El documento habla sobre los conceptos básicos de la organización. Explica que las organizaciones tienen funciones que desempeñar, relaciones jerárquicas y niveles de autoridad. También cubre los tipos de organizaciones, principios de organización como la especialización y jerarquía, y conceptos como unidad de mando, difusión y coordinación. Además, destaca factores como la motivación, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo que son importantes para la organización. Por último, identifica tres niveles en el proceso de organización:

1. Facilitadora:
Msc. Ana Gastón

2. LA
ORGANIZACIÓN
FUNCIONES A
DESEMPEÑAR
RELACIONES
LA
JERARQUIA
NIVELES DE
AUTORIDAD

3. PRODUCIR RESULTADOS Y
OBJETIVOS
SUPERAR LAS INDIFERENCIAS
INDIVIDUALES
SER MEDIO PARA EJERCER EL
PODER

4. ORGANIZACIÓN LINEAL
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
ORGANIZACIÓN LINEO-FUNCIONAL
ORGANIZACIÓN STAFF
ORGANIZACIÓN POR COMITÉ

5. DEL TRABAJO (objetivos y propósitos de la
empresa)
ESPECIALIZACIÓN (ejecución de una sola
actividad)
JERARQUÍA (comunicación, autoridad y
responsabilidad)
PARIDAD DE AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD (grado de autoridad y
responsabilidad correspondiente)

6. UNIDAD DE MANDO (centro de autoridad y
decisión para cada función)
DIFUSIÓN (disposición para todas los miembros
de la empresa)
AMPLITUD O TRAMO DE CONTROL
(límite de número de subordinados que deben
cumplir funciones eficientes)
COORDINACIÓN (unidades de organización
en equilibrio)
CONTINUIDAD (establecimiento de la
estructura organizacional)

8. MOTIVACIÓN COMUNICACIÓN
LIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPO

9. NIVELES DEL
PROCESO DE
ORGANIZACIÓN
INSTITUCIONAL
INTERMEDIO
OPERACIONAL