Sesion6 la cultura-organizacional
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Este documento describe la cultura organizacional en instituciones educativas. Explica que la cultura organizacional determina cómo se gestiona la educación y es única para cada institución. Identifica elementos como valores, creencias, normas y formas de interacción que componen la cultura organizacional. También analiza características comunes de las organizaciones educativas mexicanas y cómo se transmite la cultura entre los miembros de una institución.
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- 32. TIENDEN A SER ADMINISTRADAS EN FORMA EMPÍRICA 1
- 34. EXISTE GRAN DISTANCIA ENTRE NIVELES ALTOS DE LA JERARQUÍA Y LOS NIVELES BAJOS. 3
- 35. LOS TRABAJOS Y TAREAS ESTÁN BASADOS EN TRADICIONES Y COSTUMBRES. 4
- 36. CARECEN DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5
- 37. LAS DECISIONES SON CENTRALIZADAS A NIVELES JERÁRQUICOS ALTOS. 6
- 38. HAY AUSENCIA DE RELACIONES DE CARÁCTER HORIZONTAL. 7
- 39. NORMAS Y FIGURAS DE AUTORIDAD SON ALTAMENTE RESPETADAS. 8
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- 43. DESINTERÉS POR INFORMAR A LOS EMPLEADOS DE LOS PLANES DE LA ORGANIZACIÓN Y SUS PRÁCTICAS. 12
- 44. CONCIENCIA LIMITADA SOBRE LA PRODUCTIVIDAD Y LA EFICIENCIA. 13
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- 66. REDACTA LO SIGUIENTE SOBRE LA ORGANIZACIÓN O INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEL ESTUDIO DE CASO SELECCIONADO: La Cultura Organizacional en una Institución Educativa
- 67. Valores fundacionales / objetivos
- 69. Modelos educativos / metodologías
- 71. Normas y formas de relación
- 72. Símbolos, significados y lemas