayo de 2020, se realiza la publicación de la ponencia dada por webinar el día 28 de abril de 2020, con los alumn@s y profesor@s del Instituto de Educación Secundaria Tony Gallardo de Gran Canaria, Islas Caanrias, dentro del Módulo de Técnico de Prevención de Riesgos Profesionales, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una sesión donde pude comprobar el alto nivel de participación e implicación de las personas asistentes y donde estuvo muy bien moderada por Gemma del Rosario Quintana, profesora del IES.
Gracias a tod@s por su amable asistencia y trato dado.
Y esperamos que este momento histórico sea una oportunidad para poder demostrar lo que aporta la prevención en momentos de crisis.
Mientras hacía el montaje para poder facilitar la transparencia pude tomar conciencia del Congreso PREVECAN2009 , donde tuve la oportunidad de participar y dar una ponencia, tras la crisis económica producida en 2008 y que se estaba sufriendo en su inicio.
La incluí en las transparencias para que pudieran disponer de ella.
Enlace a la publicación:
https://goo.gl/315qzk
Enlace al vídeo de la publicación:
http://www.zeniting.com/player.php?id=164&app=1&lang=Esp
Lo dicho, muchas gracias por toda la atención prestada.
Gracias.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
1mayo2020IslasCanarias
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica4: "Imagina el trabajo de 2030". Y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable.
Ten en cuenta que tus amigas y amigos, estarían encantados de contar con ustedes, pueden aportar un valor significativo al concurso de vídeo organizado por http://www.futureforwork.com/
El futuro es de las personas.
De las personas que saben trabajar en equipo.
Necesitamos formarnos con criterio y siempre con actitud de aprendizaje, aprehendizaje y mejora continua en equipos con "optimismo inteligente" y "realismo pragmático".
Suerte, si al final decides presentarte al concurso de vídeo.
https://bit.ly/2Qjflgj
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más, para realizar la práctica3: Los datos laborales y su interpretación. Y en el campus virtual de la ULPGC.
Un reto alcanzable.
Ten en cuenta que tu amiga, con la que has quedado para 1café, necesita consejo y necesita una dosis de realidad basada en hechos.
¿Recuerdas lo que vimos del Teorema de Thomas?. Y que medio en broma y medio en serio decíamos: ¿Qué te tomas? ... , como regla mnemotécnica.
El futuro es de las personas. Necesitamos formarnos con criterio y siempre con actitud de aprendizaje, aprehendizaje y mejora continua en equipos con optimismo inteligente.
Gracias.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Principios de Economía del Trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
Presentació de Álvaro Baena i Cristina Real, infermers d'urgències de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Riesgos incendio y plan emergencia prl basico junio2010
1. CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad didáctica 5
Nociones básicas de actuación
en emergencias y evacuación
1 5 j u n i o 2 0 1 0
PONENTE BERNARDO DÍAZ ALMEIDA ARQUITECTO TÉCNICO, TÉCNICO EUROPEO DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
bdiazalmeida@gmail.com
2. Módulo Básico: con algunas notas al medio agrícola.
al impartirse en la Escuela de Capacitación Agraria de Canarias
3. Módulo Básico: con algunas notas al medio agrícola.
al impartirse en la Escuela de Capacitación Agraria de Canarias
estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas
y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
La prevención
es 1 camino, una actitud: personal, de la organización, …
4. Módulo Básico: con algunas notas al medio agrícola.
al impartirse en la Escuela de Capacitación Agraria de Canarias
estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas
y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
La prevención
es 1 camino, una actitud: personal, de la organización, …
antes de empezar
alguna pregunta o preocupación
5. objetivo: CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
6. objetivo: CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer las nociones básicas de
actuación en una emergencia,
para poder colaborar con ella y,
así, evitar o minimizar los daños
a las personas y/o las
instalaciones
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
7. objetivo: CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer las nociones básicas de
actuación en una emergencia,
para poder colaborar con ella y,
así, evitar o minimizar los daños
a las personas y/o las
instalaciones
Conocer el fuego, elementos base en los incendios ...
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
25. CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad didáctica 5. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación
15junio2010
ryiesgode encendio
plan
de i
mergencia
Prevención de Riesgos Laborales
PONENTE BERNARDO DÍAZ ALMEIDA ARQUITECTO TÉCNICO, TÉCNICO EUROPEO DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
bdiazalmeida@gmail.com
26. incendio en 30 segundos
el fuego
para conocer al incendio debemos
conocer
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
http://www.youtube.com/watch?v=e_CP0mDbbCQ
27. incendio en 30 segundos
el fuego
para conocer al incendio debemos
conocer
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
http://www.youtube.com/watch?v=e_CP0mDbbCQ
28. Cómo sobrevivir a un incendio PARTE 1ª
entramos en situación
el fuegoes como en las películas
la situación no
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
http://www.youtube.com/watch?v=6116fe3Y0Cg&feature=related
29. Cómo sobrevivir a un incendio PARTE 2ª
en situación
el fuego CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
http://www.youtube.com/watch?v=eEkqPXtlrbQ&NR=1
30. Cómo sobrevivir a un incendio PARTE 3ª
reflexión
el fuego CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
http://www.youtube.com/watch?v=dd9QV2A3-_k&feature=related
31. Cómo sobrevivir a un incendio
en resumen
4 factores primordiales a conocer de un incendio:
· No se ve nada, todo es obscuro aunque sea de día
· El humo y los gases son los que matan, no las llamas
· El calor es sumamente intenso (temperaturas superiores a 300 ºC)
· No hay tiempo para nada
ellafuegono es como en las películas
situación
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
32. objetivos: CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
33. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
34. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
35. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
36. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
37. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Identificar los equipos de protección y seguridad contra incendios
en los edificios
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
38. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Identificar los equipos de protección y seguridad contra incendios
en los edificios
Conocer principales señales de evacuación
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
39. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Identificar los equipos de protección y seguridad contra incendios
en los edificios
Conocer principales señales de evacuación
Identificar en planos: recorridos de evacuación y sistemas de pci
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
40. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Identificar los equipos de protección y seguridad contra incendios
en los edificios
Conocer principales señales de evacuación
Identificar en planos: recorridos de evacuación y sistemas de pci
Conocer el marco: físico y humano, lugares de trabajo
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
41. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Identificar los equipos de protección y seguridad contra incendios
en los edificios
Conocer principales señales de evacuación
Identificar en planos: recorridos de evacuación y sistemas de pci
Conocer el marco: físico y humano, lugares de trabajo
Definir pautas de comportamiento ante una situación de peligro
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
42. objetivos:
Conocer marco normativo entorno a la ley 31/95, LPRL
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conocer los principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
Definir los mayores riesgos
Conocer la Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa
Identificar los equipos de protección y seguridad contra incendios
en los edificios
Conocer principales señales de evacuación
Identificar en planos: recorridos de evacuación y sistemas de pci
Conocer el marco: físico y humano, lugares de trabajo
Definir pautas de comportamiento ante una situación de peligro
preguntas y sugerencias
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
43. marco leynormativo
entorno a la 31/95,
LPRL
Nos centraremos en la ley de prevención
de riesgos laborales, ley 31/95, LPRL
44. marco leynormativo
entorno a la 31/95,
LPRL
Nos centraremos en la ley de prevención
de riesgos laborales, ley 31/95, LPRL
DECRETOS que desarrollan la LPRL
45. marco leynormativo
entorno a la 31/95,LPRL
Nos centraremos en la ley de prevención
de riesgos laborales, ley 31/95, LPRL
DECRETOS que desarrollan la LPRL
LOE-99, ley de ordenación de la edificación
46. marco leynormativo
entorno a la 31/95,LPRL
Nos centraremos en la ley de prevención
de riesgos laborales, ley 31/95, LPRL
DECRETOS que desarrollan la LPRL
LOE-99, ley de ordenación de la edificación
CTE-06, código técnico de la edificación
47. marco leynormativo
entorno a la 31/95, LPRL
Nos centraremos en la ley de prevención
de riesgos laborales, ley 31/95, LPRL
DECRETOS que desarrollan la LPRL
LOE-99, ley de ordenación de la edificación
CTE-06, código técnico de la edificación
NBA-07 Norma Básica de Autoprotección de los
centros, establecimientos y dependencias dedicados a
actividades que puedan dar origen a situaciones de
emergencia.
48. marco leynormativo
entorno a la 31/95, LPRL
Nos centraremos en la ley de prevención
de riesgos laborales, ley 31/95, LPRL
DECRETOS que desarrollan la LPRL
LOE-99, ley de ordenación de la edificación
CTE-06, código técnico de la edificación
NBA-07 Norma Básica de Autoprotección de los
centros, establecimientos y dependencias dedicados a
actividades que puedan dar origen a situaciones de
emergencia.
otras
50. en el principio
Artículo 3: Ámbito de aplicación de la ley 31/95
ha sido Modificado por Ley 31/2006 :
Esta Ley y sus normas de desarrollo
serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones
laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, como en el de las relaciones de
carácter administrativo o estatutario del
personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
51. en el principio
Artículo 3: Ámbito de aplicación de la ley 31/95
inistración
ha sido Modificado por Ley 31/2006 :
Ley y sus normas de desarrollo
aplica adm
Esta
serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones
se
personal
laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, como en el de las relaciones de
y a su
carácter administrativo o estatutario del
personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
52. en el principio
Artículo 3: Ámbito de aplicación de la ley 31/95
inistración
ha sido Modificado por Ley 31/2006 :
Ley y sus normas de desarrollo
aplica adm
Esta
serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones
se
personal
laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, como en el de las relaciones de
y a su
carácter administrativo o estatutario del
personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
Cuando en la presente Ley se haga referencia a
trabajadores y empresarios, se entenderán también
comprendidos en estos términos, respectivamente, de una
parte, el personal con relación de carácter administrativo o
estatutario y la Administración pública para la que
presta servicios, en los términos expresados en la disposición
adicional tercera de esta Ley, y, de otra, los socios de las
cooperativas a que se refiere el párrafo anterior y las
sociedades cooperativas para las que prestan sus servicios.
53. en el principio
Artículo 3: Ámbito de aplicación de la ley 31/95
inistración
ha sido Modificado por Ley 31/2006 :
Ley y sus normas de desarrollo
aplica adm
Esta
serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones
se
personal
laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, como en el de las relaciones de
y a su
carácter administrativo o estatutario del
personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
personal administración
Cuando en la presente Ley se haga referencia a
trabajor
trabajadores y empresarios, se entenderán también
comprendidos en estos términos, respectivamente, de una
parte, el personal con relación de carácter administrativo o
estatutario y la Administración pública para la que
presta servicios, en los términos expresados en la disposición
adicional tercera de esta Ley, y, de otra, los socios de las
cooperativas a que se refiere el párrafo anterior y las
sociedades cooperativas para las que prestan sus servicios.
54. en el principio
Artículo 3: Ámbito de aplicación de la ley 31/95
inistración
ha sido Modificado por Ley 31/2006 :
Ley y sus normas de desarrollo
aplica adm
Esta
serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones
se
personal
laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, como en el de las relaciones de
y a su
carácter administrativo o estatutario del
personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
personal administración
Cuando en la presente Ley se haga referencia a
trabajor
trabajadores y empresarios, se entenderán también
comprendidos en estos términos, respectivamente, de una
parte, el personal con relación de carácter administrativo o
estatutario y la Administración pública para la que
la administración
presta servicios, en los términos expresados en la disposición
empresario
adicional tercera de esta Ley, y, de otra, los socios de las
cooperativas a que se refiere el párrafo anterior y las
sociedades cooperativas para las que prestan sus servicios.
56. en el principio
Ley31/95 Artículo 4: Definiciones
2.Se entenderá como "riesgo laboral" la
posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el daño y la severidad
del mismo.
57. en el principio
Ley31/95 Artículo 4: Definiciones
2.Se entenderá como "riesgo laboral" la
ri esgo
posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un aboral
l riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el daño y la severidad
del mismo.
58. en el principio
Ley31/95 Artículo 4: Definiciones
2.Se entenderá como "riesgo laboral" la
ri esgo
posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un aboral
l riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el dañobajoy la severidad
del o d erivado del tra
dañmismo.
59. en el principio
Ley31/95 Artículo 4: Definiciones
2.Se entenderá como "riesgo laboral" la
ri esgo
posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un aboral
l riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el dañobajoy la severidad
del o d erivado del tra
dañmismo.
probabilidad
año
que se produzca el d
60. en el principio
Ley31/95 Artículo 4: Definiciones
2.Se entenderá como "riesgo laboral" la
ri esgo
posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un aboral
l riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el dañobajoy la severidad
del o d erivado del tra
dañmismo.
probabilidad
año
que se produzca el d
severidad co
o
nsecuencias del dañ
64. diferencia entre riesgo
y factor de riesgo
ejemplo del: puntal
ejemplo del: incendio
65.
66.
67. Ley31/95 Artícu lo 4: Definicioabes "
n
de tr ajo
7Se entenderá como "condición
cualquier característica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generación de riesgos para la
ficamente
seguridad y la salu d del trabajador. Quedan especí
incluidas en esta definición: de los locales,
L as características generales s y demás útiles
instala ciones, equipos, producto .
jo
e xistentes en el centro de traba
icos presentes en el
os y biológ
La naturale za de los agentes físicos, químic intensidades, concentraciones
ondientes
ambiente de trabajo y sus corresp
o niveles de presencia.
s ci ta do s
Lo s pr oc ed im ie nt os pa ra la ut ili za ci ón de lo s ag en te onados.
riesgos menci
anteriormente que influyan en la generación de los
, incluidas
características del trab,ajoe influyan en la
Todas aquellas otras ización y ordenación qu
las relativas a su organ puesto el trabajador.
té ex
magnitud de los riesgos a que es
68. Ley31/95 Artícu lo 4: Definicioabes "
n
de tr ajo
7Se entenderá como "condición
cualquier característica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generación de riesgos para la
ficamente
seguridad y la salu d del trabajador. Quedan especí
incluidas en esta definición: de los locales,
L as características generales s y demás útiles
e condición
instala ciones, equipos, producto .
xistentes en el centro de traba
La naturale
jo
de icos presentes en el trabajo
os y biológ
za de los agentes físicos, químic intensidades, concentraciones
ondientes
ambiente de trabajo y sus corresp
o niveles de presencia.
s ci ta do s
Lo s pr oc ed im ie nt os pa ra la ut ili za ci ón de lo s ag en te onados.
riesgos menci
anteriormente que influyan en la generación de los
, incluidas
características del trab,ajoe influyan en la
Todas aquellas otras ización y ordenación qu
las relativas a su organ puesto el trabajador.
té ex
magnitud de los riesgos a que es
69. Ley31/95 Artícu lo 4: Definicioabes "
n
de tr ajo
7Se entenderá como "condición
cualquier característica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generación de riesgos para la
ficamente
seguridad y la salu d del trabajador. Quedan especí
incluidas en esta definición: de los locales,
L as características generales s y demás útiles
e condición
instala ciones, equipos, producto .
xistentes en el centro de traba
La naturale
jo
trabajo
de icos presentes en el
os y biológ
za de los agentes físicos, químic intensidades, concentraciones
ondientes
ambiente de trabajo y sus corresp
Las características generales de los locales,
o niveles de presencia.
s ci ta do s
Lo s pr oc ed im ie nt os pa ra la ut ili za ci ón de lo s ag en tedemás
instalaciones, equipos, productos mencionados. y
en generación de los riesgos
anteriormente que influyan enla centro de trabajo.
útiles existentes el , incluidas
características del trab,ajoe influyan en la
Todas aquellas otras ización y ordenación qu
las relativas a su organ puesto el trabajador.
té ex
magnitud de los riesgos a que es
70. Ley31/95 Artícu lo 4: Definicioabes "
n
de tr ajo
7Se entenderá como "condición
cualquier característica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generación de riesgos para la
ficamente
seguridad y la salu d del trabajador. Quedan especí
incluidas en esta definición: de los locales,
L as características generales s y demás útiles
e condición
instala ciones, equipos, producto .
xistentes en el centro de traba
La naturale
jo
trabajo
de icos presentes en el
os y biológ
za de los agentes físicos, químic intensidades, concentraciones
ondientes
ambiente de trabajo y sus corresp
Las características generales de los locales,
o niveles de presencia.
s ci ta do s
Lo s pr oc ed im ie nt os pa ra la ut ili za ci ón de lo s ag en tedemás
instalaciones, equipos, productos mencionados. y
en generación de los riesgos
anteriormente que influyan enla centro de trabajo.
útiles existentes el , incluidas
características del trab,ajoe influyan en la
Todas aquellas otras ización y ordenación qu
las relativas a su organ puesto el trabajador.
organización y ordenación
magnitud de los riesgos a que es
té ex
71.
72. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analizar las posibles situaciones de
misma, deberá
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
ma ter ia de pri me ros au xil ios , luc ha co ntr a
incendios y evacuación de los trabajadores,
designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de
las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
73. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
ma ter ia de pri me ros au xil ios , luc ha co ntr a
incendios y evacuación de los trabajadores,
designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de
las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
74. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
empresario adoptar medidas primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación ios , luc ha co ntr a
ma ter ia de pri me ros au xil
incendios y evacuación de los trabajadores,
designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de
las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
75. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
empresario adoptar medidas primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación ios , luc ha co ntr a
ma ter ia de pri me ros au xil
incendios designará personalde los trabajadores,
empresario
y evacuación encargado de poner en
r en práctica estas
practica estas ello al personal encargado de pone
designando para medidas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de
las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
76. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
empresario adoptar medidas primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación ios , luc ha co ntr a
ma ter ia de pri me ros au xil
incendios designará personalde los trabajadores,
empresario
y evacuación encargado de poner en
r en práctica estas
practica estas ello al personal encargado de pone
designando para medidas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
empresario designará personal encargado de comprobar
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
periódicamente su funcionamiento rial adecuado, en función de
iente en número y disponer del mate
ser sufic
las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
77. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
empresario adoptar medidas primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación ios , luc ha co ntr a
ma ter ia de pri me ros au xil
incendios designará personalde los trabajadores,
empresario
y evacuación encargado de poner en
r en práctica estas
practica estas ello al personal encargado de pone
designando para medidas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
empresario designará personal encargado de comprobar
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
periódicamente su funcionamiento rial adecuado, en función de
ser suficiente en número y disponer del mate
el circunstancias designado s. encargado deberá poseer
las personal antes señalada y
formación, ser suficiente y disponer del material adecuado
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
78. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
empresario adoptar medidas primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación ios , luc ha co ntr a
ma ter ia de pri me ros au xil
incendios designará personalde los trabajadores,
empresario
y evacuación encargado de poner en
r en práctica estas
practica estas ello al personal encargado de pone
designando para medidas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
empresario designará personal encargado de comprobar
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
periódicamente su funcionamiento rial adecuado, en función de
ser suficiente en número y disponer del mate
el circunstancias designado s. encargado deberá poseer
las personal antes señalada y
formación, ser suficiente y disponer del material adecuado
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
Organizará la coordinación necesarias con servicios externos a la
con los medios externos en
organizar las relacione s que sean
materia en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
empresa,
de primeros auxilios, asistencia medica de
urgencia, , salvamento y ylucha contra inceincendios a que quede
de urgenciasalvamento lucha contra ndios, de form
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
79. Ley31/95 Art. 20: medidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la
analizar r
empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
analiza
misma, deberá las posibles situaciones de
situaciones emergencia
emergencia y adoptar las medidas necesarias en
empresario adoptar medidas primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación ios , luc ha co ntr a
ma ter ia de pri me ros au xil
incendios designará personalde los trabajadores,
empresario
y evacuación encargado de poner en
r en práctica estas
practica estas ello al personal encargado de pone
designando para medidas
medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
empresario designará personal encargado de comprobar
funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria,
periódicamente su funcionamiento rial adecuado, en función de
ser suficiente en número y disponer del mate
el circunstancias designado s. encargado deberá poseer
las personal antes señalada y
formación, ser suficiente y disponer del material adecuado
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá
Organizará la coordinación necesarias con servicios externos a la
con los medios externos en
organizar las relacione s que sean
materia en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica
empresa,
de primeros auxilios, asistencia medica de
urgencia, , salvamento y ylucha contra inceincendios a que quede
de urgenciasalvamento lucha contra ndios, de form
garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
garantizar rapidez y eficacia
80. principios PREVENTIVOS CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
ideas fuerza
81. +
principios PREVENTIVOS CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
ideas fuerza
88. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
89. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
90. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
91. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
92. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
D.‐ ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO, METODOLOGÍA,
PRODUCCIÓN OBJETO DE ATENUAR TRABAJOS MONÓTONOS Y REPETITIVOS Y A REDUCIR LOS EFECTOS
EN LA SALUD
93. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
D.‐ ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO, METODOLOGÍA,
PRODUCCIÓN OBJETO DE ATENUAR TRABAJOS MONÓTONOS Y REPETITIVOS Y A REDUCIR LOS EFECTOS
EN LA SALUD
E.‐ TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA
94. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
D.‐ ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO, METODOLOGÍA,
PRODUCCIÓN OBJETO DE ATENUAR TRABAJOS MONÓTONOS Y REPETITIVOS Y A REDUCIR LOS EFECTOS
EN LA SALUD
E.‐ TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA
F.‐ SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE ENTRAÑE POCO O NINGÚN PELIGRO
95. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
D.‐ ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO, METODOLOGÍA,
PRODUCCIÓN OBJETO DE ATENUAR TRABAJOS MONÓTONOS Y REPETITIVOS Y A REDUCIR LOS EFECTOS
EN LA SALUD
E.‐ TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA
F.‐ SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE ENTRAÑE POCO O NINGÚN PELIGRO
G.‐ PLANIFICAR LA PREVENCIÓN, BUSCANDO UN CONJUNTO COHERENTE QUE INTEGRE EN
ELLA LA TÉCNICA, LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, LAS CONDICIONES DE TRABAJO, LAS
RELACIONES SOCIALES Y LA INFLUENCIA DE LOS FACTORES AMBIENTALES EN EL TRABAJO
96. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
D.‐ ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO, METODOLOGÍA,
PRODUCCIÓN OBJETO DE ATENUAR TRABAJOS MONÓTONOS Y REPETITIVOS Y A REDUCIR LOS EFECTOS
EN LA SALUD
E.‐ TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA
F.‐ SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE ENTRAÑE POCO O NINGÚN PELIGRO
G.‐ PLANIFICAR LA PREVENCIÓN, BUSCANDO UN CONJUNTO COHERENTE QUE INTEGRE EN
ELLA LA TÉCNICA, LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, LAS CONDICIONES DE TRABAJO, LAS
RELACIONES SOCIALES Y LA INFLUENCIA DE LOS FACTORES AMBIENTALES EN EL TRABAJO
H.‐ ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE ANTEPONGAN LA PROTECCIÓN COLECTIVA A LA
INDIVIDUAL
97. ART. 15 PRINCIPIOS de la ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención
previsto en el art. 14, “DERECHOS DE: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA, PARALIZACIÓN DE
LA ACTIVIDAD EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE Y VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD.” con arreglo a los siguientes principios
generales:
A .‐ EVITAR RIESGOS
B.‐ EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR
C.‐ COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN
D.‐ ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO, METODOLOGÍA,
PRODUCCIÓN OBJETO DE ATENUAR TRABAJOS MONÓTONOS Y REPETITIVOS Y A REDUCIR LOS EFECTOS
EN LA SALUD
E.‐ TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA
F.‐ SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE ENTRAÑE POCO O NINGÚN PELIGRO
G.‐ PLANIFICAR LA PREVENCIÓN, BUSCANDO UN CONJUNTO COHERENTE QUE INTEGRE EN
ELLA LA TÉCNICA, LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, LAS CONDICIONES DE TRABAJO, LAS
RELACIONES SOCIALES Y LA INFLUENCIA DE LOS FACTORES AMBIENTALES EN EL TRABAJO
H.‐ ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE ANTEPONGAN LA PROTECCIÓN COLECTIVA A LA
INDIVIDUAL
I.‐ DAR LAS DEBIDAS INSTRUCCIONES A LOS TRABAJADORES
106. principios de SEGURIDAD
Contra Incendios
1 Garantizar la evacuación
Prácticas, Simulacros …
107. principios de SEGURIDAD
Contra Incendios
1 Garantizar la evacuación
Los materiales
2
Prácticas, Simulacros …
108. principios de SEGURIDAD
Contra Incendios
1 Garantizar la evacuación
Los materiales
2
3 Equipos o sistemas
protección
de
Prácticas, Simulacros …
109. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
110. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
111. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
112. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
2.- MATERIALES
113. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
2.- MATERIALES
114. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
115. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
116. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
1.- SALIDAS
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
117. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
118. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
119. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
120. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
121. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
122. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
123. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
124. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
RESISTENCIA AL FUEGO
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
125. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
RESISTENCIA AL FUEGO
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
126. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
RESISTENCIA AL FUEGO
ALUMBRADO de EMERGENCIA / EXTINTORES
3.- EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
127. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
RESISTENCIA AL FUEGO
ALUMBRADO de EMERGENCIA / EXTINTORES
3.- EQUIPOS DE COLUMNA SECA / BOCAS DE INCENDIO
PROTECCIÓN
128. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
RESISTENCIA AL FUEGO
ALUMBRADO de EMERGENCIA / EXTINTORES
3.- EQUIPOS DE COLUMNA SECA / BOCAS DE INCENDIO
PROTECCIÓN ALARMA / DETECCIÓN / ROCIADORES
129. principios PREVENTIVOS y SEGURIDAD Contra Incendios
SON 3PRINCIPIOs GENERALES desarrollados en:
PUERTAS EN SENTIDO EVACUACIÓN
1.- SALIDAS SEÑALIZACIÓN - ALUMBRADO EMERGE.
NÚMERO DE SALIDAS - DISTANCIAS
REACCIÓN AL FUEGO
ESTABILIDAD AL FUEGO
2.- MATERIALES PARA LLAMAS
RESISTENCIA AL FUEGO
ALUMBRADO de EMERGENCIA / EXTINTORES
3.- EQUIPOS DE COLUMNA SECA / BOCAS DE INCENDIO
PROTECCIÓN ALARMA / DETECCIÓN / ROCIADORES
EXTINCIÓN AUTOMÁTICA / ASCENSOR EMERG
138. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
139. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
140. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
141. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
142. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE
DEBERÁ PROCURAR
143. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE
DEBERÁ PROCURAR
144. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
QUE ESTÉ LO MÁS CERCA POSIBLE AL EDIFICIO
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE
DEBERÁ PROCURAR
145. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
QUE ESTÉ LO MÁS CERCA POSIBLE AL EDIFICIO
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE
DEBERÁ PROCURAR
146. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
QUE ESTÉ LO MÁS CERCA POSIBLE AL EDIFICIO
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE GARANTICE EL ACCESO DE TODAS LAS
DEBERÁ PROCURAR PERSONAS: NIÑOS-MAYORES-PMR-PCRyOTRAS
147. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
QUE ESTÉ LO MÁS CERCA POSIBLE AL EDIFICIO
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE GARANTICE EL ACCESO DE TODAS LAS
DEBERÁ PROCURAR PERSONAS: NIÑOS-MAYORES-PMR-PCRyOTRAS
148. edificación
espacio exterior seguro
LUGAR EN EL CUAL PUEDEN ESTAR LOS OCUPANTES DE UN EDIFICIO
TRAS ACTIVARSE ALGUNO DE LOS FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS a la
EDIFICACIÓN y/o a la URBANIZACIÓN DEL MISMO
ESPACIO QUE NO SE VE AFECTADO POR UN SUPUESTO FACTOR DE
RIESGO DE LA EDIFICACIÓN y/o URBANIZACIÓN. QUE TENGA UNA
PROBABILIDAD DE MATERIALIZARSE MUY BAJA y DONDE SI SE
ACTIVARA TENDRÍA UNA SEVERIDAD MUY BAJA
SERÍA UNA SUPERFICIE DE RIESGO MUY BAJO
TENDRÍA QUE TENER CAPACIDAD PARA CONTENER A TODAS LAS
PERSONAS DEL EDIFICIO y ESTAS PUEDAN SER AYUDADAS POR
EQUIPOS DE EMERGENCIA
QUE ESTÉ LO MÁS CERCA POSIBLE AL EDIFICIO
NORMATIVAMENTE y
TÉCNICAMENTE SE GARANTICE EL ACCESO DE TODAS LAS
DEBERÁ PROCURAR PERSONAS: NIÑOS-MAYORES-PMR-PCRyOTRAS
AMPLIA DISIPACIÓN TÉRMICA y de los HUMOS
152. riesgosriesgo
definir los mayores CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
Definición de la
Ley31/95. Artículo4: Definiciones. 2.Se entenderá como "riesgo laboral"
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de
vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño y la severidad del mismo.
153. riesgosriesgo
definir los mayores CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
Definición de la
Ley31/95. Artículo4: Definiciones. 2.Se entenderá como "riesgo laboral"
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de
vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño y la severidad del mismo.
¿Definir cuales son
plantéalos
tus mayores riesgos
en la oficina +edificio?
hasta un espacio exterior seguro
159. EL segundoFACTOR DE RIESGO
MÁS PELIGROSO ES
+
idea fuerza
EL segundo factorRIESGO más PELIGROSO
160. EL segundoFACTOR DE RIESGO
MÁS PELIGROSO ES
la ADOPCIÓN de MEDIDAS DE
SEGURIDAD mal ESTABLECIDAS:
en DISEÑO y en EJECUCIÓN
+
idea fuerza
EL segundo factorRIESGO más PELIGROSO
168. PREVENCION:
- neutralizando las causas físico-químicas
y las causas humanas.
- evita el inicio del fuego eliminando uno o
más factores.
169. PREVENCION:
- neutralizando las causas físico-químicas
y las causas humanas.
- evita el inicio del fuego eliminando uno o
más factores.
PROTECCION:
170. PREVENCION:
- neutralizando las causas físico-químicas
y las causas humanas.
- evita el inicio del fuego eliminando uno o
más factores.
PROTECCION:
- limita la propagación y las consecuencias
del incendio.
171. PREVENCION:
- neutralizando las causas físico-químicas
y las causas humanas.
- evita el inicio del fuego eliminando uno o
más factores.
PROTECCION:
- limita la propagación y las consecuencias
del incendio.
- efectuada sobre personas y sobre bienes.
172. PREVENCION:
- neutralizando las causas físico-químicas
y las causas humanas.
- evita el inicio del fuego eliminando uno o
más factores.
PROTECCION:
- limita la propagación y las consecuencias
del incendio.
- efectuada sobre personas y sobre bienes.
EXTINCION:
173. PREVENCION:
- neutralizando las causas físico-químicas
y las causas humanas.
- evita el inicio del fuego eliminando uno o
más factores.
PROTECCION:
- limita la propagación y las consecuencias
del incendio.
- efectuada sobre personas y sobre bienes.
EXTINCION:
conociendo las clases de fuego, los agentes
extintores, las técnicas básicas de extinción.
208. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
209. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
3
210. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
3 RADIACIÓN
211. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
3 RADIACIÓN Propiedad de los cuerpos de emitir
y absorber calor por radiaciones
electromagnéticas.
212. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
3 RADIACIÓN Propiedad de los cuerpos de emitir
y absorber calor por radiaciones
electromagnéticas.
4
213. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
3 RADIACIÓN Propiedad de los cuerpos de emitir
y absorber calor por radiaciones
electromagnéticas.
4 CONVECCIÓN
214. PROPAGACIÓN del FUEGO
Existen 4 Formas:
1 CONTACTO DIRECTO Principio de llama
de la
propagación
2 CONDUCCIÓN Propiedaden los metales. Palpable
de los cuerpos.
3 RADIACIÓN Propiedad de los cuerpos de emitir
y absorber calor por radiaciones
electromagnéticas.
4 CONVECCIÓN Propagación del calor de una a otra
parte del fluido, al desplazarse este
de una temperatura más caliente a
otra más fría
215. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
CERILLA
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
216. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
CERILLA
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
217. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
CERILLA
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
218. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
219. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
220. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
221. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
AISLAMIENTO
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
222. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
AISLAMIENTO
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
223. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
AISLAMIENTO
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
224. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
AISLAMIENTO SOFOCACIÓN
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
225. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
CUBRIMIENTO
AISLAMIENTO SOFOCACIÓN
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
226. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
CUBRIMIENTO
AISLAMIENTO SOFOCACIÓN
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
227. PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO
ENERGÍA ACTIVACIÓN
ENFRIAMIENTO
CERILLA
CUBRIMIENTO
AISLAMIENTO SOFOCACIÓN
COMBUSTIBLE COMBURENTE
GASOLINA OXIGENO
REACCIÓN CADENA
230. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
231. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
232. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
A
233. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
234. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
235. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
236. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
B
237. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
238. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
239. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
240. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
C
241. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
GLP, metano, propano, butano, acetileno, etc.
C
242. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
GLP, metano, propano, butano, acetileno, etc.
C
•TIPO D ...................... metales
243. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
GLP, metano, propano, butano, acetileno, etc.
C
•TIPO D ...................... metales
244. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
GLP, metano, propano, butano, acetileno, etc.
C
•TIPO D ...................... metales
D
245. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
GLP, metano, propano, butano, acetileno, etc.
C
•TIPO D ...................... metales
Metales combustibles: aluminio polvo, potasio
D
246. TIPOS DE FUEGO UNE 23-010
•TIPO A ...................... sólido
Madera, telas,gomas,papel,trapo, etc. A
•TIPO B ...................... líquido
Gasoil, gasolina, pinturas, alcohol, etc.
B
•TIPO C ...................... gaseoso
GLP, metano, propano, butano, acetileno, etc.
C
•TIPO D ...................... metales
Metales combustibles: aluminio polvo, potasio
D
•TIPO E . Se observan algunos que tienen pero son USA y pretenden advertir
del RIESGO DE ELECTROCUCIÓN, en USA se siguen utilizando. No es concordante UNE.
247. TIPOS DE FUEGO
clase nueva
la Norma UNE-EN 2:1994/A1:2005 (5 clases de fuegos-Añade la clase F)
248. TIPOS DE FUEGO
clase nueva
la Norma UNE-EN 2:1994/A1:2005 (5 clases de fuegos-Añade la clase F)
TIPO “F” ......... aceites
249.
250.
251.
252.
253.
254. la Norma UNE-EN 2:1994/A1:2005 (5 clases de fuegos-Añade la clase F)
255. la Norma UNE-EN 2:1994/A1:2005 (5 clases de fuegos-Añade la clase F)
256. CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
medidas de Protección
Contra Incendios
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
261. Seguridad Pasiva vs Seguridad Activa CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
Seguridad Pasiva
Estamos ante un Módulo Teórico… Después Las Prácticas y Los Simulacros son necesarios en el tiempo…
265. a DESCONTROL DE HUMOS
b CONTROL DE HUMOS
TRASLADAR CONCEPTO A …
266. PONENTE BERNARDO DÍAZ ALMEIDA ARQUITECTO TÉCNICO, TÉCNICO EUROPEO DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES –bdiazalmeida@gmail.com