La seguridad es la base fundamental en toda formación profesional

1. FACILITADOR: RUBEN GOMEZ CCORAHUA
CURSO:SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
TEMA: HIGIENE INDUSTRIAL FECHA:02/04/2024

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CURSO:SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
TEMARIO A DESARROLLAR EN LA SESIÓN
 Riesgos Ergonómicos.
 Enfermedades profesionales. Clasificación.
 Medidas de prevención de enfermedades profesionales.
 Equipo de protección personal:
Clasificación – Tipos.
Normas y especificaciones.
Recomendaciones de uso.

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OBJETIVO GENERAL
Al finalizar la sesión de
aprendizaje el estudiante, habrá
adquirido los conocimientos
para identificar los factores de
riesgos del medio ambiente
físico del trabajo y sus medidas
de prevención.

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• Charla de 5 minutos.
Se realiza un breve comentario sobre la importancia de la
higiene industrial:

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Toxicología
Medicina del
Trabajo
Seguridad
Industrial
Higiene
Industrial
Epidemiología
Psicología
Salud Ocupacional

7. Trabajo, actividad
Ergonomía
Normas, Leyes

8. Ergonomía es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el
trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones de
los trabajadores con el fin de minimizar el estrés y la fatiga.
RM N°375-2008 Norma Básica de Ergonomía

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Nom
bres
CIENCIA DEL TRABAJO
FACTORES HUMANOS
INGENIERIA HUMANA

10. Ergonomía
diseña trabajo para ajustarse al trabajador,
ajusta las herramientas de trabajo al trabajador
ajusta el lugar de trabajo a la necesidad del trabajador

11. ERGONOMÍA: crea entornos de trabajo seguros y eficientes
Disciplina de la Salud Ocupacional que
estudia la relación:
Para crear entornos laborales sanos,
seguros, eficientes.

12. • Físicas
• Fisiológicas
• Psicológicas
• Iluminación
• Ruido
• Temperatura
• Humedad
• Carga física
• Cargamental
¿ Porqué centrarse en el Hombre?

13. Tolerancia al
calor
Visión aguda
Alcance
Alcance de
movimiento
Fuerza
Capacidad
aeróbica
Proceso de
información Tendones/
ligamentos
N8-06-working

14. Características humanas relacionadas con la actividad física
 Anatómicas
 Antropométricas
 Fisiológicas
 Biomecánicas
estatura, dimensiones corporales, fuerza, peso, rangos de
movimiento, característicasfisiológicas.
Relación con su entorno de trabajo

15. - tareas/actividades del proceso de trabajo:
intensidad,frecuencia, duración.

16. correcto
incorrecto
- espacios de trabajo, plano de
trabajo, zonas de trabajo, distribución de las herramientas
Espacio suficiente de circulación que permita la adecuada
organización de los elementos de trabajo
Ubicación de elementos de trabajo
Plano de trabajo de altura adecuada para el trabajador
Espacio con respecto al cuerpo, en la cual se disponen
máquinas, herramientas, materiales.

17. - como esta organizado el trabajo, duración y distribución de
trabajo: turnos, horarios, pausas, contenido del trabajo (ritmo de trabajo,
atención, sobrecarga.
Contenido de la tarea Sobrecarga de trabajo
Duración y distribución del trabajo
Ritmo de trabajo

18. temperatura, ruido, iluminación, vibraciones.
 Temperatura
 Ruido
 Iluminación
 Vibraciones

19. Actividad
laboral
Capacidad del
trabajador
Ajusteergonómico

20. Actividad
laboral
Capacidad del
trabajador
Desajuste = Riesgo Disergonómico
napo2

21. Condiciones
inadecuadas de trabajo,
proceso u operación
exigentes que inciden en
el trabajador y
aumenta la probabilidad
de que un trabajador
expuesto a ellos,
desarrolle una lesión en
su trabajo
RM N°375-2008 Norma Básica de Ergonomía
Manipulacióncargas
Posturas de trabajo
Movimientosrepetitivos

22. ¿ ?
Capacidad del
trabajador
Requisito
del trabajo

23. Espacios de trabajo reducidos, limita movimientos
Espacio insuficiente para las piernas
Silla de trabajo no adecuada
Elementos de trabajo están demasiado alejados
1. Diseño inadecuado de puestos de trabajo

24. 2. El plano de trabajo NO tiene la altura adecuada para la talla del trabajador

25. 4. Los elementos de trabajo NO están en relación a la estatura del trabajador

26. 5. Trabajo con los codos hacia afuera
6. Trabajo con las manos por encima de los hombros

27. En esta postura de trabajo, la columna vertebral recibe grandes fuerzas de comprensión
7. Postura de pie: Espalda en flexión o extensión más de 30 grados

28. 8. Postura sentado: Espalda en flexión o extensión más de 30 grados

29. 9. Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas durante el trabajo

30. 10. Posturas de rodillas o cuclillas

31. * Postura NO
correctas de
trabajo:
Incomodidad al trabajador
Postura estática
Postura forzada
Postura inadecuada

32. 11. Cuando la carga es demasiado excesiva generando sobreesfuerzos

33. 14. Cuando las condiciones del entorno de trabajo no son adecuadas
Problemas de comunicaciones, el ruido impide hablar

34. Factores de
riesgos
disergonómicos
Incomodidad
Fatiga en el trabajo
Efectos sobre la Salud
Trastornos Musculo
Esqueléticos
Ergonomíadescomplicada

35. rgutierrez@ins.Gob.pe

36. • Se puede definir como
cualquier movimiento que
hace el cuerpo alrededor de
un punto fijo.
• El movimiento de un cuerpo
en vibración tiene dos
características la frecuencia y
la intensidad.
• Frecuencia: indicación de
velocidad.
• Intensidad: amplitud de
movimiento

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VIBRACIONES
CLASES DE VIBRACIONES
DE MUY BAJA
FRECUENCIA
2HZ
El movimiento de
balanceo de trenes,
barcos, aviones
DE BAJA
FRECUENCIA
2 - 20 HZ
Originadas por
carretillas, elevadoras,
vehiculos accionados
por motor
DE ALTA
FRECUENCIA
20 - 1000 HZ
Máquinas neumáticas
y rotativas, tales como
martillos, moto-sierras
picadores

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ESCALAS PARA LA VALORACION DE RIESGOS QUE
GENEREN ENFERMEDADES PROFESIONALES
• VIBRACIONES
• ALTO Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo.
• MEDIO Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo.
• BAJO Existencia de vibraciones que no son percibidas.

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Se origina en la oscilación de equipos
destinados a transporte, perforación.
Los movimientos rotatorios o
alternativos, motores de combustión
interna, superficies de rodadura de
vehículos.
Vibración de estructuras.
Herramientas manuales eléctricas,
neumáticas, hidráulicas y en general
las asistidas mecánicamente y las que
ocasionen golpes.
FUENTE GENERADORA

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CLASES DE VIBRACIONES
Las Vibraciones se dividen en dos
grandes grupos:
vibraciones mano brazo
vibraciones globales de todo el cuerpo

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VIBRACIONES MANO - BRAZO (PARCIALES)
Son el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún elemento
vibrante (por ejemplo: una de herramienta portátil, un objeto que se
mantenga contra una superficie móvil o un mando de un equipo).
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto
de la mano.
Dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea.

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Problemas en las Articulaciones de la mano.
Traumatismos en la columna vertebral.
Dolores abdominales y digestivos.
Problemas de equilibrio.
Dolores de cabeza.
Trastornos visuales.

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Su valoración se hace por instrumentos de
medida, conocidos como vibrómetros que
contienen en su interior unos filtros de
medición para mano-brazo o por cuerpo
entero.
VALORACIÓN DE LAS VIBRACIONES

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Evitar la generación de vibraciones ocasionadas por desgaste de superficies,
rodamientos desgastados o averiados, giro de ejes, desbalanceo dinámico de
piezas de giro, entre otras.
Diseño ergonómico de las herramientas.
Adquirir herramientas y equipos de vibración reducida.
Mandos o controles a distancia o de control remoto.
Sistema de suspensión de vehículos, en buen estado.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL

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Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo, cuya
finalidad es realizarlo en condiciones aceptables de eficacia,
comodidad y seguridad
No se trata de iluminación general si no de la cantidad de luz en el
punto focal del trabajo

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• Incrementa las anomalías visuales, al no permitir una
visión clara, cómoda y rápida.
• Incrementar los riesgos de accidentes, porque no se
visualizan rápidamente los peligros .
• Aumentar la posibilidad de cometer errores.

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MEDICION
• Luxómetro: Consiste en
una célula, generalmente
de selenio por tener este
material una sensibilidad
espectral semejante a la
del ojo humano.

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• Implementar un programa de mantenimiento preventivo a luminarias
de los montacargas, grúas, tracto camiones, áreas de trabajo.
• Tener en cuenta la ubicación de los puestos de trabajo de manera
que no exista brillo, ni la existencia de sombras por parte del
trabajador.
• Implementar un programa de conservación visual para el personal.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL

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La temperatura es una magnitud que se refiere a nuestras
nociones comunes de caliente, tibio, frío que puede ser
medida, específicamente, con un termómetro.
La temperatura es una medida del calor o
energía térmica de las partículas en una
sustancia.

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• Temperaturas bajas: Los sitios donde se trabaja a temperaturas bajas como
congeladores, cuartos fríos, entre otros, causan un efecto de hipotermia (disminución de
la temperatura del cuerpo).
• Temperaturas altas: El principal efecto se denomina “estrés térmico”. Resultado de la
acumulación excesiva de calor en el cuerpo, la cual produce una reacción de sudoración.

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• Hay tres fuentes principales de calor:
La temperatura del aire, el viento.
Lar radiación del sol, las máquinas y los procesos.
El trabajo muscular.
Al aumentar el trabajo físico los músculos generan calor.
FUENTE GENERADORA
El cuerpo humano necesita mantener una
temperatura interna de aproximadamente 37º C

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EFECTOS DEL CALOR
Fatiga, deshidratación, dolor de cabeza.
Deficiencia circulatoria órganos internos
(riñón, cerebro)
Alucinación
Vértigo, vomito, desmayo,
hipotensión y taquicardia
Activación de las glándulas sudoríparas
Deshidratación
Modificación electrolítico de la transpiración,
Desalinización
Calambres
Trastornos de piel
Erupciones Quemaduras solar
Agotamiento
Golpe de calor (42ºC, )
(Escalofrío, Dolor de cabeza, )

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EFECTOS DEL FRIO
Disminución de la circulación sanguínea
periférica (reducción de la entrega de calor
al exterior)
Arrollamiento o encogimiento; forma de
presentar menos superficie (piel) de
contacto al medio ambiente
Temblor INVOLUNTARIO
Disminución de la destreza manual
Reducción de la capacidad del tacto
Desactivación de la transpiración Comportamiento extraño (extravagante),
como consecuencia de hipotermia de la
sangre que irriga el cerebro
Congelamiento de las extremidades
Cuando la temperatura interior del cuerpo
es inferior a los 28 °C aparece el riesgo de
muerte por paro cardíaco

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Existen varias formas de mantener fresco el lugar de trabajo. Entre éstas
tenemos:
• Los techos altos son mejores que los bajos. El aire caliente sube.
• Los extractores ayudan a mantener la temperatura.
• Utilizar Ropa adecuada.
• Utilizar en los vehículos sistemas de climatización.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL

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• La radiación es difícil de comprender porque no podemos verla. Se
trata de un proceso en el cual la energía se emite en forma de
partículas o rayos. Por ejemplo, el sol emite un tipo de radiación.
• El exceso de radiación puede ser nocivo, pero en las cantidades
exactas, la radiación tiene muchos usos. Se la puede por ejemplo
para utilizar para sacar radiografías

56. Energía en tránsito, ya
sean partículas u ondas
electromagnéticas.
Existen DOS tipos de radiación:
Ionizante – Son
radiaciones que en
contacto con el
organismo humano
pueden causar daños a
las celulas.
No ionizante – No
alteran las celulas del
cuerpo.

57.  Alta frecuencia Espectro electromagnético Baja frecuencia 
Cósmicos Gama Rayos X Ultravioleta Luz Visible Infrarrojo Microondas Radio
Radiación Ionizante Radiación NO Ionizante
Conjunto de las frecuencias de radiación electromagnética.
FUENTE GENERADORA

58. • En las Instalaciones Portuarias el riesgo de
Radiación es mínimo.
• Es necesario cuidarse de la exposición a los rayos
solares.
• Usar ropa adecuada, preferentemente de algodón
u otro material que permita una buena
transpiración de la piel.
• Usar protección para los rayos solares (cremas
protectoras,..)
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL

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