libertad sindical

1. Libertad SindicalLibertad Sindical

2. Libertad SindicalLibertad Sindical
• Art. 28 CE:Art. 28 CE:
““Todos tienen derecho a sindicarse libremente.Todos tienen derecho a sindicarse libremente.
La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de esteLa ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este
derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a losderecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los
demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regularádemás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará
las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarioslas peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios
públicos. La libertad sindical comprende el derecho apúblicos. La libertad sindical comprende el derecho a
fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, asífundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así
como el derecho de los sindicatos a formarcomo el derecho de los sindicatos a formar
confederaciones y a formar organizaciones sindicalesconfederaciones y a formar organizaciones sindicales
internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podráinternacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá
ser obligado a afiliarse a un sindicato.ser obligado a afiliarse a un sindicato.

3. ……un poco de historia…un poco de historia…
• Constitución de 1869Constitución de 1869: se reconoce: se reconoce “…el derecho de“…el derecho de
asociarse para todos los fines de la vida humana queasociarse para todos los fines de la vida humana que
no sean contrarios a la moral pública.”no sean contrarios a la moral pública.”
• Constitución de 1931Constitución de 1931:: “los españoles podrán“los españoles podrán
asociarse o sindicarse libremente…los sindicadosasociarse o sindicarse libremente…los sindicados
están obligados a inscribirse en el Registro públicoestán obligados a inscribirse en el Registro público
correspondiente.”correspondiente.”

4. ……Constitución de 1978Constitución de 1978
• Art. 7Art. 7:: “Los sindicatos de trabajadores y las“Los sindicatos de trabajadores y las
asociaciones empresariales contribuyen a la defensa yasociaciones empresariales contribuyen a la defensa y
promoción de los intereses económicos y sociales que lespromoción de los intereses económicos y sociales que les
son propios. Su creación y el ejercicio de su actividadson propios. Su creación y el ejercicio de su actividad
son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley.son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley.
Su estructura interna y funcionamiento deberán serSu estructura interna y funcionamiento deberán ser
democráticos.”democráticos.”
ESPECIAL RELEVANCIAESPECIAL RELEVANCIA
CONSTITUCIONALCONSTITUCIONAL

5. Vertientes…Vertientes…
• La libertad sindical tiene dos vertientes.La libertad sindical tiene dos vertientes.
• POSITIVAPOSITIVA
• NEGATIVANEGATIVA
““Todos tienen derecho aTodos tienen derecho a
sindicarse libremente.”sindicarse libremente.”
““Nadie podrá ser obligado aNadie podrá ser obligado a
afiliarse a un sindicato.”afiliarse a un sindicato.”

6. LIBERTAD SINDICAL,LIBERTAD SINDICAL,
COMO DERECHOCOMO DERECHO
INDIVIDUAL Y DERECHOINDIVIDUAL Y DERECHO
COLECTIVOCOLECTIVO
 Para la OIT la libertad de sindicación es laPara la OIT la libertad de sindicación es la
forma más eficaz de mejorar lasforma más eficaz de mejorar las
condiciones de trabajo y de garantizar lacondiciones de trabajo y de garantizar la
paz y el progreso constante.paz y el progreso constante.

8.  LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL:LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL:
Este esta constituido por todos aquellosEste esta constituido por todos aquellos
derechos de los trabajadores a constituir yderechos de los trabajadores a constituir y
afiliarse a las organizaciones que estimenafiliarse a las organizaciones que estimen
conveniente.conveniente.

9.  Artículo 1. [Derecho de libertad sindical]
 1. Todos los trabajadores tienen derecho a
sindicarse libremente para la promoción y
defensa de sus intereses económicos y sociales.
 Artículo 2. [Objeto]
 1. La libertad sindical comprende:
 a) El derecho a fundar sindicatos sin autorización
previa, así como el derecho a suspenderlos o a
extinguirlos, por procedimientos democráticos.

10.  Entonces decimos que para el ejercer el derecho
a la libertad sindical este no debe ser obstruido o
cambiado de ninguna manera, ni por el Estado, ni
por el empleador, ni por otro sindicato. Para la
inscripción de la organización sindical en el
Registro de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, solo le otorga personalidad sindical, y si
los miembros desean que esta tenga carácter
jurídico, estos deben constituirse como una
asociación regida por el Código Civil, e inscribirla
en los Registros Públicos.

11. SINDICATOS
El término sindicato proviene del griego
('syndike', que significa justo, protector) que
se inició utilizando como en la actualidad a
partir de los prodigios causados por la
Revolución Industrial y por el lanzamiento
de nuevas sociedades fabriles en Gran
Bretaña y otros países europeos.

12.  También se puede definir como sindicato
como la organización continua y
permanente creado por los trabajadores
para protegerse en su trabajo. El objetivo
del sindicato en esta situación es
conseguir mejorar las condiciones del
trabajo y vida, dando facilidad al
trabajador que exprese su punto de vista
sin ninguna dificultad.

13. OBEJTIVOSOBEJTIVOS
 Salario justo
 Mejores condiciones de trabajo:
 Empleo estable para toda persona:
 Conquistas y los mejoramientos
sociales y económicos de las
personas trabajadoras
 La permanente democratización de
la sociedad:

14. TIPOS DE SINDICATOSTIPOS DE SINDICATOS
 De empresaDe empresa
 De actividadDe actividad
 De gremioDe gremio
 De oficios variosDe oficios varios

15. DISOLUCION DE UNDISOLUCION DE UN
SINDICATOSINDICATO
 No están sujetas ni a suspensión ni a disolución
administrativa (295);
 Acuerdo mayoría absoluta afiliados en
Asamblea extraordinaria, conforme Estatuto;
 Por incumplimiento grave obligaciones de la ley;
 Por haber dejado de cumplir requisitos para su
constitución.
 La declara Tribunal del Trabajo, a petición
Dirección del Trabajo o afiliados.

16. CONSTITUCION DECONSTITUCION DE
SINDICATOSSINDICATOS
 La constitución de organizaciones
sindicales compone el derecho
fundamental del hombre. Se trata de una
relación y un derecho humano
fundamental, siempre en cuando tenga
fines lícitos, es considerado como un
derecho reconocido universalmente.

17.  Constitución de sindicatos (Sujetos
titulares): El Código del Trabajo en el
artículo 212, reconoce a los trabajadores
tanto del sector privado y de las empresas
del Estado, cualquiera sea su naturaleza
jurídica, el derecho a poder constituir
sindicatos sin autorización previa, las
organizaciones sindicales que estimen
convenientes, con la sola condición de
sujetarse a la ley y a sus estatutos.

18. FEDERACIONESFEDERACIONES
 Es la unión de 3 o más sindicatos.Es la unión de 3 o más sindicatos.
 Fue Mariátegui, el gran Amauta peruano,
a él se debe el Estatuto y el Programa de
Lucha que fueron aprobados por el
Comité Organizador como documentos
centrales de la Confederación General de
Trabajadores del Perú el 17 de mayo de
1929.
 Es una organización en la cual todos, o al
menos una gran parte de sus miembros son
cooperativos.

19. CONFEDERACIONESCONFEDERACIONES
 Es la unión de 3 o más federaciones o deEs la unión de 3 o más federaciones o de
20 o más sindicatos.20 o más sindicatos.
 La fundación 17 de mayo de 1929 y la
sede central fue en la plaza 2 de mayo en
lima.
 Son organizaciones integradas por lo
menos con tres Federaciones de una
misma clase o por cinco Federaciones de
diferente clase.

20. DIFERENCIASDIFERENCIAS
La diferencia entre una federación y unaLa diferencia entre una federación y una
confederación, es que en esta última losconfederación, es que en esta última los
miembros mantienen altas cuotas demiembros mantienen altas cuotas de
autonomía, mientras que en lasautonomía, mientras que en las
federaciones, los integrantes renuncian afederaciones, los integrantes renuncian a
una parte de sus competencias, haciendouna parte de sus competencias, haciendo
el poder central más fuerte.el poder central más fuerte.

21. FUNCIONESFUNCIONES
tanto de las federaciones como de lastanto de las federaciones como de las
confederaciones es:confederaciones es:
Iguales derechos de los sindicatos de trabajadores o deIguales derechos de los sindicatos de trabajadores o de
primer grado.primer grado.
apelación contra cualquier medida disciplinaria adoptadaapelación contra cualquier medida disciplinaria adoptada
por una de las organizaciones afiliadas.por una de las organizaciones afiliadas.
Solucionar los conflictos que se puedan presentar entreSolucionar los conflictos que se puedan presentar entre
los miembros de un sindicato que se encuentre afiliado,los miembros de un sindicato que se encuentre afiliado,
con motivo de las decisiones que se tomen.con motivo de las decisiones que se tomen.

22. ESTATUTOSESTATUTOS
Los estatutos de las federaciones yLos estatutos de las federaciones y
confederaciones, deberán de contener:confederaciones, deberán de contener:
1. Denominación, domicilio y nombres de1. Denominación, domicilio y nombres de
sus miembros constituyentes.sus miembros constituyentes.
2. Condiciones de adhesión de nuevos2. Condiciones de adhesión de nuevos
miembros.miembros.
3. Forma de representación de sus3. Forma de representación de sus
miembros dentro de la directiva.miembros dentro de la directiva.

23. La obligación de los sindicatos,La obligación de los sindicatos,
federaciones y confederaciones son,federaciones y confederaciones son,
rendir a la asamblea cuenta completa yrendir a la asamblea cuenta completa y
detallada de la administración deldetallada de la administración del
patrimonio sindical, tienen prohibidopatrimonio sindical, tienen prohibido
intervenir en asuntos religiosos yintervenir en asuntos religiosos y
ejercer la profesión de comerciantesejercer la profesión de comerciantes
con fines de lucro.con fines de lucro.