Este documento describe los conceptos fundamentales del desarrollo organizacional. Explica que una organización es un sistema formal compuesto por personas y roles que interactúan para lograr metas comunes. El desarrollo organizacional trata de mejorar las organizaciones mediante el cambio planificado. También identifica los elementos permanentes que permiten que las organizaciones funcionen como sistemas, incluyendo conceptos, valores, percepciones y prácticas. El desarrollo organizacional busca hacer que las organizaciones sean creíbles, sostenibles y funcionales a largo plazo mediante