El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales según las normas COVENIN, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, disergonómicos, mecánicos, eléctricos y los formatos para la notificación de dichos riesgos. También explica la evaluación de la exposición a humos de soldadura y la legislación relacionada con la prevención de riesgos y accidentes laborales.

1. RIESGOS LABORALES SEGÚN LAS
NORMAS COVENIN
Evaluación:
La evaluación de la exposición a los humos de soldadura se realiza
de dos maneras: evaluando el total de materia articulada y
analizando cuantitativa y cualitativamente el tipo de metal liberado
al ambiente. Se realiza mediante una bomba de muestreo personal
de alto caudal y el uso de un soporte de retención compuesto por
un filtro de membrana de ésteres de celulosa.
Factor de Riesgo Físicos:
Se definen como formas de energía que, generadas por fuentes
concretas en los ambientes de trabajo, tienen posibilidades de
lesionar la salud en aquellas personas que pudiesen entrar en
contacto con las mismas. a)
Ruido Ocupacional:
El ruido se define como un sonido no deseable que por sus
características es capaz de producir daño a la salud y al bienes
tarde las personas. Cuando esta referido a los lugares de
trabajo se denomina ruido ocupacional

2. Factor de Riesgo Químico:
Toda sustancia orgánica o inorgánica, sintética o natural que puede
incorporarse al aire del ambiente de trabajo en cantidades con
capacidad de lesionar la salud de las personas que entran en contacto
con ella.
Se agrupan de acuerdo con su estado en la naturaleza: Aerosol, Gas
Vapor y Líquidos Aerosol Es una dispersión de partículas sólidas o
líquidas, de tamaño inferior a 100
en un medio gaseoso. Comprende varios estados físicos: polvo, niebla,
bruma y humos.
Gas
Estado físico normal de una sustancia a 25ºC y 760 mm Hg. Son fluidos
amorfos que ocupan el espacio que los contiene y que pueden cambiar
de estado físico únicamente por una combinación de presión y
temperatura.
Vapor
Fase gaseosa de una sustancia ordinariamente sólida o líquida a
condiciones normales de presión y temperatura (760mm Hg y 25ºC).
Líquido
Son fluidos amorfos que poseen volumen propio y adoptan la forma del
recipiente que los contiene.

3. Análisis de Riesgo:Uso sistemático de la información disponible, para
determinar la frecuencia con la que pueden ocurrir eventos especificados y
la magnitud de sus consecuencias. (NTC 5254 Gestión del Riesgo )
Identificación de peligros
Para llevar a cabo la identificación de peligros hay que preguntarse tres cosas:
¿Existe una fuente de daño?.
¿Quién (o qué) puede ser dañado?.
¿Cómo puede ocurrir el daño?.
Riesgos químicos: tal como su palabra lo dice, son todas aquellas
sustancias líquidas, sólidas o gaseosas, que al penetrar al organismo
por inhalación, absorción o ingestión, ocasionan
intoxicación, quemaduras o lesiones en los sistemas, o incluso la
muerte, esto dependerá del nivel de concentración, de la sustancia, y
por ende el tiempo de exposición.
Riesgos biológicos: Comprenden los virus, bacterias, parásitos, hongos,
pelos, plumas entre otros, éstos organismos al entrar en contacto con la
persona podría ocasionar enfermedades virales, infecciones
contagiosas, alergias e intoxicaciones.

4. Riesgos psicosociales: se define como la interacción del ambiente de
trabajo, condiciones de trabajo, organización del trabajo, las
necesidades, capacidades y demás aspectos del trabajador o su
entorno social, todos estos elementos si se conjugan de forma
negativa podrían generar cargas y presión en la persona, que a su vez
se traduce en estrés o algún trastorno de otra índole laboral. Un
ejemplo muy particular es el del acoso sexual por parte del patrono o
patrono hacia su subordinado, también podría ser la carga de trabajo
Riesgos disergonómicos: comprenden todos aquellos elementos que
se relacionan con la adecuación al trabajo, o mejor dicho los
elementos del trabajo que se adapten a la fisonomía humana. Algunos
ejemplos de factores de riesgos di ergonómicos tiene que ver con las
malas posturas, las sillas que representen alguna incomodidad al
trabajador, estar de pie durante mucho tiempo, herramientas de
trabajo que no se adaptan ergonómicamente al uso del trabajador.

5. Riesgo mecánico o de seguridad: son los elementos que se
encuentran en maquinarias, equipos, herramientas, infraestructura,
e instalaciones en general que pudieran generar accidentes
laborales, como caídas de distintos niveles, atrapado por,
cortaduras, amputaciones de miembros, aplastamiento entre otros:
generalmente estos accidentes laborales, ocurren por falta de
mantenimiento correctivo y preventivo a los equipos, herramientas
o máquinas de trabajo, o cuando carecen de las llamadas guarda
protectoras que impide que las partes móviles de una máquina
estén en contacto con el cuerpo del trabajador, los accidentes por
causa de este tipo de riesgos son muchos pero solo se nombran
algunos.
Riesgo eléctrico: el contacto directo con la energía eléctrica
proveniente de equipos, materiales, herramientas, e instalaciones
en general, que al entrar en contacto con la persona generan el
algunos casos, quemaduras de primer o tercer grado, fibrilación
ventricular dependiendo de la intensidad de la corriente y el tiempo
de contacto, e incluso la muerte. La falta de conocimiento es una
de las principales causas de este tipo de accidentes, es decir, si no
sabes manipular un equipo eléctrico déjalo a los profesionales en la
materia, las improvisaciones podrían ser fatales.

6. TIPOS DE NOTIFICACIONES DE RIESGOS
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras
Entre otros tenemos
Físicos: ruido, estrés térmico, iluminación inadecuada, radiaciones
ionizantes y no ionizantes, presión (disbáricos) y otros.
Químicos: por químicos que pueden ser asfixiantes, irritantes,
cancerígenos, muta génicos, teratogénicos y otros.
Biológicos: por productos derivados del cuerpo humano (sangre,
orina, heces, saliva y otros), por animales, microorganismos en el
ambiente y otros.
Disergonómico y psicosociales: por condiciones inadecuadas en
cuanto a carga postural, metabólica, mental, levantamiento de
carga, organizacionales y otras.

7. BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
El Riesgo Ocupacional
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en
el ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y
con consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser
generado por una condición de trabajo directa, indirecta o confluente,
capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad
física del trabajador como también daños materiales, equipos.
Riesgo laboral inminente: Es aquel riego que tiene las siguientes
características:
Que racionalmente resulte probable
Que se materialice en un futuro inmediato
Que suponga daño grave a la salud de los trabajadores

8. FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
• Formato de Análisis de Seguridad en el Trabajo
• Formato de Control de Entrega de Equipos de Protección
• Ficha de reporte de accidente
• Inspección de elementos de protección personal
• Formato de investigación de accidente laboral
• Formato de notificación de riesgos
• Formato de registro cronológico
• Registro y control de capacitación
• Reporte estadístico de accidentes/incidentes
• Formato de resumen del accidente/incidente
• Rutagrama

9. Fecha: ………/………/………..
Estimado Sr
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (lopcymat),
establece la necesidad de identificar y controlar los riesgos inherentes al desarrollo de sus
operaciones con el propósito de prevenir accidentes, enfermedades profesionales, daños al
ambiente y a la propiedad. En este sentido el trabajador juega un papel muy importante en
la prevención y a tal efecto debe estar informado de los riesgos asociados con las
instalaciones y actividades que desempeña, los medios de control de que dispone la empresa
y las acciones que el debe tomar para evitar la ocurrencia de estos eventos indeseables.
Es por esto que se le ha informado de los riesgos físicos, químicos, biológicos y no
ergonómicos que de acuerdo a nuestro conocimiento existen en su lugar de trabajo, así como
también los agentes causantes, los efectos probables a la salud, los sistemas de prevención
existentes y las medidas de control que usted debe cumplir para garantizar su integridad
física.
Agradecemos firmar en el sitio correspondiente en señal de que ha entendido el contenido de
estas indicaciones y ha sido notificado por la empresa.
Atentamente
Por la empresa.
Nombre del trabajador_____________________Cedula de identidad__________
PULGAR IZQUIERDO
PULGAR DERECHO
Firma: _______________________________